【摘要】附件:3機(jī)械制造業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)代碼:CGB/T4754-200235 通用設(shè)備制造業(yè) 351 ?鍋爐及原動(dòng)機(jī)制造 3511???鍋爐及輔助設(shè)備制造?指各種蒸汽鍋爐、汽化鍋爐,以及除同位素分離器以外的各種核反應(yīng)堆的制造
2024-08-24 23:51
【摘要】“機(jī)械制造業(yè)為整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)提供技術(shù)裝備,是國家重要的支柱產(chǎn)業(yè)。但機(jī)械制造過程中的鑄造、鍛造、熱處理、機(jī)械加工和裝配等工藝,均存在各種職業(yè)病危害因素,同時(shí)機(jī)械制造業(yè)涉及范圍廣泛,產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍龐大,因此機(jī)械制造業(yè)職業(yè)病危害因素對(duì)作業(yè)人員的健康影響日益突出。那么,機(jī)械制造業(yè)職業(yè)病危害危害因素有哪些?又該該如何防治?危害因素機(jī)械制造業(yè)的主要生產(chǎn)工藝包括:鑄造工藝、鍛壓工藝、熱處理工藝、機(jī)械加
2025-08-05 21:47
【摘要】機(jī)械制造業(yè)薪資制度一、總則第一條目的本規(guī)則是依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,對(duì)于員工薪資、獎(jiǎng)金、津貼等事項(xiàng)制定。第二條薪資給付原則薪資在給付原則上,應(yīng)與公司委派的工作成正比。因此,非規(guī)定的休假及非公司委派的勤務(wù),不支付薪資。二、薪資的分類、給付第三條薪資的分類薪資包括兩大部分:(一)基
2024-09-26 16:00
【摘要】 我國機(jī)械制造業(yè)管理信息化特點(diǎn)及發(fā)展趨勢(shì) 約,重計(jì)劃、守紀(jì)律。應(yīng)當(dāng)說,erp較好地解決了發(fā)達(dá)國家的制造企業(yè)的集成化管理問題。 東方以“情”為特質(zhì)的管理哲理,這種管理由于偏重于人的作用和價(jià)值實(shí)現(xiàn),...
2024-09-25 07:15
【摘要】第一篇:我國機(jī)械制造業(yè)進(jìn)入節(jié)能減排期 文章標(biāo)題:我國機(jī)械制造業(yè)進(jìn)入節(jié)能減排期 機(jī)械工業(yè)作為耗能、耗材的生產(chǎn)大戶,已經(jīng)成為能源消費(fèi)增長的重要因素。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,目前全國用電量的70都用于驅(qū)動(dòng)電動(dòng)機(jī)...
2024-11-14 20:15
【摘要】機(jī)械制造業(yè)自動(dòng)化技術(shù)發(fā)展前景-----------------------作者:-----------------------日期:《機(jī)械制造業(yè)的發(fā)展前景》機(jī)械制造業(yè)作為一個(gè)傳統(tǒng)的領(lǐng)域已經(jīng)發(fā)展了很多年,積累了不少理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),但隨著社會(huì)的發(fā)展,人們的生活水平日益提高,各個(gè)方面的個(gè)性化需求越加強(qiáng)烈。作為已
2024-08-05 12:42
【摘要】現(xiàn)代大型設(shè)備的現(xiàn)狀和機(jī)械制造業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)1、現(xiàn)代大型設(shè)備的現(xiàn)狀(狀態(tài)監(jiān)測(cè)與故障診斷)大型設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測(cè)與故障診斷技術(shù)在近十年內(nèi)得到了前所未有的發(fā)展,它對(duì)于工業(yè)部門重要設(shè)備的管理維護(hù)、提高企業(yè)生產(chǎn)能力和保證安全生產(chǎn)、改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量都具有極大的效益,在國民經(jīng)濟(jì)各部門發(fā)展中有著十分重要的意義?[1]眾所周知,一切工業(yè)部門有著許多各種各樣的機(jī)器和設(shè)備,它們運(yùn)行是否完好直接影響企業(yè)的效益,其中一
2024-08-09 15:56
【摘要】機(jī)械制造業(yè)薪資制度一、總則第一條目的本規(guī)則是依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,對(duì)于員工薪資、獎(jiǎng)金、津貼等事項(xiàng)制定。第二條薪資給付原則薪資在給付原則上,應(yīng)與公司委派的工作成正比。因此,非規(guī)定的休假及非公司委派的勤務(wù),不支付薪資。二、薪資的分類、給付第三條薪資的分類薪資包括兩大部分:(一)基準(zhǔn)內(nèi)
2025-05-27 00:00
【摘要】機(jī)械制造業(yè)質(zhì)量治理制度(鑄造。機(jī)加工。裝配工廠)1、編制理由和目的:2、詳細(xì)內(nèi)容:、控制要素:——五大控制要素:人之要素;機(jī)之要素;料之要素;法之要素;環(huán)之要素、要素控制措施、人員質(zhì)量意識(shí)素質(zhì)和專業(yè)技能措施控制)——加工工人:措施1:明確、嚴(yán)格強(qiáng)調(diào)自檢流程,讓嚴(yán)格的制度通過嚴(yán)格的檢驗(yàn)來意識(shí)的引
2025-01-19 04:58
【摘要】機(jī)械制造業(yè)集體合同 機(jī)械制造業(yè)集體合同 目錄 第一章承認(rèn) 第二章一般條款 第三章紀(jì)律處分 第四章請(qǐng)假 第五章安全衛(wèi)生 第六章工會(huì)代表性 第七章申訴與仲裁 第八章年資 第九章年假計(jì)劃 第十章...
