人力資源專員20xx年工作總結(jié)-在線瀏覽
2025-01-08 03:43本頁(yè)面
【正文】 收集各項(xiàng)政 策文件和相關(guān)信息，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人草擬公司薪酬福利制度，并貫徹實(shí)施，保證薪酬福利制度的切實(shí)落實(shí)。通過(guò)反復(fù)不斷的測(cè)算、修改，再測(cè)算，再修改，編寫了 6 份績(jī)效考核方案，涉及全司所有內(nèi)勤人員，并通過(guò) PPT 宣導(dǎo)、單獨(dú)宣導(dǎo)等方式，幫助員工理解薪酬考核方案。協(xié)助部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)計(jì)、整理公司薪酬福利的執(zhí)行情 況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)執(zhí)行過(guò)程中存在的問題，并及時(shí)報(bào)告。將各相關(guān)數(shù)據(jù)導(dǎo)入 HER 系統(tǒng)進(jìn)行全薪計(jì)算機(jī)發(fā)放。截止 2020 年 10 月共發(fā)放內(nèi)勤員工薪酬 萬(wàn)，工資總額合計(jì) 萬(wàn)；發(fā)放外勤員工薪酬 ，工資總額合計(jì) 萬(wàn)元。截止 2020 年 10月共辦理社保增員 38 人
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