宜山鎮(zhèn)三小教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核實(shí)施方案(試行)-在線瀏覽
2025-01-07 18:23本頁(yè)面
【正文】 課時(shí)計(jì)劃（ 20 分） 課時(shí)數(shù)不足，每少備一課時(shí)少得 1 分； 無(wú)備課上課的，經(jīng)核實(shí)一次少得 2 分； 教案檢查不交一次少得 10 分； 教案設(shè)計(jì)不規(guī)范、不合理、不科學(xué)，達(dá)不到要求的每次酌情少得 1— 5 分。 上課（ 30 分） 坐著上課的（生病、測(cè)驗(yàn)除外）、上課時(shí)使用通訊工具 、隨意接待來(lái)客的，經(jīng)核實(shí)一次少得 2分； 課堂紀(jì)律紊亂 未進(jìn)行及時(shí)管理或讓學(xué)生參加與教學(xué)內(nèi)容無(wú)關(guān)的活動(dòng) ，經(jīng)核實(shí)一次少得 1— 3分； 在預(yù)備鈴響后一分鐘內(nèi)沒有到教室組織學(xué)生（包括眼操）或沒做好上課準(zhǔn)備的經(jīng)核實(shí)一次少得 12 分； 盡可能的讓學(xué)生提早到專用教室準(zhǔn)備上課。 學(xué)生座談問卷、隨機(jī)聽課及平時(shí)檢查 教務(wù)處 所有任課教師 5 作業(yè)布置和批改（ 35 分） 作業(yè)布置（ 10 分） 檢查時(shí)未交一次少得 5 分； 作業(yè)種類或數(shù)量達(dá)不到學(xué)校規(guī)范要求的視具體情況少得 1— 10 分 精心、合理設(shè)計(jì)彈性作業(yè)或特色作業(yè)酌情加110 分（所有學(xué)科）； 在對(duì)學(xué)生作業(yè)檢查或評(píng)比中，成績(jī)突出的每次酌情加 2— 5 分； 作業(yè)批改能做到大多數(shù)有“等級(jí) +評(píng)語(yǔ)”的酌情加 35 分； 典型 錯(cuò)題真實(shí)合理，分析準(zhǔn)確到位，措施及時(shí)有效，記錄詳細(xì)，有參考和鑒定價(jià)值 的 酌情加 15 分。 批改不規(guī)范（具體見各科教學(xué)常規(guī)要求）及時(shí)或有漏批、錯(cuò)批現(xiàn)象每次酌情少得 1— 5 分，無(wú)批改每次檢查少得 5 分； 檢查時(shí)每班上交的作業(yè)本數(shù)量少于總學(xué)生數(shù)的 80%每次少得 5 分。 教學(xué)評(píng)價(jià)（ 25分） 合理恰當(dāng)?shù)慕M織學(xué)生測(cè)評(píng)，及時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和改進(jìn)。學(xué)校要求次數(shù) 20）分；評(píng)價(jià)不合理、不科學(xué)、不實(shí)事求是的每次酌情少得 25 分。 能獨(dú)立根據(jù)要求命 制有關(guān)試題，合理恰當(dāng)?shù)亟M織學(xué)生測(cè)評(píng)的，每次酌情加 03分 檢查 測(cè)評(píng)原始材料、結(jié)果統(tǒng)計(jì)和 分析、改進(jìn)措施 及 效果； 有特色評(píng)價(jià)的需在期初或期中申報(bào)方案，過(guò)程有材料，教務(wù)處分期中期末兩次評(píng)估 教務(wù)處 所有任課教師 教研活動(dòng)（ 30分） 聽課筆記達(dá)不到要求的酌情少得 15 分，聽課節(jié)次少 1 節(jié)少得 1 分（教務(wù)處教師 30 節(jié)，其他領(lǐng)導(dǎo)班子 20 節(jié)，校本教研組組長(zhǎng) 15 節(jié)，其他教師 10 節(jié)；盡量是所任教學(xué)科的課堂教學(xué)）； 沒有認(rèn)真規(guī)范地完成教研活動(dòng)記錄的少得校本教研活動(dòng)次數(shù)超出學(xué)校規(guī)定次數(shù)的校本教研組，每個(gè)成員每次加 2 分（封頂 6 分）。 組長(zhǎng)或教務(wù)處開展過(guò)程考核和任務(wù)完成情況檢查，期末教務(wù)處、校本教研組、考核組 外出學(xué)習(xí)匯報(bào)課與公開課不所有任課教師 6 15 分； 沒有達(dá)到學(xué)校規(guī)定的教研活動(dòng)次數(shù)的教研組，少一次每個(gè)成員少得 3 分。寫 1 份有質(zhì)量的心得加 1分。每學(xué)期酌情得 510 分 期末材料檢查，學(xué)生或家長(zhǎng)座談?wù){(diào)查，考核組審核 教務(wù)處、政教處、考核組 此項(xiàng)基礎(chǔ)分為 0 所有任課教師 四、教育教學(xué)成果 （ 220） 名優(yōu)教師獎(jiǎng)勵(lì) 名師名校長(zhǎng)，學(xué)科帶頭人，教學(xué)“三壇” 等，校、學(xué)區(qū)級(jí) 8 分，縣級(jí) 12 分，市級(jí) 16 分，省級(jí) 20 分。 