彭陽電信分公司工會(huì)工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-07-28 04:01本頁面
【正文】 及時(shí)組織營銷能手，、優(yōu)勝單位評(píng)選表彰，充分利用墻報(bào)、工會(huì)信息、自動(dòng)化辦公網(wǎng)等大力宣傳報(bào)道競賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的競賽標(biāo)兵及先進(jìn)典型，工會(huì)并在每季度末積極組織開展一次全公司業(yè)務(wù)發(fā)展交流活動(dòng)，活動(dòng)的開展給廣大員工提供了一個(gè)學(xué)習(xí)和及時(shí)交流的平臺(tái)，促使競賽落后一未完成營銷任務(wù)的員工奮勇直追；同時(shí)每月由分公司領(lǐng)導(dǎo)主持開展月經(jīng)營分析會(huì)并對(duì)未完成全員營銷進(jìn)度的單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行督促談話，使競賽活動(dòng)穩(wěn)步推進(jìn)，平衡發(fā)展，效果顯著。今年，公司黨委號(hào)召“齊心協(xié)力，爭先創(chuàng)優(yōu)，同心同德，做知識(shí)型員工，創(chuàng)和諧企業(yè)”，全體員工積極行動(dòng)起來，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。對(duì)其優(yōu)秀的合理化建議和創(chuàng)新項(xiàng)目及時(shí)提請(qǐng)公司采納、實(shí)施。其中對(duì)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展建設(shè)有價(jià)值的3條合理化建議都已得到采納實(shí)施。（二）統(tǒng)一思想、凝聚力量，為員工在企業(yè)的成長和發(fā)展搭建各類平臺(tái)搭建員工思想動(dòng)態(tài)信息平臺(tái)，及時(shí)化解企業(yè)改革矛盾隨著企業(yè)改革的不斷深化，員工的思想越來越活躍。通過建立工會(huì)“員工心聲”欄目、設(shè)立職工意見建議箱、走訪慰問活動(dòng)，搭建員工的思想動(dòng)態(tài)信息平臺(tái)，不間斷地了解員工的思想狀況，并在此基礎(chǔ)上認(rèn)真細(xì)致地做好員工思想動(dòng)態(tài)的分析和研究工作，及時(shí)配合行政解決員工思想中存在的問題。利用電信企業(yè)自身的有利條件 ，為員工搭建了一個(gè)“學(xué)”、“教”互動(dòng)的知識(shí)成長平臺(tái)，使員工個(gè)人成長計(jì)劃與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略有機(jī)結(jié)合起來。先后，涌現(xiàn)了幾個(gè)學(xué)習(xí)型班組。在今年7月固原電信分公司組織并在西吉電信分公司如開的學(xué)習(xí)班組建設(shè)交流研討會(huì)上，做了典型發(fā)言。二是以職工培訓(xùn)為載體，提高職工的業(yè)務(wù)技能。在培訓(xùn)中，我們注重發(fā)揮內(nèi)訓(xùn)師的作用，創(chuàng)造條件讓業(yè)務(wù)經(jīng)理、班組骨干及外出培訓(xùn)員工學(xué)習(xí)回來后走上講臺(tái)授課。另外，督促員工進(jìn)行網(wǎng)上大學(xué)學(xué)習(xí)。三是以班組文化建設(shè)為載體，提高班組管理水平。在實(shí)施人文關(guān)懷的同時(shí)，我們對(duì)班組實(shí)行科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾?。豐富多彩的班組建設(shè)，積極組織開展各類文化活動(dòng)，著力培訓(xùn)班組親和力、凝聚力和創(chuàng)新
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