公司技術(shù)部崗位說明書-在線瀏覽
2024-07-17 02:49本頁面
【正文】 需求進(jìn)行專業(yè)的演示和講解。制定本部門員工的工資級別，明確加薪、升級、獎勵的方法,并對本部門員工的聘用、升遷、辭退賦有決策的權(quán)利。五、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作經(jīng)歷：5年以上從業(yè)經(jīng)歷。品德素養(yǎng)：誠實守信、遵守承諾；嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、踏實、穩(wěn)重、熱情，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；堅持公司管理原則。語言表達(dá)：思路清晰，口齒清楚，語言豐富，表達(dá)流暢。工作條件： 工作場所：辦公室 。危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險技術(shù)部主管職位名稱：技術(shù)部主管職位類型：基層管理崗位直接上級：技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)描述：技術(shù)部主管工作內(nèi)容：合理安排部門內(nèi)部的日常工作。及時響應(yīng)商務(wù)人員的技術(shù)需要，針對客戶的需求進(jìn)行專業(yè)的演示和講解。與服務(wù)中心、安裝部及分公司間應(yīng)保持密切的聯(lián)系，及時響應(yīng)各部門反饋的相關(guān)技術(shù)問題。做好公司網(wǎng)絡(luò)及電腦的維護(hù)，保持其一切正常運(yùn)行。負(fù)責(zé)技術(shù)項目實施過程中所有設(shè)備管理、收發(fā)記錄的登記、安裝調(diào)試。1負(fù)責(zé)收種設(shè)備、軟件在使用中出現(xiàn)的問題，及時向廠家反應(yīng)，并督促廠家處理，記錄其處理結(jié)果。任職資格：教育背景：具有計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。高度的整合能力，良好的策劃能力。親和力強(qiáng)和優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧。創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。工作條件： 工作場所：辦公室 環(huán)境狀況： 舒適 危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險技術(shù)內(nèi)勤職位名稱：技術(shù)內(nèi)勤職位類型：基層員工崗位所屬部門：技術(shù)部直接上級：技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)描述：在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司技術(shù)部日常工作。技術(shù)部技術(shù)文檔、技術(shù)資料的整理和歸檔。每日做好技術(shù)部考勤，并與每月5號之前上報財務(wù)部。負(fù)責(zé)對中心平臺的技術(shù)支持。負(fù)責(zé)各設(shè)備，配件及平臺功能測試，記入其測試的結(jié)果并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。1收集各部門提交意見或問題的文檔，進(jìn)行整理擺放，及時上交上級領(lǐng)導(dǎo)，并將處理結(jié)果以正式文檔回復(fù)對方部門。1完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1年以上本職位從業(yè)經(jīng)歷，曾經(jīng)任職中型規(guī)模以上企業(yè)；擔(dān)任過技術(shù)內(nèi)勤工作。形象體質(zhì)：形象優(yōu)秀，內(nèi)外兼優(yōu)，五官端正，舉止大方。語言表達(dá)：思路清晰，口齒清楚
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