企業(yè)人力資源開發(fā)與管理導(dǎo)論-在線瀏覽
2025-08-09 12:38本頁面
【正文】 和智力。這四部分的不同配備組合形成了內(nèi)容豐富的人力資源。其三，人力資源是一定范圍的人口總和?！ 袢丝谫Y源、人力資源、勞動(dòng)力資源、人才資源四者關(guān)系如下： 人口資源 人才 人力資源 資源 勞動(dòng)力資源 勞動(dòng)力 人力資源 資源 人口資源 四者數(shù)量關(guān)系 人才資源 四者包含關(guān)系 四者包含關(guān)系 由上圖可以看出： ●人口資源是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的人口總體。● 勞動(dòng)力資源是人口資源中擁有勞動(dòng)能力且進(jìn)入法定勞動(dòng) 年齡的那一部分?！?知識(shí)化改變了衡量企業(yè)財(cái)富的標(biāo)準(zhǔn)和競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則。（市場(chǎng)價(jià)值：Microsoft GE）企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)將基于核心能力的競(jìng)爭(zhēng) 指組織內(nèi)部一系列互補(bǔ)的技能和知識(shí)的結(jié)合，它具有使一項(xiàng)或多項(xiàng)業(yè)務(wù)達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)一流水平的能力。類似CEO,CIO的知識(shí)總監(jiān)CKO 網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展改變了傳統(tǒng)的時(shí)空觀念，創(chuàng)造了一個(gè)不受地理邊界限制和束縛的全局工作環(huán)境與視野?！ ∪蚪?jīng)濟(jì)一體化將使多國(guó)企業(yè)成為國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的重要力量，要獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 部門和人力資源從業(yè)人士，必須以一全球思維（global mindsets）方式重新思考企業(yè)人力資源的角色和價(jià)值增值問題，建立新的模式和流程來培養(yǎng)全球性的靈敏嗅覺,核心能力 例：“思維全球化，行動(dòng)當(dāng)?shù)鼗痹瓌t。?。磿r(shí)效型 生命周期 培養(yǎng)期、成長(zhǎng)期、成熟期和老化期 ５時(shí)代性與社會(huì)性（生產(chǎn)過程）（整體素質(zhì)與水平） 。 ２、勞動(dòng)年齡人口呈較快增長(zhǎng)勢(shì)頭。 (附：我國(guó)人力資源結(jié)構(gòu)性矛盾突出，詳見《中國(guó)人力資源開發(fā)》，2002,）
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