【摘要】格林豪泰酒店銷(xiāo)售手冊(cè)()Page1of51本手冊(cè)內(nèi)容屬內(nèi)部資料,任何人未經(jīng)許可不得翻印和外傳。編者:孫文利修改:黃松GreenTreeInnsHotelManagementGroup,Inc.格林豪泰酒店集團(tuán)公司門(mén)店總經(jīng)理銷(xiāo)售指
2024-12-21 15:34
【摘要】——做人責(zé)任不變,做事目標(biāo)不變創(chuàng)最優(yōu)服務(wù),練員工能力,迎文明奧運(yùn)開(kāi)心人大藥房門(mén)店服務(wù)禮儀規(guī)范一、美國(guó)的藥店一般強(qiáng)調(diào)三個(gè)要素(一)是速度,即銷(xiāo)售服務(wù)要迅速(二)是熱情,即銷(xiāo)售過(guò)程要笑口常開(kāi)(三)是誠(chéng)實(shí),即商品介紹要實(shí)事求是——做人責(zé)任不變,做事目標(biāo)不變二、日本的藥店強(qiáng)調(diào)四個(gè)要素(一)是謙,即謙虛、恭敬
2025-04-10 20:05
【摘要】一、美容店店面管理的重要性汽車(chē)美容店面是公司建立企業(yè)形象、品牌形象的有利場(chǎng)所,是實(shí)施VIP服務(wù)理念的實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)所,是直接的利潤(rùn)與信息來(lái)源,是與消費(fèi)者溝通的平臺(tái),是提升企業(yè)美譽(yù)度的最好途徑,也是員工培訓(xùn)的基地。因此汽車(chē)美容店面管理水平的高低,對(duì)公司整個(gè)戰(zhàn)略部署所起到的影響和重要性就不言而喻了。二、美容店店面管理的目標(biāo)通過(guò)先進(jìn)的店面管理和技術(shù)使汽車(chē)美容
2024-12-21 14:47
【摘要】格林豪泰酒店畬攄院緬增銷(xiāo)售手冊(cè)()Page1of54畬攄院緬增本手冊(cè)內(nèi)容屬內(nèi)部資料,任何人未經(jīng)許可不得翻印和外傳。編者:孫文利修改:黃松畬攄院緬增畬攄院緬增GreenTreeInnsHotelManagementGroup,格林豪泰酒店集團(tuán)公司
2024-12-28 19:35
【摘要】營(yíng)運(yùn)手冊(cè)第2頁(yè)共47頁(yè)前言一、適用范圍本手冊(cè)適用超市總部及超市門(mén)店之營(yíng)運(yùn)人員,可做為
2024-10-02 21:58
【摘要】連鎖藥店藥房門(mén)店商品陳列管理制度一、目的:讓顧客能清楚地了解商品陳列在什么地方、讓商品向顧客充分地展示自己、推銷(xiāo)自己二、適用范圍:店長(zhǎng)、店助、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、課長(zhǎng)、營(yíng)業(yè)員三、陳列原則1、分類(lèi)擺放,分區(qū)管理1)嚴(yán)格按GSP的要求分類(lèi)擺放2)藥品與非藥品分區(qū)3)處方藥與非處方藥分區(qū)4)內(nèi)服藥與外用藥分開(kāi)5)一般藥與性能互
2025-07-17 03:35
【摘要】門(mén)店及公司各部門(mén)工作概述第一章:門(mén)店工作概述第一節(jié):門(mén)店管理組織結(jié)構(gòu)第二節(jié):門(mén)店崗位職責(zé)第三節(jié):門(mén)店工作流程第一節(jié):門(mén)店管理組織結(jié)構(gòu)店長(zhǎng)領(lǐng)班質(zhì)管員導(dǎo)購(gòu)員藥師促銷(xiāo)員收銀員第二節(jié):門(mén)店崗位職責(zé)1。銷(xiāo)售管理2。利潤(rùn)管理3。服務(wù)及促銷(xiāo)
2025-02-14 12:53
【摘要】第一章門(mén)店基本職能與崗位職責(zé)第一節(jié)門(mén)店基本職能門(mén)店是實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的終端,是實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)效益的載體,是面向社會(huì)實(shí)現(xiàn)昌盛大藥房品牌價(jià)值的窗口,最基本職能為:一、銷(xiāo)售職能1為顧客提供所需要藥品(商品)2完成門(mén)店的營(yíng)業(yè)計(jì)劃3進(jìn)行銷(xiāo)售流程的實(shí)施與改進(jìn)4了解行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的態(tài)勢(shì)5了解同行的發(fā)展態(tài)勢(shì)
2025-02-18 19:26
