【正文】 銷售準備每天出貨安排給保安、倉管各一份資料(包括出貨批次、箱數、車號、司機姓名、貨)(柜)車資料、運輸公司名稱等； 監(jiān)控人員必須清點當天出貨是否有超裝及短裝的現象，如果有要及時通知有關部門進行處理； 監(jiān)控人員及成品倉出貨人員必須核對裝箱單（箱數、核對外箱標簽、總箱數）與包裝箱是否一致，直到完全一致時才能出貨。手 冊文件編號：WN/CTA版 本：A/1實施日期：2016年1月1日人力資源安全程序1. 目的根據美國海關CTPAT防恐指導要求，保證公司人力資源安全，特制定本程序。3. 安全管理，核實身份證及其它有效證件。，包括防火、急救、逃生等安全常識和識別非法進入、舉報內部陰謀及自身安全、危險意識等防恐常識。，及時發(fā)現、調查、處理異常行為和可疑對象，對舉報人進行保密，保護舉報人。 。 總經理審批后，行政部發(fā)出招聘信息，面向社會招工。（如：保安人員、倉庫管理人員、財務人員等重點崗位人員會適當增加招聘程序以及在公安機關對其進行背景調查并出具相應證明）。進出重點區(qū)域由保安核查身份及登記。工作證為員工的身份證明如發(fā)生遺失，需立即向部門提出申請，由部門審批，同時由相關人員做丟失登記。，一般為每12個月內一次，各部門領導對本部門員工進行持續(xù)的身份背景了解，如有問題者及時報告安全主任，安全主任再進行深入調查。 安全主任對新進人員進行消防安全、防恐等培訓，內容包括：防火、急救、逃生等安全常識和識別非法進入、舉報內部陰謀、應對內外部恐嚇、維護貨物完整和工廠設施、報告安全設備異常、識別危險物質和設備及認知安全、危險意識等防恐常識，并保存培訓記錄。 人事文員負責管理所有公司員工的個人檔案、勞動合同。手 冊文件編號：WN/CTA版 本：A/1實施日期：2016年1月1日居民身份證識別指導：為杜絕假身份證的流通和使用，特制定本指引。：： 視讀防偽主要運用 “定向光變色模具”技術，在平常光線下，當平視2代身份證表面時，表面上的物理防偽膜是無色透明的，適當上下傾斜2代身份證，便會觀察到證件的左上方有一個變色的長城圖案，呈橙綠色，用左眼觀察或用右眼分別觀察，身份證上的長城圖案的顏色將呈不同顏色。與通常的激光全息顯著不同的特點是，物理防偽膜對顏色的調制發(fā)生在反射光方向上（零級光線上），上下轉動身份證，從物理防偽膜上反射的光線將有從淺橙到淺綠色的改變。：、登記項目均與居民身份證相同。背面為網狀圖案，顏色為黃色。：尚待領取居民身份證或證件丟失、損壞尚待領補人員發(fā)給有效期3個月的臨時身份證，使用阿拉伯數字填寫；常住戶口特定人員發(fā)給有效期一年的臨時身份證，使用漢字填寫。：，借他人身份證的應聘者有三方面的特點：（1）仔細審查會發(fā)現許多特點與證件不相符；（2）對證件內容未能熟記；（3）臨時借用他人證件，不能長久持有。，人事部不定期核實員工身份證的有效性和真實性；如檢查到員工有遺失、假證、過期或身份證寄回家，則人事部應發(fā)出書面的通知。6個月內沒有辦到的，作無證人員處理。 ：適用于公司所有離職人員和已終止供應商。、生產部：配合行政部保安相關措施的執(zhí)行。人事部每日下班前將本日離職人員及自離人員名單轉交給安全主任，并告知各崗位保安重點關注人員姓名，避免此類人員再次進入公司。，經保安人員檢查后無異常后，離職人員方可出廠離開。 一般情況下，被解雇的員工是不可再次聘用；自動離廠和辭工的員工也須在最少六個月后才可被聘用。