【摘要】董立明客戶服務(wù)技巧董立明一、客戶服務(wù)技巧?服務(wù)工作所面臨的挑戰(zhàn)?服務(wù)工作是一項(xiàng)與人打交道的工作,因?yàn)樵摴ぷ饕旬a(chǎn)品賣出去,要去了解、挖掘客戶的需求,最終促成客戶的購(gòu)買。但是隨著人們消費(fèi)心理的日益成熟,市場(chǎng)機(jī)制的日益完善,產(chǎn)品市場(chǎng)的日益豐富,市場(chǎng)的天平已經(jīng)由賣方向買方傾斜。目前,服務(wù)工作面臨著越來(lái)越多的挑戰(zhàn),
2025-03-25 14:49
【摘要】黃金有價(jià)關(guān)系無(wú)價(jià),資源有限關(guān)系無(wú)限MBA學(xué)堂《人際關(guān)系學(xué)》許多企業(yè)老總不惜花費(fèi)巨資去名校上MBA,其主要目的就是為了培育更高層次的人脈。為什么要學(xué)習(xí)關(guān)系學(xué)人常說(shuō):人脈是一種無(wú)形的財(cái)富。不斷擴(kuò)大自己的人脈網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為提高自身競(jìng)爭(zhēng)力、開(kāi)拓事業(yè)版圖的一種重要手段,許多企業(yè)老總不惜花費(fèi)巨資去名校上MBA,其主要目的就是為了培育更高層次的人脈。的確如此,人際關(guān)系其
2025-08-10 05:11
【摘要】第6章、公關(guān)與交際心理學(xué)?內(nèi)容:公關(guān)與交際心理學(xué)概述;對(duì)公眾心理和他人心理的認(rèn)知;公共關(guān)系和人際關(guān)系交往中的心理規(guī)律。?重點(diǎn):對(duì)公眾心理和他人心理的認(rèn)知;公共關(guān)系和人際關(guān)系交往中的心理規(guī)律。?難點(diǎn):公共關(guān)系和人際關(guān)系交往中的心理規(guī)律。公關(guān)與交際心理學(xué)?第1節(jié)公關(guān)與交際心理學(xué)概述?第2節(jié)對(duì)公眾心
2025-03-22 03:49
【摘要】人際關(guān)系技巧RAYMONDYUE?四種類型人的特征?向四種類型人推銷?說(shuō)服他人的三大戰(zhàn)術(shù)?克服社交恐懼癥四種類型人的特征驅(qū)動(dòng)型的特征?喜歡當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)人物和掌握權(quán)利?重視成果和控制?不太重視人際關(guān)系?強(qiáng)勢(shì)作風(fēng)?有力,直接,快速?沒(méi)有耐心
2025-04-08 23:49
【摘要】勞動(dòng)關(guān)系學(xué)03325勞動(dòng)關(guān)系概論勞動(dòng)關(guān)系:是勞動(dòng)者與雇主之間在勞動(dòng)過(guò)程中所形成的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的統(tǒng)稱。雇員:勞動(dòng)力的提供者,也稱勞工、工人、勞動(dòng)者受雇者。我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系:指勞動(dòng)者在運(yùn)用勞動(dòng)能力,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中與用人單位之間產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)社會(huì)關(guān)系。合作:指在組織中,管理方與雇員要共同生產(chǎn)產(chǎn)品和服務(wù),并在很大程度上遵守一套既定制度和規(guī)則的行為。
2025-01-03 08:35
【摘要】自考勞動(dòng)關(guān)系概論參考資料:勞動(dòng)關(guān)系:是勞動(dòng)者與雇主之間在勞動(dòng)過(guò)程中所形成的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的統(tǒng)稱。雇員:勞動(dòng)力的提供者,也稱勞工、工人、勞動(dòng)者受雇者。我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系:指勞動(dòng)者在運(yùn)用勞動(dòng)能力,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中與用人單位之間產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)社會(huì)關(guān)系。合作:指在組織中,管理方與雇員要共同生產(chǎn)產(chǎn)品和服務(wù),并在很大程度上遵守一套既定制度和規(guī)則的行為
2025-06-18 03:39
【摘要】西方管理思想和歷史演變——梅奧與人際關(guān)系學(xué)說(shuō)梅奧與人際關(guān)系學(xué)說(shuō)?梅奧生平?人際關(guān)系理論產(chǎn)生的背景?霍桑試驗(yàn)?人際關(guān)系理論主要觀點(diǎn)?主要著作?主要貢獻(xiàn)和評(píng)價(jià)喬治·埃爾頓·梅奧(1880—1949),美國(guó)管理學(xué)家,原籍澳大利亞,早期的行為
2025-02-10 17:32
【摘要】人際關(guān)系學(xué)派王博弘主張觀點(diǎn)甲:此學(xué)派認(rèn)為:管理就是讓別人或同別人一起去把事情辦好,因此,就必須以人與人之間的關(guān)系為中心來(lái)研究管理問(wèn)題。乙:注重個(gè)人,注重人的行為的動(dòng)因,把行為的動(dòng)因看成為一種社會(huì)心理學(xué)現(xiàn)象。丙:強(qiáng)調(diào)處理人的關(guān)
2024-09-15 02:07
【摘要】人際關(guān)系技巧BRAINTRACY?四種類型人的特征?向四種類型人推銷?說(shuō)服他人的三大戰(zhàn)術(shù)?克服社交恐懼癥四種類型人的特征驅(qū)動(dòng)型的特征?喜歡當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)人物和掌握權(quán)利?重視成果和控制?不太重視人際關(guān)系?強(qiáng)勢(shì)作風(fēng)?有力,直接,快速?沒(méi)有耐心
2025-04-08 23:50
【摘要】第一篇:勞動(dòng)關(guān)系學(xué)自考復(fù)習(xí)資料 *三方協(xié)商,指由政府,雇主,勞動(dòng)者三方代表,根據(jù)一定的議事規(guī)則或程序,通過(guò)特定的形式開(kāi)展協(xié)商談判而形成的共同參與決定,相互影響,相互促進(jìn),相互制衡的一種制度 *三方...
