我國公司治理的國際趨勢-在線瀏覽
2025-07-15 00:05本頁面
【正文】 了矛盾。（一）非產(chǎn)權(quán)的調(diào)整——管理上引入行為科學(xué)，注重精神激勵；物質(zhì)利益刺激的力度更大管理上引入行為科學(xué)，注重精神激勵 隨著生產(chǎn)力的發(fā)展和專業(yè)化分工的發(fā)展，單調(diào)乏味的工業(yè)勞動與豐富多彩的社會生活形成了強(qiáng)烈的反差。1924年到1927年，美國全國科學(xué)研究委員會進(jìn)行了著名的“霍桑實(shí)驗(yàn)”，但研究者卻無法解釋工人產(chǎn)量的提高究竟受動于哪些因素。梅奧的追隨者福萊特主張把公司看成是一個統(tǒng)一的整體，公司同其環(huán)境即債權(quán)人、股東、顧客、競爭者、供貨者、當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)之間有密切聯(lián)系，應(yīng)該用“共享權(quán)力”來代替“統(tǒng)治的權(quán)力”，用共同行動來代替強(qiáng)制。后來，馬斯洛從心理學(xué)的角度豐富和發(fā)展了“社會人”的管理哲學(xué)；吉芬提出“自下而上的管理”，主張應(yīng)用“參與哲學(xué)”，解放人們的思想，鼓勵人們自下而上地發(fā)揮工作主動性。盡管移民不斷涌進(jìn)，美國工人的工資在1865年到1921年間增加了兩倍，但勞動時間也在不斷減少，1890年到1920年間工業(yè)工人每周勞動時間減少了10小時。在泰羅的“勤奮工作可以導(dǎo)致幸?！庇^點(diǎn)的影響下，許多企業(yè)著力改善生產(chǎn)環(huán)境，提高職工福利。英國的查爾斯他的這兩項新制度把工人們的勞動成果與工資收入用一種看得見的方法緊密聯(lián)系起來，使工人真正關(guān)心企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，與企業(yè)結(jié)成命運(yùn)共同體，既激發(fā)了工人們的生產(chǎn)責(zé)任心和勞動積極性，也確實(shí)在經(jīng)濟(jì)景氣時增加了工人們的收入。 雙因素經(jīng)濟(jì)論路易斯他認(rèn)為，蘇聯(lián)、東歐的瓦解證明了高度集中的計劃經(jīng)濟(jì)是失敗的，但是西方現(xiàn)行的自由市場經(jīng)濟(jì)模式也不是一種成功的模式。這樣，它能夠在不剝奪、不侵犯原財產(chǎn)所有者利益的前提下，實(shí)現(xiàn)財富的重新分配，減少并消除貧困和勞資矛盾，抑制工資膨脹性的需求，解放新的資本來源，提高勞動生產(chǎn)率，真正實(shí)現(xiàn)民主的資本主義。魏茨曼的《分享經(jīng)濟(jì)論》針對經(jīng)濟(jì)滯脹問題提出了分享經(jīng)濟(jì)的主張。在工資制下，雇員的工資以及勞動成本固定不變，當(dāng)總需求縮減時，廠商基于利潤最大化的原則，要維持商品價格，削減產(chǎn)量，這又造成普遍的失業(yè)。因此，通貨膨脹、滯脹的治理不能在純宏觀管理上，必須在微觀經(jīng)濟(jì)改革中。普通工人擁有的股票價值迅速增加，勞動積極性的增加也較明顯。經(jīng)濟(jì)民主論大衛(wèi)艾勒曼于90年代初在《民主的公司制》一書中提出了經(jīng)濟(jì)民主論的經(jīng)濟(jì)主張。資本主義的雇傭關(guān)系否認(rèn)上述權(quán)利，因此資本主義不是一種理想的經(jīng)濟(jì)模式；而“國家社會主義也沒有廢除雇傭關(guān)系，它只是在公有優(yōu)越的名義下，用工人雇傭制代替私有制的雇傭制”，因此也不是一種理想的經(jīng)濟(jì)模式。 專門投資理論美國布魯金斯研究中心高級研究員瑪格麗特布萊爾博士于90年代中期提出了專門投資理論的主張。她認(rèn)為，公司不是一種實(shí)物資產(chǎn)的集合，而是一種法律框架結(jié)構(gòu)。所以他們應(yīng)該獲得相應(yīng)的報酬。（三）腦力勞動者、智力勞動者在企業(yè)中的地位日趨顯赫由灰領(lǐng)工人為主到藍(lán)領(lǐng)工人為主再到白領(lǐng)工人為主，最生動形象地展現(xiàn)了腦力勞動者的社會需求和社會地位變遷。他們的活動，甚至能通過美國的納斯達(dá)克市場信息，影響全球的生產(chǎn)、經(jīng)營活動。五、我國目前公司治理的基礎(chǔ)中國證券市場，從來沒有平靜過。要了解我國目前的公司治理基礎(chǔ)，我們先來看幾個案例吧。1994年11月1日由一家全民所有制企業(yè)——深圳寶安縣養(yǎng)雞公司改制上市，主要從事飼料及養(yǎng)殖業(yè)。中科創(chuàng)業(yè)現(xiàn)任總經(jīng)理歐錫釗當(dāng)時也表示：“更名主要體現(xiàn)了公司股東的變更。”一切似乎很圓滿，包括更名后從9元漲到高達(dá)80元的股價。做莊的模式為：深圳英特泰投資公司總經(jīng)理朱煥良因持有中科創(chuàng)業(yè)流通股90%，被高位套牢，紙上富貴變不了現(xiàn)，找著素負(fù)盛名的北京機(jī)構(gòu)“K工作室”的主持者呂梁本人進(jìn)行精心策劃，用資產(chǎn)重組的大旗作虎皮，并改名為一個非常響亮的
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