，由車間主任報人事部，人事部將員工信息發(fā)布給保安；當人員再次返回廠區(qū)時，保安應報告人事部對人員進行詢問，在查明原因且無可疑后，方可恢復其正常出入廠區(qū)的權力。手 冊文件編號：WN/CTA版 本：A/1實施日期：2016年1月1日保安安全工作指引確保工廠在進行產品的生產、貯存、運輸的過程中，遵守美國海關的CTPAT（海關貿易伙伴防恐）安全指導，以便在美國以外的運輸海關結關不會推遲，或由于竊賊或恐怖份子使用以上的環(huán)節(jié)作為運送違禁物品的運輸途徑進入美國，特制定本指引。安全主任負責廠區(qū)內一切安全工作的策劃及安排。 l 所有保安必須接受安全教育、認知危險意識和識別內部陰謀的培訓，培訓內容包括：消防、防恐、人員及車輛出入處理、維護廠區(qū)內安全工作等。無佩戴廠證者保安必須進行相關盤查并拒之門外；來訪者需向保安說明來訪原因，出示證件，填寫《來訪登記表》后，由保安員通知被訪者，情況屬實的發(fā)給來訪客人“來賓證”，并由保安員帶領來訪者到會客室，來訪客人結束工作后，由接待人帶領到保安室。，記錄于《來訪登記表》內（含車輛出入大門登記），符合進入條件的方可發(fā)給“來賓證”，離開時憑由貨倉工作人員陪同到保安室，收回“來賓證”并記錄離開時間。 在裝貨區(qū)域內進行貨物裝載時，需由監(jiān)控員進行監(jiān)控，未經許可人員或車輛不得進入該區(qū)域內。禁止一切無貨單物料進入貨倉內。被解雇員工或辭退一經離廠后，保安員有責任不再讓其進入廠區(qū)內。，儀表整潔。，本班發(fā)生的情況須詳細做好記錄，并交待下一班繼續(xù)跟進。手 冊文件編號： WN/CTA版 本：A/1實施日期：2016年1月1日保安工作章程一、職業(yè)守則1. 認真學習治安條例、消防法規(guī)，提高自身素質，樹立良好的自身形象；遇到高層領導和外賓必須行禮，做到著裝整潔，精神飽滿，文明值勤，不卑不亢。5. 嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，禮貌待人；禁止上班時間吸煙、喝酒、睡覺、看書報、閑談、打電話等與工作無關的事情。遇到緊急情況要盡量進行事態(tài)的控制，并且及時的報告上級。對因公來訪者，要征求被訪者的意見，同意后陪同進入并發(fā)給來訪證；否則，婉言謝絕。8. 除公司規(guī)定的車輛外，本公司任何車輛出廠，必須接受檢查，憑派車單放行，并登記駛出公司和返回公司的里程和時間。10. 按規(guī)定時間對廠區(qū)進行巡邏，對可疑人員進行盤問、登記處理，但不可以與當事人發(fā)生沖突或打架事件，必須注意執(zhí)勤態(tài)度。進入公司時嚴禁攜帶任何危險品。做好公司的文件、報紙、信件等的收發(fā)登記工作，按照既定的程序辦事。14. 公正調解并處理廠內的各種民事糾紛、打架事件，避免事態(tài)的擴大化。奮力搶險、見義勇為，及時撥打報警電話。二、日常工作處理 工廠廠區(qū)只設立唯一的出入口，所有人員出入需經過保安例行檢查；“工作證”，接受值班保安的檢查；，說出“來訪事項及被訪者姓名、部門等”，由值班保安電話核實后準予填寫“來訪登記表”，發(fā)“來賓證”或“臨時出入證”并有保安人員帶領到會客室。