【正文】 副高級(jí)崗位包括五至七級(jí)；中級(jí)崗位包括 八至十級(jí)；初級(jí)崗位 包括 十一至十三 級(jí)。 （ 3） 輔助 專業(yè)技術(shù)崗位分為 9個(gè)等級(jí)。其中，副高級(jí)崗位包括五至七級(jí) ；中級(jí)崗位分為 3 個(gè)等級(jí)，即八至十級(jí)；初級(jí)崗位分為 3 個(gè)等級(jí)，即十一至十三級(jí)，十三級(jí)是員級(jí)崗位。 2． 管理崗位 （ 1）管理崗位分為 6 個(gè)等級(jí)，即 五 至十級(jí)職員崗位。 （ 2）管理崗位 中 承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的職員崗位設(shè)置，按照 上級(jí)管理 部門(mén)核定的單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)確定。 3． 工勤技能崗位 （ 1）工勤技能崗位 我院主要 是技 術(shù)工 人 崗位 ，技術(shù)工崗位分為 5 個(gè)等級(jí)，即一 至五級(jí)。 （ 2）一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)工勤技 能崗位總量占工勤技能崗位總量的比例為 31%，一級(jí)、二級(jí)工勤技能崗位總量占工勤技能崗位總量的 比例 為 6%。特設(shè)崗位的等級(jí)根據(jù)規(guī)定的程序確定。 3． 特設(shè)崗位的設(shè)置須經(jīng) 衛(wèi)生 廳審核后，報(bào)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。 五、崗位任職條件 被聘用人員必須同時(shí)滿足基 本任職條件、崗位任職條件。 （二）專業(yè)技術(shù)崗位任職條件 1． 任職基本條件 （ 1） 專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件，按照現(xiàn)行國(guó)家和河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （ 3）專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)內(nèi)部 各 等級(jí)崗位的任職年限原則上不少于 3 年，且 連 續(xù) 3 年考核等次在合格以上。 2． 崗位任職條件 醫(yī)院 專業(yè)技術(shù)崗位的任職條件綜合考慮學(xué)術(shù)資歷、學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)和學(xué)術(shù)影響等因素，體現(xiàn) 醫(yī)療、 教學(xué)、科 研 、服務(wù)等方面的成就和貢獻(xiàn)，具體條件見(jiàn)《 河南科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院 專業(yè)技術(shù) 崗位設(shè)置與聘用實(shí)施細(xì)則》（附件 1） 。 （ 2） 五職員（ 正處），需在六級(jí)職員崗位上工作兩年以上，六級(jí)職員（副處），需在七級(jí)職員（正科）崗位上工作三年以上；七、八級(jí)職員（正、副科），需分別在八、九級(jí)職員（副科、科員）崗位上工作三年以上。 （四）工勤技能崗位任職條件 1． 任職基本條件 （ 1）一級(jí)、二級(jí)崗位，須在本工種下一級(jí)崗位工作滿五年，并分別通過(guò)高級(jí)技師、技師技術(shù)等級(jí)考 評(píng) 。 （ 3）學(xué)徒學(xué)習(xí)期滿和新聘工勤技能人員見(jiàn)習(xí)、試用期滿，并通過(guò)初級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核，可確定為五級(jí)崗位。 六、崗位聘用和管理 （一）崗位聘用 1. 醫(yī)院 在主管部門(mén)核定的崗位總量和結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，根據(jù)人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、 社會(huì)服務(wù)等 醫(yī)院 醫(yī)療 教學(xué)事業(yè)發(fā)展的需要，兼顧各類人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，合理制定崗位設(shè)置實(shí)施方案，按照公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則開(kāi)展崗位聘用工作，確保崗位聘用工作公開(kāi)、公平、公正。 3. 根據(jù) 醫(yī)院 的功能和管理工作的特點(diǎn)，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn) 醫(yī)院 設(shè)置部分管理和專業(yè)技術(shù)兼職崗位。 4. 按照上級(jí)規(guī)定， 根據(jù) 醫(yī)院 崗位設(shè)置首次聘用方案，個(gè)人按照本人現(xiàn)工作崗位的類別（管理、專業(yè)技術(shù)和工勤技能）申報(bào)相應(yīng)崗位。 5． 