【摘要】部門：行政部職務：經(jīng)理上司：總經(jīng)理下屬：人事，文控，保安，后勤工作資歷要求：1、大專以上學歷或相關行政部主管工作2年以上經(jīng)歷。2、有較強的組織能力、溝通協(xié)調能力、具備一定的文筆
2025-06-04 02:29
【摘要】部門：生產(chǎn)部職務：主管上司：副總經(jīng)理下屬：拉長、物料員、修理員工作資歷要求：1、大專以上學歷；2、從事生產(chǎn)管理4年以上工作經(jīng)驗；3、有電子技術專長者優(yōu)先；生產(chǎn)部主管的工
2025-05-25 21:12
【摘要】：____________審核：____________批準：____________2011年06月21日發(fā)布2011年01月01日實施______________________________________________________________________ 目
2025-05-30 02:41
【摘要】第一篇：財務部崗位職責及任職要求 財務部崗位職責及任職要求 出納崗位職責： 1）嚴格按照公司財務制度辦理各種現(xiàn)金收付、費用報銷、銀行結算等業(yè)務。 2）及時、準確、完整地向會計人員傳遞各種原始憑...
2024-10-25 03:13
【摘要】第一篇：采購部崗位職責及任職要求 采購部主管崗位 一、崗位職責： 1、主持采購部日常工作，協(xié)調與各部門之間的工作關系，協(xié)調與各供應商、外協(xié)廠的工作關系； 2、團結同事，發(fā)揮團隊精神，努力工作，...
2024-10-21 03:53
【摘要】部門：工程部職務：經(jīng)理上司：總經(jīng)理助理下屬：工作資歷要求：1、大學本科學歷，五年以上工作經(jīng)驗，英語四級以上。2、對游戲機電子技術有較深刻的理解和運用，對工程結構有一定的了
2025-08-13 16:22
【摘要】第一篇：崗位職責及任職要求 調度室主任崗位職責及任職要求 1、圍繞質量方針和質量目標開展各項工作。 2、負責客車經(jīng)營合同的簽訂、續(xù)簽及保管。 3、負責調整車輛班次滿足旅客要求。 4、負責編制...
2024-10-24 22:56
【摘要】物資管理部崗位職責、任職要求YTGGYJZC物管－001－2008編制： 審核： 批準：發(fā)布日期：2008年9月1日58/58物資管理部崗位職務說明物資管理部工作職責、工作內容：物資管理部的總體工作職責（原供應公司倉儲
2025-08-15 22:02
2025-05-26 00:16
【摘要】部門：品管部職務：主任上司：副總經(jīng)理下屬：QE、IPQC、IQC、FQC工作資歷要求：1、大專以上學歷，電子專業(yè)優(yōu)先；2、4年以上電子行業(yè)品管經(jīng)驗，2年以上同職業(yè)經(jīng)驗；3、有ISO2000推行實踐經(jīng)驗，能編制、規(guī)劃質量體系、方案；4、能使用電腦辦公軟件；5、有較強的領導、組織、溝通能力。品管部主任的工作范圍
2025-05-26 22:20
【摘要】第一篇：EHS崗位職責及任職要求 3安全部 、法規(guī)、標準、規(guī)章。、修訂安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。，并組織演習。。 ，包括新入職員工培訓和專項培訓（如化學品、消防、職業(yè)健康與急救、體系...
2024-11-10 01:12
【摘要】第一篇：崗位職責及任職要求（精選） 最全的電子商務各崗位職責及任職要求 第一、美工一．平面設計職位描述 1、負責公司產(chǎn)品拍攝，圖片處理等后期制作； 2、負責公司促銷活動方案廣告策劃； 3、負...
2024-10-29 03:51
【摘要】部門：財務部職務：會計上司：總經(jīng)理下屬：工作資歷要求：1、本科學士學位；2、性別不限，45歲以下；3、良好的計算機水平，能熟悉使用相關的會計軟件；4、懂英語；5、二年以上相關外貿經(jīng)驗。會計的工作范圍及職責：1、貨幣資金的核算；2、往來結算；3、工資核算；4、成本費用核算；5、
2025-05-25 22:16
【摘要】1.任職要求：年齡：30—60歲文化程度：具有高等旅游專業(yè)，酒店管理專業(yè)學歷或同等學歷，具有高級管理職稱者最佳。基本要求：具有五年以上酒店總經(jīng)理或副總經(jīng)理的管理經(jīng)驗。具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，對企業(yè)有強烈的責任感。經(jīng)驗豐富，精通酒店管理的各個方面。作風正派，辦事不徇私情，不以權謀私。能夠根據(jù)酒店的實際情況，制定正確的，可行的管理目標和經(jīng)營目標，具有正確、果斷的決策
2025-05-31 00:57
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