，值班保安應在入廠前對貨車進行檢查，確認無危險性可能情況下，準予以登記并報備相關人員，予以放行；、準確，確認無誤后準予放行；，值班保安應及時報告相關人員和部門主管，并將貨物暫存于無安全隱患的地方，經協(xié)商后妥善處理； 工廠員工所攜帶的個人物品出入大門口時應接受值班保安的例行檢查，且不允許將私人物品帶進生產區(qū)域內； 來賓攜帶的提包等物品應主動接受值班保安的檢查； ，單據是否過期，單據是否偽造，確認無誤放給予放行；；；，要求其駕駛員自覺出示其相關貨物資料，出去的車輛須出示工廠簽發(fā)的單據；，單據是否偽造，確認物單相符，方可放行；，對方不理解無理取鬧的，首先要保持冷靜；、不講理的，執(zhí)勤保安要克制，避免和對方發(fā)生沖突、防止矛盾激化；，使對方明白不是在刁難，爭取對方理解； 對方不聽勸阻，胡攪蠻纏，甚至惡言傷人或動手打人的，要及時通知隊長制止矛盾激化，不得與對方發(fā)生斗毆，對于已造成后果者視情況處理，嚴重情況應將肇事者抓獲扭送公安機關。 記下肇事車的車牌號碼，車型或顏色，司機容貌，防止肇事司機逃跑； 如有逃跑，應攔車追擊并向上級報告； 搶救受傷者，如受傷人員有生命危險的應設法立即送往附近的醫(yī)院搶救或撥打120叫救護車，并打“110”電話向公安交警部門報警。及時通知被撞車輛的車主到場，由雙方協(xié)商不成，報公安交警部門處理； ，將目擊情況如實反映； 執(zhí)勤中發(fā)現客戶斗毆處置方法，如能確認屬違反治安管理規(guī)定或犯罪行為，應及時報告公安機關或將行為人扭送公安機關處理；，防止壞人利用混亂之機，進行破壞活動或偷竊活動；，確保廠區(qū)內的正常治安秩序；手 冊文件編號：WN/CTA版 本：A/1實施日期：2016年1月1日保安人員崗位職責一、工作職責：，有效地組織完成保安工作任務。，了解同事之間的各項情況，及時做好工作，如同事間發(fā)生的矛盾，主動做好調解工作。：，堅守崗位。，嚴禁停放在非指定區(qū)域范圍。、車輛人員進廠前必須做好登記手續(xù)，有時間、單位、來廠原因，聯系接洽人后發(fā)給訪客證佩戴后方能進入廠區(qū)，離廠時有出廠時間，收回訪客證。對不佩戴廠證出入的員工應做好登記工作，再聯系工作部門確認后方予放行。，聽到可疑聲響，要立即查明情況。、吵架斗歐、糾紛，應予以勸止、調解。，要立即作出安全處理，并及時報告。，不得在廠區(qū)通道亂停亂放。、違紀現象，在廠區(qū)內吸煙、違章作業(yè)等現象，應及時制止并報告。、破壞等違法犯罪分子，應立即設法擒獲，扭送公安機關。，守護工場財物、設備、產品的安全。，開展和完成各項工作的執(zhí)行。，針對檢查發(fā)現的不安全隱患，及時改善落實防范措施。二、 職責 安全主任的職責: （1）、負責廠內一切物理安全的策劃及維護, 每月負責評估審核和安排改善及預防措施。（3）、負責廠區(qū)內的一切安全事故的調解和處理，負責政府開會的參與。保安員的職責：（1）、門衛(wèi)保安負責出入廠區(qū)的日常檢查工作。（3）、值班員負責廠門口對所有外訪人員及車輛的出入檢查和接聽電話，辦理來訪人員的登記工作。本責任書適合于我廠內所有保安崗位，由安全主任直接管理全廠保安崗位的職員，保安員認真發(fā)行各崗位職責義務。（4）、對來訪者所帶的行李、包裹要嚴格檢查，但要注意以下幾點：l 主要檢查來訪者有無帶危險品或不明物品進入本廠，檢查外出來訪人員有無公司產品、物料半成品或工具器具等公司財產為主。（5）、運輸或因業(yè)務關系須進入廠區(qū)的車輛，須認真查驗司機的有效證件及貨單，認真檢查車內物品是否與貨單一致。出廠時應認真查驗由倉庫出具的物品放行條及貨單, 檢查駕駛室內有無異常物品，并將貨單與車內物品對照，在貨及單一致的情況下，收回證件準予放行，并作好記錄。