2024-12-16 23:27
【摘要】中國機(jī)械制造業(yè)現(xiàn)狀分析機(jī)械制造業(yè)是一個(gè)國家最基礎(chǔ)的行業(yè),也決定了一個(gè)國家制造業(yè)的整體水平,起步早,但發(fā)展又最令人擔(dān)憂,比如現(xiàn)在中國的汽車工業(yè)相比機(jī)械制造業(yè)來說無論是產(chǎn)品質(zhì)量還是生產(chǎn)效率都要高得多,當(dāng)然這也是因?yàn)闄C(jī)械行業(yè)的特性起了決定性的因素。機(jī)械制造業(yè)如何發(fā)展,本人做以下幾大現(xiàn)狀分析:一、“節(jié)省”意識(shí)助長了低效率機(jī)械制造業(yè)設(shè)備是萬能的,精雕細(xì)著搞出一輛坦克來也沒什么驚奇,有了這種優(yōu)
2024-08-05 12:49
【摘要】機(jī)械制造業(yè)國際走向、國內(nèi)制造業(yè)現(xiàn)狀及對(duì)策一.制造業(yè)的生存問題問題的提出:制造業(yè):國民經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)(包括配套占60~80%,是綜合國力的反映,)年份GDP(億元)制造業(yè)在GDP中比重%人均GDP(元)1953250413.0742819781176435.29(79年40。2)114419852268135.42580
2025-08-05 22:04
【摘要】機(jī)械制造業(yè)軸承清潔生產(chǎn)報(bào)告目錄目錄 I前言 1企業(yè)基本信息 1本輪清潔生產(chǎn)審核背景 1開展清潔生產(chǎn)審核的意義和必要性 2相關(guān)法律及技術(shù)文件支持 3第一章籌劃與組織 5企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視 5審核小組 5制定審核工作計(jì)劃 6清潔生產(chǎn)的發(fā)動(dòng)、宣傳和培訓(xùn) 7清潔生產(chǎn)的主要障礙 8第二章預(yù)評(píng)估 10企業(yè)概況 10
2025-07-16 23:44
【摘要】、總則第一條目的本規(guī)則是依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,對(duì)于員工薪資、獎(jiǎng)金、津貼等事項(xiàng)制定。第二條薪資給付原則薪資在給付原則上,應(yīng)與公司委派的工作成正比。因此,非規(guī)定的休假及非公司委派的勤務(wù),不支付薪資。二、薪資的分類、給付第三條薪資的分類薪資包括兩大部分:
2025-07-03 08:58
【摘要】秋風(fēng)清,秋月明,落葉聚還散,寒鴉棲復(fù)驚。機(jī)械制造業(yè)人事規(guī)章制度第一章總則第一條本規(guī)則依據(jù)機(jī)械工業(yè)股份有限公司組織規(guī)程有關(guān)條款之規(guī)定制定。第二條本公司員工的任聘、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)派免、遷調(diào)、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值勤、考核、獎(jiǎng)懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項(xiàng),除公司章程組織規(guī)程及政府有關(guān)法令另有規(guī)定外悉依
2025-06-06 03:50