大學(xué)生法律常識(shí)宣傳手冊-在線瀏覽
2025-01-07 20:49本頁面
【正文】 權(quán)利。即消費(fèi)者有獲得有關(guān)消費(fèi)和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)方面的知識(shí) 的權(quán)利。包括兩方面內(nèi)容：一是有權(quán)要求國家建立代表消費(fèi)者 利益的職能機(jī)構(gòu)；二是有權(quán)建立自己的組織，維護(hù)自身的合法權(quán)益。” 消費(fèi)者和經(jīng)營者發(fā)生消費(fèi)者權(quán)益爭議時(shí)可以通過哪些途 徑加以解決？ 根據(jù)我國《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，消費(fèi)者和經(jīng)營者發(fā)生消費(fèi)者權(quán)益爭議時(shí)，可以通過下列途徑解決： 與經(jīng)營者協(xié)商和解； 請求消費(fèi)者協(xié)會(huì)調(diào)解（消協(xié)投訴電話： 12315）； 向有關(guān)行政部門申訴； 根據(jù)與經(jīng)營者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁； 向人民法院提起訴訟。 銷售者依照規(guī)定負(fù)責(zé)修理、更換、退貨、賠償損失后，屬于生產(chǎn)者的責(zé)任或者屬于向銷售者提供產(chǎn)品的其他銷售者 (以下簡稱供貨者 )的責(zé)任的，銷售者有權(quán)向生產(chǎn)者、供貨者追償。生產(chǎn)者之間、銷售者之間、生產(chǎn)者與銷售者之間訂立的產(chǎn)品購銷、加工承攬合同有不同約定的，合同 當(dāng)事人按照合同約定執(zhí)行。大家也許會(huì)注意到，論壇上有時(shí)會(huì)出現(xiàn)意見不合而相互攻擊的情況。 計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)管理辦法規(guī)定：任何單位和個(gè)人不得利用國際聯(lián)網(wǎng)制作、復(fù)制、大學(xué)生法律常識(shí)宣傳手冊 8 查閱和傳播捏造或者歪曲事實(shí)，散布謠言，擾亂社會(huì)秩序的以及公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的信息。 所以同學(xué)們以后在網(wǎng)上記得要慎言慎行了，當(dāng)然，必要時(shí)也別忘了維護(hù)自己的合法權(quán)益。刑法第二十條第一第二款規(guī)定：為了使國家公共利益、本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害的，屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不負(fù)刑事責(zé)任。應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但是應(yīng)當(dāng)減輕或者 免除處罰。刑法作出這樣的規(guī)定，免除了公民與犯罪行為做斗爭時(shí)的后顧之憂，起到鼓勵(lì)公民積極與犯罪分子抗?fàn)幍淖饔?。”根?jù)我國民事法律的規(guī)定，侵權(quán)損害賠償?shù)脑瓌t主要有全部賠償原則、限定賠償原則、懲罰性賠償原則和衡平原則四項(xiàng)原則。即侵權(quán)行為人對因侵權(quán)行為給他人造成損害的，賠償責(zé)任的大小，應(yīng)以其侵權(quán)行為所造成的實(shí)際損失為依據(jù)，予以全部賠償。 ②侵害公民身體造成傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)，因誤工減少的收入，殘廢者生活補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用；造成死亡的，并應(yīng)當(dāng)支付喪葬費(fèi)、死者生前扶養(yǎng)的人必要的生活費(fèi)等費(fèi)用。 限定賠償原則。國家賠償法規(guī)定：“侵犯公民人身自由的，每日的賠償金按照國家上年度職工日平均工資計(jì)算”；造成公民身體傷害的誤工損失，“每日的賠償金按照國家上年度職工日平均工資計(jì)算，最高額為上年度職工年平均工資的五倍”；“部分喪失勞動(dòng)能力的最高額為國家上年度職工年平均工資的十倍，全部喪失勞動(dòng)能力的為國家上年度職工年平均工資的二十倍”；“造成死亡的，應(yīng)當(dāng)支付死亡賠償金、喪葬費(fèi)，總額為國家上年度職工年平均工資的二十倍”。鐵路運(yùn)輸企業(yè)依照《鐵路旅客 運(yùn)輸損害賠償規(guī)定》應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，對每名旅客人身傷亡的賠償責(zé)任限額為人民幣 4 萬元，自帶行李損失的賠償責(zé)任限額為人民幣 800元。主要適用于侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)和產(chǎn)品責(zé)任。” 衡平原則。 大學(xué)生應(yīng)知道的法律知識(shí) —— 就業(yè) 試用 期必須簽勞動(dòng)合同？ 問：我們單位為了對錄用的職工有一個(gè)相互選擇，相互了解的過程，準(zhǔn)備在正式錄用職工前先試用幾個(gè)月，而職工要求簽訂勞動(dòng)合同，試用期內(nèi)單位與職工是否必須簽訂勞動(dòng)合同？ 答：對此我國《勞動(dòng)法》第十六條規(guī)定 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者
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