【摘要】 第1頁共9頁 市委書記艱苦奮斗攻難關(guān)發(fā)言稿 市委書記艱苦奮斗攻難關(guān)發(fā)言稿篇1艱苦奮斗是我們黨的 政治本色和優(yōu)良傳統(tǒng),也是井岡山精神的基石,作為一名光榮的 共產(chǎn)黨員,我更需繼承并發(fā)揚(yáng)黨的這一...
2024-09-07 02:36
【摘要】 黨員艱苦奮斗攻難關(guān)心得體會(huì)范文【最新】 在兩學(xué)一做進(jìn)入到第三學(xué)習(xí)階段,它的主要主題是艱苦奮斗攻難關(guān),黨員要貫徹落實(shí)好,下面是整理的關(guān)于黨員艱苦奮斗攻難關(guān)心得體會(huì)范文,歡迎閱讀參考。 黨員艱苦奮...
2024-09-28 17:13
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 黨員艱苦奮斗攻難關(guān)心得體會(huì)范文【最新】 在兩學(xué)一做進(jìn)入到第三學(xué)習(xí)階段,它的主要主題是艱苦奮斗攻難關(guān),黨員要貫...
2025-01-17 03:59
【摘要】薪酬激勵(lì)攻轉(zhuǎn)型難關(guān)(發(fā)表日期:2002年11月01日)轉(zhuǎn)型時(shí)期的中國企業(yè),在試驗(yàn)“特殊”的經(jīng)理人薪酬策略。StephenChen著??七、八、九月是中國電子行業(yè)的淡季。然而,今年的淡季卻令王新潮興奮不已。江蘇長電科技股份有限公司的這位董事長兼總經(jīng)理,對(duì)銷售人員實(shí)行了特殊獎(jiǎng)勵(lì)政策,規(guī)定銷售人員的銷售業(yè)績(jī)只要不低于旺季,就能獲得比在旺季的個(gè)人收
2024-08-02 08:00
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 艱苦奮斗攻難關(guān)心得體會(huì)3篇【學(xué)習(xí)篇】 艱苦奮斗攻難關(guān)是中國共產(chǎn)黨人的政治本色,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),是中國革命...
2025-01-25 01:04
【摘要】 第1頁共8頁 20XX年精選艱苦奮斗攻難關(guān)心得體會(huì)4篇 學(xué)習(xí)兩學(xué)一做,把艱苦奮斗攻難關(guān)當(dāng)成基本要求來遵守。艱 苦奮斗是黨密切與人民群眾血肉聯(lián)系的重要法寶,是勤政為民的 強(qiáng)大精神力量。下面是...
2024-09-06 17:14
【摘要】第一篇:薪酬激勵(lì)制度 能夠推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的無疑就是人才,那么企業(yè)憑什么留住人才呢?相信除了一個(gè)鍛煉的平臺(tái)外,最實(shí)在的就是薪酬制度了。如果企業(yè)能夠制定一套員工喜歡的薪酬激勵(lì)制度,那么接...
2024-10-13 18:55
【摘要】第一篇:薪酬激勵(lì)方案 一、薪酬激勵(lì)模式 薪酬模式 總體收入=基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+津貼補(bǔ)助。 實(shí)際收入=總收入—扣除項(xiàng)目。 績(jī)效獎(jiǎng)金=銷售獎(jiǎng)金+渠道獎(jiǎng)金。 津貼補(bǔ)助:話費(fèi)補(bǔ)助、差旅補(bǔ)助等。 ...
2024-10-13 18:34
【摘要】九鑫日化股份有限公司省辦薪酬激勵(lì)方案北大縱橫管理咨詢公司二零零五年一月39/41目錄第一章總則 1第二章省辦經(jīng)理薪酬 2第三章城市經(jīng)理薪酬 5第四章業(yè)務(wù)代表薪酬 7第五章省辦其他人員薪酬 9第一節(jié)省辦督導(dǎo)和綜合文員薪酬 9第二節(jié)省辦其他人員薪
2025-07-02 03:09
【摘要】激勵(lì)與薪酬一、激勵(lì)激勵(lì)可分為內(nèi)在激勵(lì)和外在激勵(lì)兩種形式:1.內(nèi)在激勵(lì)a)參與管理b)決策權(quán)c)承擔(dān)更大的責(zé)任d)升遷、涉外的機(jī)會(huì)2.外在激勵(lì)a)直接i.基本工資ii.獎(jiǎng)金iii.股權(quán)b)間接i.福利ii.排憂解難iii.保險(xiǎn)iv.津貼公司對(duì)于員工的激勵(lì)有很多種形式,而對(duì)于各種形式的激勵(lì)方法是否
2024-08-03 04:09
【摘要】i/29中海地產(chǎn)股份有限公司薪酬激勵(lì)方案北京新華信管理顧問有限公司2022年01月i/29目錄中海地產(chǎn)薪酬激勵(lì)方案....................................................................................................................
2025-06-09 22:27
【摘要】合肥市大潤發(fā)超市薪酬激勵(lì)策略目錄一、大潤發(fā)簡(jiǎn)介....................................................................................
2024-12-30 09:49
【摘要】人力資源管理HumanResource激勵(lì)目錄第一章 激勵(lì)概述 6第一節(jié)激勵(lì)基本概念 6 激勵(lì) 6薪資管理 7 13 14第二節(jié)激勵(lì)理論基礎(chǔ) 15需求層次理論 15X理論 17Y理論 17Z理論 18超Y理論 19成就需要理論 19復(fù)雜人假設(shè) 20
2025-06-16 12:26
【摘要】北京奧瑞金種子科技開發(fā)有限公司薪酬激勵(lì)制度目錄第一章總則 1第二章崗位工資 1第三章福利和司齡工資 2第四章效益獎(jiǎng)金 4第五章虛擬股權(quán)分紅 4第六章其它激勵(lì) 4第七章附則 57/9第一章總則第一條本制度是公司依據(jù)國家法律、法規(guī)并結(jié)合自身實(shí)際
2025-05-25 21:03
【摘要】金宇集團(tuán)工作分析、職位評(píng)估與薪酬體系設(shè)計(jì)主講:徐斌(13801326144)金宇集團(tuán)一、薪酬體系設(shè)計(jì)的工作分析金宇集團(tuán)MainTopic目錄(1)五、工作分析中的焦點(diǎn)與訪談問題設(shè)計(jì)與執(zhí)行。二、如何運(yùn)用工作分析與職位評(píng)估。三、必須了解的概念與內(nèi)涵。
2025-03-12 20:21