【正文】 調(diào)解的意見(jiàn)，同時(shí)從以下幾個(gè)方面對(duì)申請(qǐng)人的調(diào)解申請(qǐng)進(jìn)行審核：當(dāng)事人的主體資格、申請(qǐng)事項(xiàng)是否屬于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議、是否有明確的調(diào)解請(qǐng)求和事實(shí)理由等等。擬不予受理的，應(yīng)寫(xiě)明不予受理的理由和依據(jù)。(六)受理或不予受理決定應(yīng)自申請(qǐng)人申請(qǐng)調(diào)解之日起三個(gè)工作日內(nèi)作出。 (七)案件受理之日是指此表上負(fù)責(zé)人審批意見(jiàn)簽署的日期。 表4勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議調(diào)解中心（委員會(huì)）不予受理案件通知書(shū)　　　　　　　　　 　　 勞(人)調(diào)不字〔　　〕第　號(hào)　　　　　　　　?。? 年　月　日送來(lái)的勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)已收悉。主要理由如下：……特此通知?jiǎng)趧?dòng)(人事)爭(zhēng)議調(diào)解中心（委員會(huì)）（蓋章）　　　　　　　　　　　　 　　　　　　年　月　日勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議調(diào)解中心（委員會(huì)）不予受理案件通知書(shū)（存根）　　　　　　　　　　 　　 勞(人)調(diào)不字〔　　〕第　號(hào)　　　　　　　 ： 年　月　日送來(lái)的勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)收悉。主要理由如下： ……特此通知。對(duì)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受理范圍或者一方當(dāng)事人不同意調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)做好記錄，并書(shū)面通知申請(qǐng)人。三、文書(shū)填寫(xiě)要求及注意事項(xiàng)(一) 經(jīng)調(diào)解委員會(huì)審核，認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件，或?qū)Ψ疆?dāng)事人不同意調(diào)解的，制作不予受理通知書(shū)，書(shū)面通知申請(qǐng)人。(三)填寫(xiě)本通知書(shū)應(yīng)著重寫(xiě)明不予受理的理由，如：申請(qǐng)人與本爭(zhēng)議無(wú)直接利害關(guān)系；申請(qǐng)人的調(diào)解請(qǐng)求不屬于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理范圍；申請(qǐng)人無(wú)具體的調(diào)解請(qǐng)求和事實(shí)理由；被申請(qǐng)人主體不適格，或?qū)Ψ疆?dāng)事人不同意調(diào)解等。 (五)本文書(shū)用A3紙印刷，左為存根，右為正文，中間虛線相隔，使用時(shí)中間蓋印章或騎縫章。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》和《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)本委審查，申請(qǐng)書(shū)中的調(diào)解請(qǐng)求符合受理?xiàng)l件，本委決定受理。如需委托代理人的請(qǐng)?zhí)顚?xiě)授權(quán)委托書(shū)，于　　 年　月　 日前提交本委。二、本委決定由調(diào)解員_____、____、____負(fù)責(zé)處理本案。如無(wú)正當(dāng)理由逾期不到場(chǎng)，則視為自動(dòng)放棄調(diào)解。勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議調(diào)解中心（委員會(huì)）受理案件通知書(shū)（存根）　　　　　　　　　　 　　 勞(人)調(diào)案字〔　　〕第　號(hào)　　　　　　?。? 年　月　日送來(lái)的勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)收悉。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：　　一、請(qǐng)你（單位）在送達(dá)回執(zhí)上簽收本通知。申請(qǐng)人是用人單位的同時(shí)提交法定代表人身份證明書(shū)。本委定于 年 月 日 時(shí)在 組織雙方進(jìn)行調(diào)解，請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)出席。三、本委聯(lián)系電話： 聯(lián)系人：勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議調(diào)解中心（委員會(huì)）　　　　　　　　　　　　　　　　　 　年　月　日　　附：法定代表人身份證明書(shū)、授權(quán)委托書(shū)各一份。二、文書(shū)使用范圍及解決的問(wèn)題本通知書(shū)是調(diào)解委員會(huì)對(duì)決定受理的案件，通知申請(qǐng)人時(shí)填用的格式文書(shū)。(二)本通知書(shū)應(yīng)在收到調(diào)解申請(qǐng)之日起三個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)申請(qǐng)人。送達(dá)本通知時(shí)，可隨同送達(dá)授權(quán)委托書(shū)，申請(qǐng)人如是用人單位的，應(yīng)隨同送達(dá)法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)身份證明書(shū)一份。(四)本文書(shū)用A3紙印刷，左為存根，右為正文，中間虛線相隔，使用時(shí)中間蓋印章或騎縫章。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》和《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、請(qǐng)你（單位）在送達(dá)回執(zhí)上簽收本通知。如需委托代理人的請(qǐng)?zhí)顚?xiě)授權(quán)委托書(shū)，于　 年 月 日前提交本委。二、本委決定由調(diào)解員_____________負(fù)責(zé)處理本案。如無(wú)正當(dāng)理由逾期不到場(chǎng)，則視為自動(dòng)放棄調(diào)解。勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議調(diào)解中心（委員會(huì)）參加案件調(diào)解通知書(shū)（存根）　　　　　　　　　　　 　　　 勞(人)調(diào)案字〔　　〕第　號(hào)　　　　　　?。? 本委決定受理 與你（單位）勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議一案。