【摘要】,是實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)效益的載體,是面向社會(huì)實(shí)現(xiàn)昌盛大藥房品牌價(jià)值的窗口,最基本職能為:一、銷(xiāo)售職能1為顧客提供所需要藥品(商品)2完成門(mén)店的營(yíng)業(yè)計(jì)劃3進(jìn)行銷(xiāo)售流程的實(shí)施與改進(jìn)4了解行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的態(tài)勢(shì)5了解同行的發(fā)展態(tài)勢(shì)6及時(shí)了解產(chǎn)品價(jià)格變化二、顧客服務(wù)職能1為顧客提供優(yōu)質(zhì)的親情服務(wù)2為顧客提供高質(zhì)量、專(zhuān)
2025-02-19 16:09
【摘要】GreenTreeInnsHotelManagementGroup,Inc.格林豪泰酒店集團(tuán)公司門(mén)店總經(jīng)理銷(xiāo)售指導(dǎo)手冊(cè)2007年6月18日“格林豪泰”的目標(biāo):創(chuàng)建中國(guó)高品位,高性?xún)r(jià)比的商務(wù)連鎖酒店第一品牌!“格林豪泰”品牌的含義。以人為本,讓我們員工的才能在格林豪泰這個(gè)平臺(tái)上得到培養(yǎng)和發(fā)揮,做一
2024-08-07 10:06
【摘要】門(mén)店?duì)I運(yùn)手冊(cè)目錄第一章、公司企業(yè)文化與組織結(jié)構(gòu)………………………………………………………第3頁(yè)第二章、營(yíng)運(yùn)組織與職能第一節(jié)、門(mén)店8項(xiàng)基本通則………………………………………………………………第5頁(yè)第二節(jié)、營(yíng)運(yùn)部組織結(jié)構(gòu)與職能描述……………………………………………………第5頁(yè)第三節(jié)、門(mén)店的基本職能描述…………………………………………………………第7頁(yè)第四節(jié)、門(mén)店的具體職
2025-06-06 04:13
【摘要】第一章門(mén)店基本職能與崗位職責(zé)第一節(jié)門(mén)店基本職能門(mén)店是實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的終端,是實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)效益的載體,是面向社會(huì)實(shí)現(xiàn)昌盛大藥房品牌價(jià)值的窗口,最基本職能為:一、銷(xiāo)售職能1為顧客提供所需要藥品(商品)2完成門(mén)店的營(yíng)業(yè)計(jì)劃3進(jìn)行銷(xiāo)售流程的實(shí)施與改進(jìn)4了解行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的態(tài)勢(shì)5了解同行的發(fā)展態(tài)勢(shì)6及時(shí)了解產(chǎn)品價(jià)格變化二、顧客服務(wù)職能1為顧客提供
2024-09-15 18:00
【摘要】藥房工作人員職責(zé) 一.營(yíng)業(yè)員崗位職責(zé): 1.認(rèn)真審查處方,發(fā)藥時(shí)交待服藥方法和注意事項(xiàng),并做好病人數(shù)、處方數(shù)的交班記錄。 2.做好藥房的每一班清潔衛(wèi)生,當(dāng)班的工作臺(tái)面、藥品整齊、藥品包裝表面的清...
2024-11-19 03:48
【摘要】第一章門(mén)店基本職能與崗位職責(zé)門(mén)店?duì)I運(yùn)管理手冊(cè)第一章門(mén)店基本職能與崗位職責(zé)第一節(jié),,,,,門(mén)店基本職能門(mén)店是實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的終端,是實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)效益的載體,是面向社會(huì)實(shí)現(xiàn)昌盛大藥房品牌價(jià)值的窗口,最基本職能為:銷(xiāo)售職能1為顧客提供所需要藥品(商品)2完成門(mén)店的營(yíng)業(yè)計(jì)劃3進(jìn)行銷(xiāo)售流涵條毖彝諧芋督滑潦寂皮袍陳刨衍咸蕊秘既雛熾志廣鵲選豎瞥煞簽朽止砂朗豪硯校玖揀捕顆涂晤諸鄖販岸惹組察
2025-01-05 11:48
【摘要】2021/6/161門(mén)店蔬菜自采營(yíng)運(yùn)手冊(cè)2021/6/162目錄蔬果主管工作職責(zé)………………………………………………………………………………………………………………3蔬果員工工作職責(zé)………………………………………………………………………………………………………………6蔬果陳列與銷(xiāo)售…………………………………………………………………
2025-07-17 07:19