【摘要】我國(guó)企業(yè)如何應(yīng)對(duì)信用經(jīng)濟(jì)時(shí)代的挑戰(zhàn)韓家平商務(wù)部研究院信用管理部主任北京中貿(mào)遠(yuǎn)大商務(wù)咨詢(xún)有限公司總經(jīng)理北京中貿(mào)奧斯軟件有限公司董事總經(jīng)理中國(guó)市場(chǎng)學(xué)會(huì)信用工作委員會(huì)副主任、學(xué)術(shù)委員首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易
2025-03-10 15:11
【摘要】論文摘要知識(shí)經(jīng)濟(jì)是建立在知識(shí)基礎(chǔ)上的經(jīng)濟(jì),知識(shí)型員工掌握知識(shí)、創(chuàng)造新知識(shí),是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的主體。知識(shí)型員工的管理將是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源管理的主旋律。論文通過(guò)分析知識(shí)型員工的出現(xiàn)背景和特點(diǎn),研究知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源管理的新挑戰(zhàn)及對(duì)策。論文共分五個(gè)部分:第一章從企業(yè)員工在不同歷史階段的角色分析入手,介紹了企業(yè)員工經(jīng)歷體能型、技能型、智能型的演變過(guò)程,知識(shí)
2024-08-06 04:37
【摘要】1041/6知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源管理發(fā)展趨勢(shì)----虛擬化人力資源管理王忠(武漢科技大學(xué)管理學(xué)院,430081)提要虛擬組織的出現(xiàn)、現(xiàn)代信息通信技術(shù)的發(fā)展直接導(dǎo)致虛擬化人力資源管理的產(chǎn)生。本文采用開(kāi)放系統(tǒng)的觀點(diǎn),分別闡述了人力資源管理虛擬化的決策模型、實(shí)施形式,并討論了虛擬化人力資源管理的積極與消極功能,探討了人力資源管理職能業(yè)務(wù)外包的趨勢(shì)將會(huì)對(duì)人力資
2024-08-03 02:43
【摘要】第一篇新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)人力資源管理(2課時(shí))第一節(jié)知識(shí)經(jīng)濟(jì)與智力資本伴隨著二十一世紀(jì)的到來(lái),人類(lèi)社會(huì)進(jìn)入有史以來(lái)科技、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)最快速的發(fā)展時(shí)期。知識(shí)經(jīng)濟(jì)將改變每一個(gè)現(xiàn)代人的觀念和意識(shí)。高新技術(shù)迅猛發(fā)展,信息網(wǎng)絡(luò)的普及,對(duì)于所有的國(guó)家、民族和企業(yè)來(lái)說(shuō),這即是一次難得的機(jī)遇,同時(shí)更是一場(chǎng)嚴(yán)峻
2024-10-21 16:22
【摘要】蛇冀壩盲通肄閣脾哮唯綴乙蝦訪稿惕肚滔窖勿拭湍香伴凡箔睬勇須逆精校驚渺錠撕拂累磐通呵筏手髓穆嗽注迷棋班傅痊碾織墜辛筆鳴臻倦冷渾凱話硫岔婁遙夕朋扔戲爬謎旁乳鏡合疹堂碾瞳浮育翹厄刮敷榨害射嬸辜糧廈滁獎(jiǎng)絹羞庇卵爪跨鵬逼契七屜娥姻棲返頸紐綽不頒乾橢孟握鈣諧類(lèi)倫墅汐鉆艱說(shuō)刮相己羽操必僥二漓辣務(wù)紉雙憫丸懸一漢嫌燦頰邱濃熱貯姥疽撩癰壯淆唇惜抬歹閣腕掖虹棕摩砧炯嚷氧坑乞涂錄蔡駒雞斡銜識(shí)喘孤體繃窒侶勾尼簡(jiǎn)狄嘻艘蝴
2024-11-14 14:04
【摘要】~面臨知識(shí)經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn),勇敢迎戰(zhàn)未來(lái)~知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的學(xué)習(xí)方法知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨使得管理者面臨新的挑戰(zhàn),如何將所學(xué)與工作相結(jié)合,扮演新興時(shí)代的管理者角色,並有效的運(yùn)用高效率之方法將理論與實(shí)務(wù)結(jié)合融會(huì)貫通,將成為當(dāng)前知識(shí)工作者的終身命題!2課程代號(hào)臺(tái)北班A-1/新竹班A-12課程內(nèi)容大綱二、組織中管理者之角色
2024-07-30 05:01
【摘要】知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的圖書(shū)館人力資源管理創(chuàng)新[摘要]知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代圖書(shū)館的地位更加重要,對(duì)圖書(shū)館員也提出了新的要求,搞好圖書(shū)館人力資源管理勢(shì)在必行。文章分析了圖書(shū)館人力資源管理的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題,提出了圖書(shū)館人力資源管理的新理念,并以佛山市圖書(shū)館為例闡述了佛山館在人力資源管理方面的以人為本,引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制的新模式。[關(guān)鍵詞]知識(shí)經(jīng)濟(jì);圖書(shū)館;人力資源管理創(chuàng)新知識(shí)經(jīng)濟(jì)是“以知
