某公司工會年度工作總結(jié)-在線瀏覽
2025-08-04 05:04本頁面
【正文】 能競賽。后半年制定和下發(fā)了《長平公司關(guān)于開展創(chuàng)建“五型班組”爭當(dāng)“工人先鋒號”活動的競賽方案》，將“五型班組”建設(shè)再一次推向了高潮。圍繞廣大員工在實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展和構(gòu)建和諧企業(yè)中的主力軍作用，扎實推進“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，長平公司綜掘三隊被晉城市和山西省授予“工人先鋒號”榮譽稱號；圍繞保增長、促發(fā)展目標(biāo)，廣泛開展重點工程競賽活動；圍繞節(jié)能減排目標(biāo)，實施節(jié)能減排活動；圍繞安全生產(chǎn)，大力開展“安康杯”競賽活動，取得了多方共贏的顯著成效。完善勞模培養(yǎng)選樹機制，唱響“工人偉大、勞動光榮”的主旋律。按照《集體合同》和《勞模管理辦法》落實了勞模的年金、津貼待遇，為郭正興、范廣明等勞模過生日。二、突出維護職能，積極參政議政，充分體現(xiàn)職工的主人翁地位和作用——切實加強源頭參與。組織召開了長平王臺公司二屆五次職代會職工代表第一次臨時會議，通過長平公司經(jīng)濟適用房配售方案，維護了職工的合法權(quán)益。利用職代會、公開欄等形式進行公開，截止目前共公開11期涉及68項具體內(nèi)容。公開較好的單位有王臺通風(fēng)隊、長平綜采三隊等?！匾暭w合同履約兌現(xiàn)。今年六月份對集體合同的履約兌現(xiàn)情況進行一次督查，并將督查情況以書面形式向領(lǐng)導(dǎo)進行了反映。——注重職工權(quán)利的保護?！S護農(nóng)民工的合法權(quán)益?！拔逡弧薄笆弧逼陂g深入長平通風(fēng)隊、綜掘五隊、王臺井區(qū)等單位調(diào)查了解困難農(nóng)民工情況，工會領(lǐng)導(dǎo)親自登門走訪看望了15名困難農(nóng)民工，并送去了慰問品和慰問金?！S護女職工合法權(quán)益。食堂配備了牛奶、雞蛋、時令水果，還有每周內(nèi)不重樣的熬制濃湯，充分滿足女職工在孕期的營養(yǎng)需求，及時的維護女職工特殊時期的權(quán)利，確保了離開家的女職工在孕期保持充足的營養(yǎng)。三、加強群安工作，為企業(yè)安全發(fā)展保駕護航。今年我們重點圍繞安全生產(chǎn)月、安全決戰(zhàn)四季度組織開展了一系列活動。此外，女工協(xié)管員與基層采掘隊組、輔助單位簽定了安全聯(lián)保協(xié)議書，開展安全聯(lián)?；顒樱瑦坌奈繂柕郊覒?。特別端午節(jié)和中秋節(jié)，他們?yōu)閳允卦诰聧徫坏墓と藥煾祩兯腿チ唆兆印⒃嘛灥任繂柶?，讓職工感覺到企業(yè)的溫暖和節(jié)日的家庭氛圍。從而增進了他們遵章守紀(jì)，嚴(yán)守規(guī)程的自覺性，為長平公司圓滿完成全年的奮斗目標(biāo)奠定堅實的安全基礎(chǔ)。群眾監(jiān)督員：為了進一步提高群眾安全監(jiān)督的作用，對群監(jiān)隊伍重新進行了調(diào)整整頓，將不負(fù)責(zé)的網(wǎng)員撤銷資格，選拔素質(zhì)高、能力強的優(yōu)秀職工，填充到群監(jiān)隊伍當(dāng)中。今年以來我們理順了長平洗煤廠、物業(yè)中心群監(jiān)組織的組建工作；王臺、長平、釜山三個井口堅持做到了24小時全天候值班匯報；110月共組織群監(jiān)小分隊活動28次，查處隱患439處，制止三違84人次起，群監(jiān)網(wǎng)員匯報總次數(shù)51390次，匯報總事例44613件，其中處理隱患43615處，制止三違684人次，為公司的安全生產(chǎn)發(fā)揮了重要作用。在長平井口專門成立了“女工溫馨服務(wù)站”，安排機關(guān)部室女工輪流持久服務(wù)；主動下基層走訪調(diào)研，掌握職工困難情況，親自為困難職工送救濟。四、圍繞安全生產(chǎn) 推動巾幗建功女工委以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做
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