【摘要】第三章招聘、選拔與錄用一、員工招聘與錄用的概念二、員工招聘與錄用的要求三、員工招聘與錄用中組織的職責(zé)四、影響企業(yè)招聘的外部和內(nèi)部因素第一節(jié)員工招聘與錄用概述一、員工招聘與錄用的概念(一)招聘是組織或企業(yè)尋找或吸引那些有能力又有興趣填補(bǔ)組織崗位空缺的備選人員的
2025-02-26 13:34
【摘要】第四章人力資源的獲取?員工的招聘?員工的選拔?員工的錄用?員工的配置一、員工的招聘?員工招聘的含義與意義?員工招聘的動因?員工招聘的基本程序?員工招聘的渠道與方法?員工招聘的原則?所謂員工招聘,是指通過各種信息,把具有一定技巧、能力和其他特性的申請人吸引到組織空缺崗位
2025-02-02 06:57
【摘要】 《招聘選拔》學(xué)習(xí)心得 企業(yè)的興衰,關(guān)鍵在人,企業(yè)的競爭,實(shí)際上是人才的競爭,如何為企業(yè)招到合適的人才,目前也成為了企業(yè)和招聘者共同探索的問題 通過學(xué)習(xí)“招聘人員必備面試技能培訓(xùn)”使我能夠明確有...
2024-09-27 09:46
【摘要】蘇澳玻璃公司的人力資源規(guī)劃近年來蘇澳公司常為人員空缺所困惑,特別是經(jīng)理層次人員的空缺常使得公司陷入被動的局面蘇澳公司最近進(jìn)行了公司人力資源規(guī)劃。公司首先由四名人事部的管理人員負(fù)責(zé)收集和分析目前公司對生產(chǎn)部、市場與銷售部、財務(wù)部、人事部四個職能部門的管理人員和專業(yè)人員的需求情況以及勞動力市場的供給情況,并估計在預(yù)測年度,各職能部門內(nèi)部
【摘要】濟(jì)南興邦信息咨詢中心Tel:0531-86988301人力資源HumanResources2009年第101期12月29日-1月5日¨培訓(xùn)發(fā)展¨績效考核¨人資管理¨員工關(guān)系¨招聘選拔
2025-07-14 22:30
【摘要】招聘選拔與構(gòu)建人員評價體系勞動和社會保障部勞動科學(xué)研究所特聘顧問何文磊課程內(nèi)容?從整體人力資源管理看人員評價?招聘系統(tǒng)與技術(shù)?內(nèi)部選拔與競聘上崗?構(gòu)建人員評價體系企業(yè)必須回答的兩個問題?Howareyou(怎么是你)–滿足全新需求的全新業(yè)務(wù)–市場爆炸式增長–產(chǎn)業(yè)革命–充足的資源–政策與政府關(guān)系?How
2025-03-16 19:25
【摘要】1招聘與選拔2人力資源管理工作的職能之一——人員招聘?招聘的概述?人力資源規(guī)劃?崗位分析?招聘程序?篩選與錄用?招聘面談?招聘測試I:招聘概述一、招聘的目的、定義和意義二、招聘工作的基礎(chǔ)三、招聘的過程和步驟四、招聘的理念
2025-03-16 19:26
【摘要】DISCOVERSALESSTRENGTHS癥狀與診斷發(fā)現(xiàn)維生素找到特效藥10/04/2023DSS銷售人員的招聘和甄選診測技術(shù)全流程控制HRSALESSTATSDISCOVERSALESSTRENGTHS癥狀與診斷發(fā)現(xiàn)維生素找到特效藥10/04/
2025-03-30 23:27
【摘要】——咨詢服務(wù)介紹,NormStar,核心人才的招聘選拔與培養(yǎng),建立科學(xué)、規(guī)范、高效的人才選拔與培養(yǎng)體系,目錄,人力資源管理的挑戰(zhàn)如何界定核心類人才素質(zhì)模型構(gòu)建與應(yīng)用人才測評價值及工具核心人才招聘的案例...
2024-10-28 11:47
【摘要】招聘選拔與構(gòu)建人員評價體系課程目標(biāo)幫助人力資源工作者樹立關(guān)于企業(yè)對外幫助人力資源工作者樹立關(guān)于企業(yè)對外招聘和內(nèi)部選拔先進(jìn)理念,了解主要的招聘和內(nèi)部選拔先進(jìn)理念,了解主要的方法論,并建立對構(gòu)建人員評價體系的方法論,并建立對構(gòu)建人員評價體系的系統(tǒng)認(rèn)識。系統(tǒng)認(rèn)識。課程內(nèi)容?從整體人力資源管理看人員評價?招聘系統(tǒng)與技術(shù)?內(nèi)部選拔與競聘上崗?構(gòu)建人員評價體系
2025-03-15 15:57
【摘要】第五章員工招聘學(xué)習(xí)目標(biāo)主要內(nèi)容本章重點(diǎn)問題討論技能訓(xùn)練推薦閱讀資料學(xué)習(xí)目標(biāo)知識點(diǎn)技能點(diǎn),設(shè)計招聘廣告本章主要內(nèi)容第一節(jié)員工招聘概述第二節(jié)人員測評與選拔第三節(jié)人員錄用與招聘評估
【摘要】基于勝任素質(zhì)的招聘選拔技術(shù)講師介紹董尚雯中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院2022級博士,北京理工大學(xué)MBA中心客座講師對于管理工作有多年的理論研究及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);多家企事業(yè)單位咨詢項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;曾擔(dān)任二六三管理學(xué)院內(nèi)訓(xùn)講師,主要課程為中層管理人員管理培訓(xùn)系列及員工職業(yè)化系列;曾為證監(jiān)會、中國化工建設(shè)總公司、炎黃新星、藍(lán)深大業(yè)、
2025-06-29 02:52
【摘要】——咨詢服務(wù)介紹NormStar核心人才的招聘選拔與培養(yǎng)建立科學(xué)、規(guī)范、高效的人才選拔與培養(yǎng)體系目錄?人力資源管理的挑戰(zhàn)?如何界定核心類人才?素質(zhì)模型構(gòu)建與應(yīng)用?人才測評價值及工具?核心人才招聘的案例?核心人才培養(yǎng)的案例核心人才的選拔與培養(yǎng)人力資源管理的挑戰(zhàn)核心人才的選
2025-03-15 15:56
【摘要】招聘選拔與構(gòu)建人員評價體系勞動和社會保障部勞動科學(xué)研究所特聘顧問何文磊..........課程內(nèi)容?從整體人力資源管理看人員評價?招聘系統(tǒng)與技術(shù)?內(nèi)部選拔與競聘上崗?構(gòu)建人員評價體系.....企業(yè)必須回答的兩個問題?Howareyou(怎么是你)–滿足全新需求的全新業(yè)務(wù)–市場爆炸式增長–產(chǎn)業(yè)革命
2025-02-26 13:35
【摘要】1招聘與選拔2人力資源管理工作的職能之一——人員招聘?招聘的概述?人力資源規(guī)劃?崗位分析?招聘程序?篩選與錄用?招聘面談?招聘測試3I:招聘概述一、招聘的目的、定義和意義二、招聘工作的基礎(chǔ)三、招聘的過程和步驟四、招聘