并在收到申請(qǐng)書(shū)副本后的七日內(nèi)，向本委提交答辯書(shū)和有關(guān)證據(jù)。被申請(qǐng)人是單位的同時(shí)提交法定代表人身份證明書(shū)。本委定于 年 月 日 時(shí)在 組織雙方進(jìn)行調(diào)解，請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)出席。三、本委聯(lián)系電話： 聯(lián)系人：勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議調(diào)解中心（委員會(huì)）　　　　　　　　　　　　　　　　　 　年　月　日附：申請(qǐng)書(shū)副本、法人代表身份證明書(shū)、授權(quán)委托書(shū)各一份。二、文書(shū)使用范圍及解決的問(wèn)題本通知書(shū)是調(diào)解委員會(huì)對(duì)決定受理的案件，通知被申請(qǐng)人參加案件調(diào)解時(shí)填用的格式文書(shū)。(二)本通知書(shū)應(yīng)在收到調(diào)解申請(qǐng)之日起三個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)被申請(qǐng)人。送達(dá)本通知時(shí)，可隨同送達(dá)申請(qǐng)書(shū)副本、授權(quán)委托書(shū)、法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)身份證明書(shū)一份。(四)本文書(shū)用A3紙印刷，左為存根，右為正文，中間虛線相隔，使用時(shí)中間蓋印章或騎縫章?！　⌒彰? 性別 年齡 工作單位　　　　　　　　職務(wù)　　　住址　　　　　　　　 聯(lián)系電話　　　　　郵政編碼　　　　。委托他人參加仲裁活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或者蓋章的委托書(shū)，委托書(shū)應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。 三、文書(shū)填寫(xiě)要求及注意事項(xiàng)(一)當(dāng)事人可以委托下列人員作為代理人：律師；當(dāng)事人的近親屬；有關(guān)社會(huì)團(tuán)體或者所在單位推薦的人；有正當(dāng)理由經(jīng)仲裁委員會(huì)許可的其他公民。 (二) 委托人是單位的，應(yīng)寫(xiě)明單位全稱并加蓋公章；委托人是個(gè)人的，應(yīng)由委托人簽名或蓋章；受委托人應(yīng)簽名或蓋章，然后遞交勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議調(diào)解中心（委員會(huì)）。一般代理指代為參加調(diào)解，代簽調(diào)解文書(shū)。如無(wú)具體授權(quán)的，代理人無(wú)權(quán)代為承認(rèn)、放棄、變更仲裁請(qǐng)求，進(jìn)行和解，提起反申請(qǐng)、請(qǐng)求和接受調(diào)解。表8法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）身 份 證 明 書(shū)　　　勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議調(diào)解中心（委員會(huì)）：　　　 同志現(xiàn)任我單位　　　職務(wù)，為法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人），特此證明。《法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)身份證明書(shū)》說(shuō)明一、文書(shū)依據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》第三十二條規(guī)定：調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)建立健全調(diào)解登記、調(diào)解記錄、督促履行、檔案管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)報(bào)告、工作考評(píng)等制度。三、文書(shū)填寫(xiě)要求及注意事項(xiàng)(一)本證明書(shū)為填充式，在結(jié)尾部應(yīng)寫(xiě)明用人單位的全稱，在日期上加蓋單位印章。表9勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議調(diào)解中心（委員會(huì)）調(diào) 查 筆 錄　 　調(diào)查時(shí)間：　　年　月　日　時(shí)　分至　時(shí)　分　　調(diào)查地點(diǎn)：　　調(diào)查人：　　記錄人：　　被調(diào)查人姓名：　　　　　　性別：　　　年齡　　　　　 　　職務(wù)：　　　工作單位：　　　　　　　　　　　　　　　 　　電話：　　　　　　郵編：　　　　　　　　　　　　　　 　　地（?。┲罚骸　　　　　　　　　　　　　　　　　　　? 　　調(diào)查情況：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　?！镀髽I(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》第二十五條規(guī)定：調(diào)解委員會(huì)根據(jù)案件情況指定調(diào)解員或者調(diào)解小組進(jìn)行調(diào)解，在征得當(dāng)事人同意后，也可以邀請(qǐng)有關(guān)單位和個(gè)人協(xié)助調(diào)解?！镀髽I(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》第三十二條規(guī)定：調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)建立健全調(diào)解登記、調(diào)解記錄、督促履行、檔案管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)報(bào)告、工作考評(píng)等制度。三、文書(shū)填寫(xiě)要求及注意事項(xiàng)(一)為保證筆錄的真實(shí)性、合法性，記錄完畢應(yīng)交被調(diào)查人閱讀(或念給被調(diào)查人聽(tīng))，如發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)記、漏記，應(yīng)當(dāng)面糾正、補(bǔ)記，經(jīng)校閱無(wú)誤，應(yīng)當(dāng)由被調(diào)查人在筆錄的每一頁(yè)下方簽名，最后一頁(yè)除簽名外還要注明日期、時(shí)間。表10勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議調(diào)解中心（委員會(huì)）調(diào) 解 筆 錄時(shí)間：　　　　　　　　　　　　年　月　日　時(shí)至　時(shí)地點(diǎn)：案號(hào)：　　 勞(人)調(diào)案字［　　 ］第　號(hào)案由：調(diào)解主持人：　　　 調(diào)解員：　　　　　　　　　　　　　書(shū)記員：申請(qǐng)人：委托代理人：被申請(qǐng)人：委托代理人：第三人：委托代理人：調(diào)解情況：