專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按照設(shè)置的專業(yè)技術(shù)系列崗位，根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)應(yīng)聘。 7． 首次聘用結(jié)束后，管理、專業(yè)技術(shù)和工勤技能三類崗位之間一般不能相互轉(zhuǎn)換，若相應(yīng)崗位出現(xiàn)空缺 ，可根據(jù)工作需要，并按照程 序經(jīng)上級(jí)核準(zhǔn)，按照公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，進(jìn)行崗位轉(zhuǎn)聘。 8. 新進(jìn)的畢業(yè)生在試用期滿后，管理人員按照有關(guān)規(guī)定確定相應(yīng)的崗位等級(jí)；專業(yè)技術(shù)人員按照崗位條件要求確定崗位等級(jí)；工勤技能人員通過(guò)初級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核后，可確定為工勤技能技術(shù)工五級(jí)崗位。公派出國(guó)人員及經(jīng) 醫(yī)院 批準(zhǔn)的自費(fèi)出國(guó)人員在醫(yī)院 批準(zhǔn)的期限內(nèi)保留其相應(yīng)崗位。 達(dá)到本次聘用各等級(jí)的聘用條件，愿意申報(bào)提高崗位等級(jí)的， 可申報(bào)并按程序參加材料審核、認(rèn)定或評(píng)審，并由 醫(yī)院 提出崗位聘任意見(jiàn)（不占本單位崗位比例），經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)審批后相應(yīng)提高退休待遇。 （二）聘用程序 1． 公布崗位。 2． 申請(qǐng)應(yīng)聘。 3． 材料和 資格審核。 4． 評(píng)審與 認(rèn)定 。 對(duì)于申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)高一級(jí) 或兩級(jí) 崗位符合評(píng)審聘用條件的人員， 要 通過(guò) 專家評(píng)審組對(duì)其業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)審，擇優(yōu)確定 擬 聘用人員。 管理 崗位由 醫(yī)院 崗位設(shè)置與聘用管理工作小組 根據(jù)審核結(jié)果， 提出聘 用意見(jiàn)。 工勤技能各等級(jí)崗位由單位崗位設(shè)置與聘用管理工作小組根據(jù)審核結(jié)果，提出聘用意見(jiàn)。 由 醫(yī)院 崗位設(shè)置與聘用管理領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審批。 聘用結(jié)果確定后進(jìn)行公示， 公示期一般為 5 個(gè)工作日，公示期內(nèi) 如有異議，報(bào)請(qǐng)醫(yī)院崗位設(shè)置與聘用管理工作小組 。 批準(zhǔn) 聘用的應(yīng)聘者須在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上與 醫(yī)院 簽訂崗位聘用合同。 2． 專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位聘期一般為三年。 3． 聘用合同期限內(nèi)調(diào)整崗位的，應(yīng)當(dāng)對(duì)聘用合同的相關(guān)內(nèi)容做出相應(yīng)變更。 4． 有下列情形之一的，聘用合同自行終止： （ 1）聘用合同期滿，或者出現(xiàn)聘用合同所約定終止事項(xiàng)的； （ 2）受聘人退休 或 死亡的； （ 3）用人單位撤 銷或者解散的； （ 4）受聘人在聘期內(nèi)被依法追究刑事責(zé)任的； （ 5）出現(xiàn)其他應(yīng)終止聘用合同事項(xiàng)的。 6． 聘用考核分為 年度考核 和 聘期考核 。 考核結(jié)果分為 優(yōu)秀、合格、基本合格和 不合格 四個(gè)等次。 （四）人事?tīng)?zhēng)議與處理 受聘人員與 醫(yī)院 因聘用、轉(zhuǎn)崗以及合同訂立、履行、變更、終止和續(xù)訂等問(wèn)題上發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可以 向崗位設(shè)置與聘用管理工作小組 申 訴 。 （二）本辦法未盡事宜按上級(jí)文件和 醫(yī)院 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 附件： 崗位設(shè)置與聘用 管理 實(shí)施細(xì)則 醫(yī)院 管理崗位設(shè)置與聘用管理實(shí)施細(xì)則 3．河南科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院 工勤技能崗位設(shè)置與聘用管理實(shí)施細(xì)則 附件 一： 河南科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院 專業(yè)技術(shù) 崗位設(shè)置 與 聘用管理實(shí)施細(xì)則 根據(jù)《 河南科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院 崗位設(shè)置 與 聘用管理實(shí)施辦法》，制定本細(xì)則。 