xxx衛(wèi)生院公共衛(wèi)生服務人員績效考核方案-在線瀏覽
2025-01-08 08:01本頁面
【正文】 和工作效率，結(jié)合我院 公衛(wèi) 人員崗位情況，特制定《 XX中心衛(wèi)生院 公共衛(wèi)生人員 績效工資考核方案 (試行 )》。 一、組織領導 醫(yī)院成立績效工資考核領導小組 組 長： 吳 xxx 成 員： 甄 xxx、梁 xxx、粟 xxx、黃 xx、林 x 領導小組下設績效工資考核辦公室，負責日常工作。 打破大鍋飯，防止醫(yī)院養(yǎng)懶漢 加強內(nèi)部管理，努力提高和不斷改進工作質(zhì)量，更好地為人民群眾提供質(zhì)優(yōu)價廉，方便安全的基本公共衛(wèi)生服務。 四、考核主體 院績效考 核領導小組依據(jù)《 XX中心衛(wèi)生院 績效考核方案》 和細則， 對各崗位人員進行考核?；鶖?shù)暫定為每人每月 200 元。 計算方法 （ 1） 本院 月度考核計算 考核月份 15 月， 812 月 勞動紀律醫(yī)德醫(yī)風 20 分十 任務完成情況 80 分 =100 分（即 100%）。個人必須在每月 25 日前將下月工作計劃做好，并上交公衛(wèi)負責人處，經(jīng)院務會審核后作為，下月工作完成情況統(tǒng)計依據(jù)。超過 30 日，按院務會制定 的任務量 考核 . 考核補助按考核成績發(fā)放： ① 90 分以上 全額發(fā)放。 ② 6079 分 按（實際考核分數(shù) *考核補助 /100）發(fā)放 ③ 60 以下 分 按 50%發(fā)放 （ 3）、縣級年終考核 用于年終獎的計算發(fā)放 基礎年終獎 =上班月份 *100 按照省級文件： 得分在 85分以上（含 85分） 且業(yè)務考核分項在 65分以上的為優(yōu)秀，70~85分（不含 85分）且業(yè)務考核分項在 55分以上的為合格， 60~70分為基本合格， 60分以下為不合格。 獲得 合格 年終獎 =基礎年終獎 +全年考核扣除補助 基本合格 年終獎 =（ 基礎年終獎 +全年考核扣除補助） 90%。 已經(jīng)建檔且不需要更新的無補助。 1份。 ⑤ 入檔案盒，檔案盒編號， 1份。 ② 完成紙質(zhì)檔案整理 1份 ③在本院 EXCLE 匯總表中 注明相關(guān)信息，進行檔案編號、編好檔案盒號。 ④錄新電子檔案 1份。 ⑥更 新 電子檔案化驗單和
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