查看榮譽(yù)證書或文件和身份證 教務(wù)處 此項(xiàng)基礎(chǔ)分為0；名優(yōu)教師取最高稱號(hào)分值，不累計(jì)加分。 參與各項(xiàng)學(xué)科教學(xué)比賽（優(yōu)質(zhì)課除外）獲獎(jiǎng)：校級(jí)、學(xué)區(qū) 1 分，縣 2 分，市級(jí) 4 分，省級(jí)及以上 6 分。 政教處、 教務(wù)處、總務(wù)處等相關(guān)處室 同項(xiàng)或同篇文章獲獎(jiǎng)取最高分。 撰寫教學(xué)隨筆的 篇數(shù)達(dá)不到要求的 ， 少一篇少得 2 分 （ 30 周歲及以下的教師每 2 周 1 篇教學(xué)隨筆； 3135 周歲的教師每月 1 篇； 36 周歲及以上的教師每 2 月 1 篇） 在各級(jí)各類教育部門論文 、 案例 、教育教學(xué)隨筆 等評(píng)比中獲獎(jiǎng)。在正式刊物上發(fā)表得 8 分 建有教育博客并經(jīng)常更新的酌情加 25 分。（其中圖占 1/4，文占 3/4） 45 周歲及以上的教師有參加學(xué)區(qū) 或以上文本類評(píng)比加 5 分。 課題：學(xué)區(qū)級(jí)立項(xiàng) 2 分，結(jié)題 4 分，獲獎(jiǎng) 6分；縣級(jí)立項(xiàng) 4 分，結(jié)題 8 分，獲獎(jiǎng) 10 分；市級(jí)及以上立項(xiàng) 10 分，結(jié)題 15 分，獲獎(jiǎng) 20 分，執(zhí)筆負(fù)責(zé)人計(jì)滿分，成員折半計(jì)分。 相關(guān)文件和研究過(guò)程材料和成果 政教處、教務(wù)處等相關(guān)處室 相同時(shí)間， 同一課題取最高分。 沒有在校本教研組內(nèi)及以上活動(dòng)說(shuō)課或評(píng)課或典型發(fā)言一次的少得 3 分。 積極上公開課或作專題講座（ 1 小時(shí)以上）：校、學(xué)區(qū)、縣 4 分，市級(jí) 6 分，省級(jí)及以上 8 分（典型發(fā)言 減 半）；組內(nèi)公開課超過(guò)一節(jié)的，每節(jié)加2 分，組織活動(dòng)、說(shuō)課、評(píng)課、典型發(fā)言超過(guò)一次的，每次加 1 分。 所有任課教師 教學(xué)成績(jī)（ 180 分） 期末測(cè)評(píng)成績(jī) （ 140 分） 學(xué)?；蛏霞?jí)教育部門統(tǒng)一檢測(cè)的學(xué)科教師得140 分，其他學(xué)科得 100分； 統(tǒng)一檢測(cè)學(xué)科的班級(jí)平均分、前 60%學(xué)生平均分相對(duì)幅度降低 3 分以上的，每降低 1 分少得4 分、優(yōu)秀率、及格率相對(duì)幅度降低 5%以上的，每降低 5%少得 4 分。 縣年級(jí)段排名降低 5 名以上，每降低一名同年段所有本學(xué)科任課教師少得 2 分。 統(tǒng)一檢測(cè)學(xué)科的班級(jí)平均分、前 60%學(xué)生平均分、后 20%學(xué)生平均分相對(duì)幅度每提高 1 分加 3 分，、優(yōu)秀率、及格率相對(duì)幅度每提高 5%加 3 分?？h年級(jí)段排名每提高一名同年段所有本學(xué)科任課教師加 2 分。 因教師教育、管理不當(dāng)或疏忽而造成儀器、設(shè)備受到破壞的酌情少得 310 分。 隨堂聽課、學(xué)生座談 、問卷、檢查等 教務(wù)處、總務(wù)處 此項(xiàng)考核對(duì)象為所有任課教師 所有任課教師 學(xué)生比賽 （ 20 分） 積極組織學(xué)生參加各級(jí)各類的比賽活動(dòng)，少于指定人數(shù)的， 每少一人次少得 1 分；不參加比賽活動(dòng)的每次少得 5 分。（縣田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)一二名為一等獎(jiǎng)，三四五名為二等獎(jiǎng)，六七八名為三等獎(jiǎng)；學(xué)區(qū)、縣運(yùn)動(dòng)會(huì)單項(xiàng)獲獎(jiǎng)計(jì)入班主任指導(dǎo)分?jǐn)?shù)） 查看相關(guān)材料 教務(wù)處、政教處 同類取最高獎(jiǎng)次、單項(xiàng)占以上分?jǐn)?shù)的30%。 所有任課教師 五、班級(jí)管理（ 120 分） 安全管理與教育 （ 10 分） 。 ，影響正常教育教學(xué)秩序的，酌情少得 15 分。 一學(xué)期班級(jí)衛(wèi)生專項(xiàng)檢查全部合格的加 5 分。（考核辦 法同“ 一、 考勤” 方法 ） 班級(jí)學(xué)生有亂扔果皮紙屑、破壞衛(wèi)生行為的，經(jīng)核實(shí)一次少得 2 分。 9 行規(guī)教育和管理 （ 60 分） 學(xué)生常規(guī)管理工作（ 15 分） 晨讀、午讀紀(jì)律差，午課間活動(dòng)不文明的，經(jīng)核實(shí)一次少得 2 分。
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