【正文】 門領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作?！龊孟嚓P(guān)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)管理工作、相關(guān)統(tǒng)計資料的分析工作，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)掌握成本核算、人力資源需求，定期向部門領(lǐng)導(dǎo)提交有關(guān)勞資、統(tǒng)計、庫存等情況的管理工作書面分析資料，為部門有效地進(jìn)行管理獻(xiàn)計獻(xiàn)策。——協(xié)助部門主任建立和完善部門的經(jīng)濟(jì)承包考核實施細(xì)則和部門管理人員的考核制度。——綜合素質(zhì)較好；——誠實敬業(yè)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；——責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊合作精神。——具備一定的管理經(jīng)驗和溝通協(xié)調(diào)能力。2任職條件物流管理、倉儲管理?！瓿芍魅谓晦k的其他工作?！e極協(xié)助總廠做好原料防假、打假工作?！?fù)責(zé)所分管職責(zé)范圍內(nèi)人員的培訓(xùn)、取證需求計劃?！?fù)責(zé)綜合室原料結(jié)算、安全、統(tǒng)計、資料、材料等崗位的管理工作?！?fù)責(zé)進(jìn)廠原料的標(biāo)識、搬運、貯存、防護(hù)和倒運的管理工作。——工作嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)——良好的團(tuán)隊合作精神3 崗位職責(zé)——協(xié)助主任做好部門管理工作。2 任職條件 所需知識主專業(yè)和與主專業(yè)相關(guān)的管理學(xué)、物流管理、倉儲管理、企業(yè)管理、質(zhì)量管理體系、職業(yè)健康安全管理體系?！?fù)責(zé)組織制定部門人員培訓(xùn)、取證需求計劃?！?fù)責(zé)部門內(nèi)部制定文件的批準(zhǔn)、簽發(fā)?！С植块T黨支部、工會、共青團(tuán)開展工作?！?fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)做好部門安全、文明生產(chǎn)，完成公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營計劃和各項工作任務(wù)。3 崗位職責(zé)——在總廠領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，對部門行政工作全面負(fù)責(zé)、組織研究解決行政工作中的重大問題及職工獎勵辦法等。2 任職條件 所需知識主專業(yè)和與主專業(yè)相關(guān)的管理學(xué)、物流管理、倉儲管理、企業(yè)管理、質(zhì)量管理體系、職業(yè)健康安全管理體系。物資管理部崗位職責(zé)、任職要求YTGG YJ ZC 物管－001－2008編制： 審核： 批準(zhǔn)： 發(fā)布日期：2008年9月1日58 / 58物資管理部崗位職務(wù)說明 物資管理部工作職責(zé)、工作內(nèi)容：物資管理部的總體工作職責(zé)（原供應(yīng)公司倉儲管理、原料管理部、裝備能源部、銷售公司成品庫、檢驗分析中心原料取樣和編密、生產(chǎn)主要燃輔料取樣職能，物資采購計劃審核和指令下達(dá)職能、廠區(qū)物流和廢舊物資處理職能）、政策、法律法規(guī)，制定和執(zhí)行部門的各類管理制度；2. 負(fù)責(zé)物資的計劃審核、驗收、入庫、保管、庫存控制、出庫、配送等系列工作；3. 負(fù)責(zé)倉庫安全；4. 負(fù)責(zé)廢舊物資回收與利用。物資管理部主任崗位職務(wù)說明1 學(xué)歷要求大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。 能力要求——熟悉總廠工藝流程和生產(chǎn)所需的物料——熟悉倉儲、調(diào)度、物流管理流程和控制環(huán)節(jié)——具有較強(qiáng)的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力——具備較敏銳的觀察力及較強(qiáng)的綜合分析能力——具備較強(qiáng)的溝通能力——具備較強(qiáng)的執(zhí)行力——熟悉企業(yè)各項規(guī)章制度——熟悉行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢——具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力——具備較強(qiáng)的計算能力——具備較強(qiáng)的邏輯思維能力——動手能力和獨立工作能力強(qiáng)——性格穩(wěn)重，執(zhí)行力強(qiáng)——工作嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)——良好的團(tuán)隊合作精神?！?fù)責(zé)部門質(zhì)量、職業(yè)健康安全體系管理，確保部門質(zhì)量、職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)有效運行和改進(jìn)；負(fù)責(zé)部門經(jīng)營管理，班子協(xié)調(diào)工作?！尕?fù)責(zé)部門安全和計劃生育工作，是第一責(zé)任人。——聘任或解聘部門內(nèi)的管理人員?！?