第二條 一級(jí) 、二級(jí) 崗位的設(shè)置按國(guó)家 和河南省的 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。首次聘用三級(jí)、四級(jí)崗位的控制比例為 4： 6，五級(jí)、六級(jí)、七級(jí)的控制比例為 2：4： 4，八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)控制比例為 3： 4： 3，十一級(jí)、十二級(jí)的控制比例為 5： 5。 第四條 應(yīng)具有 相應(yīng)的 專業(yè)技術(shù) 執(zhí)業(yè) 資格。 第六條 一級(jí)崗位的聘用條件 專業(yè)技術(shù) 一級(jí)崗位屬國(guó)家專設(shè)的特級(jí)崗位，其 條件 按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第八條 三級(jí)崗位的聘用條件 受聘 三 級(jí)崗位的人員，要在本學(xué)科領(lǐng)域有 較高 的學(xué)術(shù)造詣和學(xué)術(shù)聲譽(yù)，在 醫(yī)療技術(shù) 、科學(xué)研究、 人才培養(yǎng)、 社會(huì)服務(wù)等方面有突出成就和重要貢獻(xiàn) ，且任職以來(lái)年度考核合格以上。 表 1 分類 序號(hào) 選項(xiàng)條件 一 、學(xué)術(shù)影響及榮譽(yù)稱號(hào) 1 國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家 2 享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼 3 河南省高等 學(xué)校 特聘教授 4 河南省優(yōu)秀專家 、優(yōu)秀教師 5 河南省 級(jí)以上 勞動(dòng)模范 或五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、先進(jìn)個(gè)人 6 河南省管優(yōu)秀專家 7 河南省衛(wèi)生科技領(lǐng)軍人才 二、學(xué)科工作 1 河南省重點(diǎn) ?？苹?實(shí)驗(yàn)室主任 2 博士 生導(dǎo)師 3 省部級(jí) 學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人 三、科研工作 1 國(guó)家高技術(shù)研究發(fā)展計(jì)劃（ 863計(jì)劃）項(xiàng)目前 5名 2 任現(xiàn)職 以 來(lái)以 第一作者發(fā)表的學(xué)術(shù)論文被 SCI收錄 1篇以上 （含通訊作者 ） 。 4 任現(xiàn)職以來(lái)以第一作者發(fā)表在核心期刊 (2020)版 4篇以上；或以第一作者發(fā)表在國(guó) 家級(jí)雜志 6篇以上 （含通訊作者 ） 。 第四章 五級(jí) 專業(yè)技術(shù) 崗位聘用條件 第十條 五 級(jí) 專業(yè)技術(shù) 崗位聘用的基本條件 （一）具有 專業(yè)技術(shù) 副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在 醫(yī)療 教學(xué)科研工作中取得顯著成績(jī)。 第十一條 五級(jí)崗位的聘用條件 （一） 直接聘用條件 15 年及以上 , 且具備表 2 選項(xiàng)條件中的 一項(xiàng) 。 （二） 評(píng)審聘用條件 1. 任副高級(jí)職務(wù) 12 年及以上，工作量飽滿 ，具備副高級(jí)職稱應(yīng)有的技術(shù)水平 。 3. 任副高級(jí)職務(wù) 6年及以上，且具備表 2 選項(xiàng)條件中的 二 項(xiàng)（要求跨類）。 （二）任職以來(lái)年度考核合格以上。 6 年及以上 , 且具備表 2 選項(xiàng)條件中的二項(xiàng)（要求跨類）。 2. 任副高級(jí)職務(wù) 3年及以上，且具備表 2選項(xiàng)條件中的 一 項(xiàng)。 2 任現(xiàn)職以來(lái)以第一 作者在 中華牌雜志上 發(fā)表學(xué)術(shù)論文 1篇以上 或被麥德蘭收錄 1篇以上 (含通訊作者 )。 級(jí) 家級(jí)雜志 5篇以上。 第十 五 條 八級(jí)崗位的聘用條件 （一） 直接聘用條件 中級(jí) 職務(wù) 18 年及以上 , 工作量飽滿 ，具備中級(jí)職稱應(yīng)有的技術(shù)水平 。 （二） 評(píng)審聘用條件 1. 任 中 級(jí)職務(wù) 15 年及以上，工作量飽滿 ，具備中級(jí)職稱應(yīng)有的技術(shù)水平 。 第十 六 條 九級(jí)崗位的聘用條件 （一） 直接聘用條件 中級(jí) 職務(wù) 12 年及以上 , 工作量飽滿 ，具備中級(jí)職稱應(yīng)有的技術(shù)水平 。 2. 任 中 級(jí)職務(wù) 6 年及以上，且具備表 3 選項(xiàng)條件中的一項(xiàng) 。表 3 第十七條 十級(jí)崗位的聘用條件 具備 專業(yè)技術(shù) 中級(jí) 崗位 基本任職條件，工作量飽滿 ，具備中級(jí)職稱應(yīng)有的技術(shù)水平 。 （含