外出無裝貨物的車輛，應有派車單，要嚴格檢查該車是否有貨物。（8）、晚班及早班保安應視天氣情況，適時掌握廠區(qū)周圍照明燈的開啟或關閉。（10）、值班保安下班須對接班保安完成交接事項，如下：l 上級規(guī)定或指示事項。l 送貨或寄存物品須交班轉交。（11）、對車輛的管理l 指揮所有運輸車輛、貨柜車按規(guī)定位置泊好車后，指定司機休息處休息，不準司機竄車間。l 外來送貨車輛進入貨倉落貨區(qū)時，要核查是否有送貨單并與貨倉收發(fā)員核實, 落貨時要在場注意監(jiān)督。l 在貨柜進入裝貨區(qū)時，首先要檢查裝貨區(qū)內是否有異常物品及打開貨柜車箱查看是否正常，并禁止非裝貨人員進入裝貨區(qū)域。裝貨完畢后，要監(jiān)督有關人員關好貨柜門，檢查核對一切手續(xù)正常后，方準許離開裝貨區(qū)。l 監(jiān)管本廠員工遵紀守法情況，預防內部陰謀與外部人勾結事件發(fā)生。l 負責對停車場的監(jiān)控，制止違規(guī)擺放的車輛及司機以外的人員進入停車場手 冊文件編號：WN/CTA版 本：A/1實施日期：2016年1月1日 保安交班管理規(guī)定為規(guī)范保安的交接班制度，確保工作交接時無差錯，特制定本規(guī)定。：負責崗位的交接班工作。：：負責安排崗位值班： 5—10分鐘到達各自崗位進行交接工作。、無煙頭、紙屑、果皮等雜物、無痰跡。，如：探照燈、電門遙控器等，如發(fā)現損壞缺遺應立即提出，并要求上一班值班人員說明物品去向及做好記錄。2） 入廠賓客或工作人員尚未出廠之事項。4）廠內外可疑情況須注意監(jiān)視或警覺。范圍本規(guī)定適用于公司全體員工火警事故： 火災發(fā)生時，迅速通知門衛(wèi)室，并立即拿滅火器或動用消防水帶等器材將其熄滅。 門衛(wèi)室接報警電話，視情況集結安全員，按平時演練的方法進行滅火，并迅速向領導匯報，情況嚴重須報火警119。 警戒組人員高度警惕，嚴防趁火打劫者，必要時通知派出所協(xié)助管制。臺風來襲： 根據臺風預報級數，若員工撤離工作場所，則留下防護小組人員。 將散置于室外易被風吹走或吹壞的物品移到室內。 發(fā)生意外由保安和防護人員立即組織搶救。 發(fā)生水管爆裂迅速通知門衛(wèi)室，并將周邊物品搬離。 有多人圍觀起哄時，將肇事雙方帶到其它地方處理，并疏散圍觀起哄人員。 保安處理事件時，立場要堅定，不可偏袒或加入其中一方。 認清對方面貌、特征、人數，有無攜帶刀槍等器械及車牌號碼及滋事原因等，并盡量勸說對方，以理服人 若事態(tài)難以控制，應立即報警。 發(fā)現廠區(qū)物品被盜，及時通知保安，并管制被盜現場，由上級決定是否報案。 下班期間，應立即通知門衛(wèi)室或宿舍管理員，聯絡司機及時送治。觸電事故： 立即切斷電源，或用不導電物體如：干燥的木棍，竹棒或干布等物使傷員盡快脫離電源。 當傷員脫離電源后，應立即檢查傷員全身情況，特別是呼吸和心跳，發(fā)現呼吸心跳停止時，應立即就地搶救。 呼吸停止，心搏存在者，就地平臥解松衣扣，通暢氣道，立即口對口人工呼吸，有條件的可用氣管插管，加壓氧氣人工呼吸。 心搏停止，呼吸存在者，應立即作胸外心臟按壓?，F場搶救最好能兩人分別施行口對口人工呼吸及胸外心按壓，并以1：5的比例進行，即人工呼吸1次，心臟按壓5次。 處理電擊時，應注意有無其它損傷。如有外傷、灼傷均需同時處理。移動傷員或將其送醫(yī)院，除應使傷員平躺在擔架