疼痛科科室運營方案-在線瀏覽
2025-07-02 03:08本頁面
【正文】 （微創(chuàng)骨科）標準化建設(shè)運營方案“杏林之春”工程是“北京依萌匠心投資管理有限公司”致力于幫助醫(yī)院建立標準化特色科室，把高新技術(shù)引進到基層醫(yī)院，提升醫(yī)院的知名度和美譽度，解決農(nóng)民看病難看病貴的現(xiàn)狀，保障農(nóng)民在低收費的水平上，享受到優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，真正實現(xiàn)國家衛(wèi)生部提出的“小病不出村，大病不出縣”的目標?！疤弁纯啤睒藴驶ㄔO(shè)，是在“能簡單、不復雜、能保守、不手術(shù)”的理念下，整合各類相關(guān)治療技術(shù)疼痛科10類治療手段，嚴謹把握治療原則階梯治療和綜合治療原則，充分尊重患者需求以病人為中心，根據(jù)患者的病情和需要，為疼痛患者提供一站式的解決方案。臨床實踐已充分證實現(xiàn)代疼痛診療在醫(yī)學中的積極作用，特別是我國疼痛學歷經(jīng)20余年的重大進展已形成了一個從業(yè)余人員眾多和深受患者歡迎的臨床學科。 為了進一步提高疼痛治療的質(zhì)量，使疼痛性疾病治療和療效評價更趨科學化、規(guī)范化和標準化，目的是為臨床醫(yī)學診療疼痛過程中提供有效依據(jù)和指導意見，推動標準化科室的建設(shè)發(fā)展。對診療疼痛性疾病減輕病患的疾苦有著重要的意義。疼痛科是對疼痛性疾病和某些非疼痛性疾病進行診斷，并以微創(chuàng)?神經(jīng)阻滯療法、介入療法等專業(yè)性的治療手段為主，結(jié)合藥物運用等綜合措施，對此類疾病進行治療的醫(yī)療單元。疼痛科主要業(yè)務(wù)范圍為“慢性疼痛的診斷治療”。 醫(yī)療機構(gòu)登記“疼痛科”診療科目后，方可開展相應(yīng)的診療活動。 二、三級醫(yī)院評審工作必查條件之一：按照二、三級綜合醫(yī)院評審標準實施細則中的《疼痛治療管理與持續(xù)改進》評審標準進行評估占15分。 疼痛疾病病源廣泛，是一種常見病、多發(fā)病，是一門新的學科。據(jù)統(tǒng)計，疼痛性疾病病人河南省有2000多萬人。將藥物和治療的副作用降至最低。最大限度地提高患者的生活質(zhì)量。根據(jù)引起疼痛的原因、疼痛的特點和傳導方式，決定治療方針和方法。臨床疼痛治療的基本方法有：（十大項治療法）藥物治療神經(jīng)阻滯療法物理療法神經(jīng)損毀療法經(jīng)皮神經(jīng)電刺激療法微創(chuàng)介入治療神經(jīng)調(diào)節(jié)治療中醫(yī)中藥與針灸療法心理治療手術(shù)治療 六、疼痛的學科規(guī)劃 建立一個建制合理、制度健全和管理規(guī)范的疼痛診療機構(gòu)，是安全有效開展工作的基礎(chǔ)。疼痛科門診建筑面積不少于5080㎡，有創(chuàng)疼痛治療操作應(yīng)在符合相應(yīng)標準的治療室內(nèi)進行，執(zhí)業(yè)醫(yī)師不少于2人，其中至少有1名具備中級以上職稱，門診執(zhí)業(yè)護士不少于2人，可根據(jù)工作需要配備相關(guān)技術(shù)人員。 疼痛科診療病房應(yīng)視醫(yī)院和科室的實際情況設(shè)置，三級醫(yī)院可設(shè)3060張床位。人員配備比例，床位：醫(yī)師：護士為1::。住院醫(yī)師、主治醫(yī)師和高級職稱醫(yī)師的比例應(yīng)合理，能夠滿足三級醫(yī)院醫(yī)師查房和值班的需求。（四）基本建制疼痛診療（疼痛門診和疼痛診療病房）是疼痛科工作的重要內(nèi)容，疼痛科主任對疼痛診療的臨床醫(yī)療、護理和管理運營負有領(lǐng)導責任。疼痛醫(yī)療工作由疼痛門診和病房各級醫(yī)師負責，麻醉科應(yīng)配備主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師以上人員定向于該分支學科，科室規(guī)模發(fā)展較大時，應(yīng)配備一名麻醉科副主任分管疼痛診療工作。建立健全各項規(guī)章制度、崗位職責、技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程，并嚴格遵照執(zhí)行，保證醫(yī)療安全和服務(wù)質(zhì)量。心電監(jiān)護儀 能夠進行心電圖、心率、無創(chuàng)血壓、脈搏、血氧飽和度檢測。吸氧裝置、手術(shù)升降床和無影手術(shù)燈。 氣管插管器具。應(yīng)急照明設(shè)施。管理人員組成：科主任1名，護士長1名，外聯(lián)員1名，門診病區(qū)醫(yī)生4名（包括麻醉醫(yī)師1名，骨科大夫2名，其他醫(yī)生可以是康復、神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科等）。C、微創(chuàng)手術(shù)室：12名（護士擔任）。科主任1名、醫(yī)師4名、護理人員9名、醫(yī)技人員6名，市場宣傳員1名，共計21名人員。 九、建立標準化疼痛科的病源隨著人民物質(zhì)生活水平的不斷提高，慢性疼痛作為一種常見病、多發(fā)病一直困擾著數(shù)以億計的患者。在1999年第9屆世界疼痛會議上老年人1/23/4，年輕人1/41/3僅僅是中國進入老齡化社會 這一條就能說明問題。如果一個縣人口在50萬左右，患有慢性疼痛的病人就有10萬—，迫切進行治療的約有25000人，這些病人中如果有90%的病人流向其他同級醫(yī)院或上級醫(yī)院，僅有10%的病人來貴院進行有效治療，將會有2500個病人，平均每月210人左右，可見疼痛病人的病源之廣?！裨簝?nèi)病源： 設(shè)立疼痛門診，收治病人。 強化對醫(yī)院所有臨床醫(yī)生、護士及人員的疼痛知識培訓，使醫(yī)院每位醫(yī)生了解各種頸肩腰腿疼的適應(yīng)癥。 2）邀請開展好的醫(yī)院疼痛科主任到項目醫(yī)院進行疼痛治療的應(yīng)用專題講座。 4）邀請臨床醫(yī)生參加病人、醫(yī)生、專家聯(lián)誼會，使他們親眼看到痊愈病人的喜悅，對疼痛醫(yī)生的感謝。 5）激勵機制：每個病人的收入，都要給科室、科室主任、管床醫(yī)生一定的計件工資。 6）公司業(yè)務(wù)代表的要求：勤奮、踏實、愿學、愿干、有思路、善于溝通、有責任心、有執(zhí)行力、工作有激情、技巧、忠誠、有團隊精神。 F、根據(jù)科室外聯(lián)人員的登記信息，學會市場分析。定期到醫(yī)院每個科室開展有針對性疼痛知識宣傳?！裨和獠≡矗海ㄒ唬?、院外集中篩查： 篩查設(shè)備：紅外線熱成像系統(tǒng)、DR等。 篩查地點：篩查的房間要落實到位，由醫(yī)院提供篩查的房間，和專家坐診義診的房間（房間位置要順暢、標示要醒目）
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