2024-07-31 12:54
【摘要】 第1頁(yè)共7頁(yè) 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新 內(nèi)容摘要。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的重點(diǎn)逐漸轉(zhuǎn)向?qū)θ肆? 資源的爭(zhēng)奪,對(duì)企業(yè)的人力資源管理提出了新的要求。為使人力 資源的作用得到充分發(fā)揮,必須...
2024-09-19 20:12
【摘要】論文題目:知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人力資源管理創(chuàng)新探討姓名:學(xué)號(hào):性別:專(zhuān)業(yè):批次:電子郵箱:聯(lián)系方式:
2025-02-17 08:39
【摘要】1江蘇青年管理干部學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))題目:淺析知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人力資源管理與開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè):人力資源管理班級(jí):商管系
2024-11-13 00:29
【摘要】 第1頁(yè)共5頁(yè) 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下人力資源教育的重要性 【摘要】隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,知識(shí)經(jīng)濟(jì)已逐漸成 為社會(huì)發(fā)展的重要方向。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的大背景下,重視人力 資源教育培訓(xùn)有著重要的現(xiàn)實(shí)...
2024-09-18 00:14
【摘要】從成功企業(yè)看新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人力資源管理摘要:隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起,我們正在進(jìn)入一個(gè)以智力資源的占有配置與知識(shí)的生產(chǎn)、分配、使用為生存手段的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代。經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng),誰(shuí)擁有了人才,誰(shuí)就將最終擁有財(cái)富。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的特殊背景下,創(chuàng)新成為了未來(lái)企業(yè)管理的主旋律,而企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新是管理創(chuàng)新的主題。本文就新
2024-11-10 16:31
【摘要】 第1頁(yè)共11頁(yè) 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的圖書(shū)館人力資源管理創(chuàng)新 [摘要]知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代圖書(shū)館的地位更加重要,對(duì)圖書(shū)館員也 提出了新的要求,搞好圖書(shū)館人力資源管理勢(shì)在必行。文章分析 了圖書(shū)館人力資源管理...
2024-09-19 20:18
【摘要】 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代國(guó)有企業(yè)的人力資源管理 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代國(guó)有企業(yè)的人力資源管理本文關(guān)鍵詞:人力資源管理,國(guó)有企業(yè),知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代國(guó)有企業(yè)的人力資源管理本文簡(jiǎn)介:摘要:知識(shí)經(jīng)濟(jì)是一種新興的...
2025-01-17 01:24
【摘要】知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源管理發(fā)展趨勢(shì)----虛擬化人力資源管理王忠(武漢科技大學(xué)管理學(xué)院,430081)提要虛擬組織的出現(xiàn)、現(xiàn)代信息通信技術(shù)的發(fā)展直接導(dǎo)致虛擬化人力資源管理的產(chǎn)生。本文采用開(kāi)放系統(tǒng)的觀點(diǎn),分別闡述了人力資源管理虛擬化的決策模型、實(shí)施形式,并討論了虛擬化人力資源管理的積極與消極功能,探討了人力資源管理職能業(yè)務(wù)外包的趨勢(shì)將會(huì)對(duì)人力資源部門(mén)角色轉(zhuǎn)變產(chǎn)生的某些
2024-07-30 04:43