技術(shù)總監(jiān)績(jī)效考核表-在線瀏覽
2025-01-09 10:31本頁面
【正文】 有效投訴數(shù)量 /有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量投訴總數(shù) *100% 售后服務(wù)部 目標(biāo)值為 %，每高出 %，扣 — 分，高于 %，該項(xiàng)得分為 0 技術(shù)服務(wù)滿意度 對(duì)技術(shù)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行隨機(jī)調(diào)查的技術(shù)服務(wù)滿意度評(píng)分的算術(shù)平均值 人力資源部 考核目標(biāo)值為 — 分，每減少— 分，扣 — 分，低于 — 分，該項(xiàng)得分為 0. 學(xué)習(xí)發(fā)展類 核心技術(shù)人員流失率 核心技術(shù)人員流失率 =主動(dòng)離職的核心技術(shù)人員數(shù)量 /公司技術(shù)人員總?cè)藬?shù)*100% 技術(shù)部 目標(biāo)值控制在 %以內(nèi)，每發(fā)生一次關(guān)鍵員工流失的情況，扣除 — 分
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1