人力資源專員工作總結(jié)-在線瀏覽
2025-07-02 01:05本頁面
【正文】 部門的發(fā)展付出了努力。但是同時也有一定的缺陷，就是紀(jì)律散漫，缺乏組織意識，這個在后來得到了一定的改正。 二 hr 系列培訓(xùn) 招新工作完成以后，“專業(yè)打造，社團(tuán)精英” hr 系列培訓(xùn)活動 是我們部門的一個重量級活動。正如例會上反映的一樣，個人感覺現(xiàn)場氣氛非常沉悶，培訓(xùn)時并沒有能夠 把現(xiàn)場聽眾的積極性給調(diào)配起來，使得這次培訓(xùn)并沒能發(fā)揮到預(yù)計的效果，其中原因有以下幾點： 1 去參與培訓(xùn)的人并不是為了學(xué)技術(shù)而來很多人都是把來培訓(xùn)當(dāng)成一種任務(wù)來看待，甚至有些人事先并不清楚自己來聽的內(nèi)容。2 現(xiàn)場的主講者準(zhǔn)備的內(nèi)容很充分，但是美中不足的是有點怯場，沒能很好的控制好場面，這很大程度上會降低聽眾對于培訓(xùn)內(nèi)容的興趣。 3 三個部門之間順序銜接不夠順
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