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人力資源薪酬設(shè)計方案-在線瀏覽

2025-07-12 18:13本頁面

　　

【正文】 right 貴公司以及市場比較 Your Company vs the Market Comparison 05 0 , 0 0 01 0 0 , 0 0 01 5 0 , 0 0 02 0 0 , 0 0 02 5 0 , 0 0 03 0 0 , 0 0 03 5 0 , 0 0 04 0 0 , 0 0 041 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60Y o u r C o m p a n y T r e n d l i n eR e g r e s s e d 2 5 t h P e r c e n t i l eR e g r e s s e d M e d i a nR e g r e s s e d 7 5 t h P e r c e n t i l e75百分比 75th Percentile 中位數(shù) Median 25百分比 25th Percentile 貴公司回歸線 Your pany trendline RMB Position Class 169。 Copyright 利用幅度制定工資架構(gòu) Develop Salary Structure with Ranges 050001000015000202202500030000350004000045000a b c d ea b c = MidPoint Progression 中點增加率 a1 a2 = b1 b2 = Range Spread 幅度 c1 c2 = Question: ?How much should be the midpoint progression (%) between grades? ?How wide should the ranges be? ?How much sh

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2025-03-03 08:41

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2025-04-16 17:20

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2025-06-12 13:54

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