2024-11-18 23:29
【摘要】您的位置:復(fù)習(xí)指導(dǎo)筆記串講管理類《公共關(guān)系學(xué)》各章節(jié)重點(diǎn)第一章 公共關(guān)系的概念1、“公共關(guān)系”一詞源自英文PublicRelations,也可稱為“公眾關(guān)系”。2、公共關(guān)系的定義:A、管理說(shuō):突出公共關(guān)系的管理屬性。(美:雷克斯。哈羅)B、傳播說(shuō):公共關(guān)系的傳播屬性。(英:費(fèi)
2025-08-09 07:33
【摘要】人際關(guān)系學(xué)1.人際關(guān)系學(xué)答:是一門(mén)研究人際關(guān)系的形成和發(fā)展規(guī)律,并以此規(guī)律指導(dǎo)人們實(shí)踐,優(yōu)化人際關(guān)系的科學(xué)。2.角色扮演答:是指?jìng)€(gè)人在不同的年齡階段、社會(huì)職位、時(shí)間場(chǎng)合、面對(duì)不同的交往對(duì)象所表現(xiàn)出來(lái)的行為。3.地緣關(guān)系答:是依據(jù)人們的出生地或共同生活居住地域而結(jié)成的關(guān)系。4.換位思考答:就是站在對(duì)方的地位或立場(chǎng)從對(duì)方的角度思考間題,就是以心換心,將心比心。5.
2024-09-14 04:46
【摘要】人際關(guān)系與溝通,謝海云長(zhǎng)慶培訓(xùn)中心,一、為什么要進(jìn)行溝通,案例啟發(fā):溝通內(nèi)容溝通語(yǔ)調(diào)責(zé)任的消極強(qiáng)化,缺乏溝通是致命的,溝通是打開(kāi)成功之門(mén)的鑰匙,二、怎樣進(jìn)行溝通,主題導(dǎo)航:什么是溝通口頭語(yǔ)言溝通的方法...
2024-11-17 00:12
【摘要】PDP-人際關(guān)系思維學(xué)訓(xùn)練(帶講師手冊(cè))PDP訓(xùn)練簡(jiǎn)介一PDP訓(xùn)練是人際關(guān)系學(xué)四維學(xué)訓(xùn)練,是在人際關(guān)系PDP人格測(cè)試?yán)碚摰幕A(chǔ)之上衍生出來(lái)的國(guó)際上最為先進(jìn)的人際關(guān)系學(xué)訓(xùn)練之一,開(kāi)展于九十年代初,目前只有少數(shù)國(guó)家的訓(xùn)練師可以操作,且方式各不相同。每個(gè)成年人都會(huì)以自己的方式和習(xí)慣與他人進(jìn)行交往,而這些方式和習(xí)慣并不能在交往中更好地維護(hù)交往形式和達(dá)成交往目的,反而會(huì)對(duì)自己的業(yè)務(wù)行為產(chǎn)生不利
2025-05-11 05:02
【摘要】-南京大學(xué)自考2020年10月考前練習(xí)題2020年10月份人際關(guān)系學(xué)總復(fù)習(xí)資料考試題型:一、單選(20分)二、多選(10分)三、名詞(15分)四、簡(jiǎn)答(25分)五、論述(20分)六、案例分析(10分)一、單選(20分)。8年的“霍桑實(shí)驗(yàn)”,于1993年出版了《工業(yè)文明中的人性問(wèn)題》一書(shū),在書(shū)
2025-01-03 08:29