負(fù)責(zé)審批培訓(xùn)計劃、設(shè)備檢修計劃（吊車、打包機(jī)、抬車、油罐）等工作。4 考核物資管理部主任考核表考核對象：物資管理部主任 考核時間：_____年___月___日考核指標(biāo)分值實際得分備注1. 部門行政工作開展情況302. 部門重大問題解決情況203. 部門管理體系運行情況154. 支持部門黨支部、工會、共青團(tuán)開展工作情況151010合計100主管領(lǐng)導(dǎo)：注：月檢查季考核年總評物資管理部分管綜合室、原料管理室副主任崗位職務(wù)說明1 學(xué)歷要求大學(xué)專科以上學(xué)歷。 能力要求——熟悉總廠工藝流程和生產(chǎn)所需的物料——熟悉倉儲、調(diào)度、物流管理流程和控制環(huán)節(jié)——具有較強(qiáng)的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力——具備較敏銳的觀察力及較強(qiáng)的綜合分析能力——具備較強(qiáng)的溝通能力——具備較強(qiáng)的執(zhí)行力——熟悉企業(yè)各項規(guī)章制度——熟悉行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢——具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力——具備較強(qiáng)的計算能力——具備較強(qiáng)的邏輯思維能力——動手能力和獨立工作能力強(qiáng)——性格穩(wěn)重，執(zhí)行力強(qiáng)?！?fù)責(zé)對進(jìn)廠原料的接收及交付生產(chǎn)的管理和控制工作?！?fù)責(zé)總廠內(nèi)冶煉中間副產(chǎn)物料的接收、交付的管理工作。——負(fù)責(zé)所分管范圍內(nèi)的安全管理工作?！?fù)責(zé)進(jìn)廠原料、冶煉中間副產(chǎn)物料、統(tǒng)計、結(jié)算、資料、材料等相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、制度和管理規(guī)范的制訂、修改和完善。——負(fù)責(zé)進(jìn)廠原料接收、交付過程中設(shè)備管理工作。4 考核分管綜合室、原料管理室副主任考核表考核對象：分管綜合室、原料管理室副主任 考核時間：_____年___月___日考核指標(biāo)分值實際得分備注1. 協(xié)助主任做好部門管理工作情況302. 分管范圍內(nèi)的安全管理工作情況203. 進(jìn)廠原料、冶煉中間副產(chǎn)物料、統(tǒng)計、結(jié)算、資料、材料等相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、制度和管理規(guī)范的制訂、修改和完善情況154. 原料冶煉中間副產(chǎn)物料的接收、交付接收、交付過程中設(shè)備管理工作情況155. 原料、冶煉中間副產(chǎn)物料的接收、交付工作管理情況106. 綜合室工作開展情況10合計100主管領(lǐng)導(dǎo)：注：月檢查季考核年總評綜合室主任崗位職務(wù)說明1 學(xué)歷要求中專以上學(xué)歷?！煜た倧S生產(chǎn)所需物料?！煜る娔X操作。3崗位職責(zé)——在部門領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，按授權(quán)范圍開展部門綜合室的日常事務(wù)管理工作；對安全員崗位、勞資員崗位、統(tǒng)計員崗位、資料員崗位、中間物理管理崗位的工作內(nèi)容及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促保證綜合室各崗位工作的有效實施，對部門領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)?！獏f(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行部門管理人員的考核獎懲?！︺@研業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)處理好綜合室管理人員的工作關(guān)系，為部門一線班組提供“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”?！獓?yán)格執(zhí)行部門的各項管理制度，建立健全綜合室的各項管理制度和考核辦法，保證綜合室相關(guān)業(yè)務(wù)提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù)、資料真實有效，不重報、漏報?！?fù)責(zé)對綜合室工作進(jìn)行總結(jié)，并撰寫報告。4 考核綜合室主任考核表考核對象：綜合室主任 考核時間：_____年___月___日考核指標(biāo)分值實際得分備注1. 日常事務(wù)開展工作302. 相關(guān)統(tǒng)計資料的分析工作203. 對一線班組的服務(wù)工作154. 綜合室制度建立、實施情況155. 員工培訓(xùn)的組織、實施106. 綜合室崗位人員的考核10合計100主管領(lǐng)導(dǎo)：注：月檢查季考核年總評統(tǒng)計員崗位職務(wù)說明1學(xué)歷要求中專以上學(xué)歷。——持有統(tǒng)計上崗證?！煜る娔X操作。3崗位職責(zé)——根據(jù)部門需要及總廠要求，對部門原始記錄和統(tǒng)計臺帳的設(shè)置及內(nèi)容格式進(jìn)行審核報批，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)具體實施?！皶r收集和統(tǒng)計部門規(guī)定的有關(guān)數(shù)據(jù)，按旬、按月進(jìn)行匯總，隨時準(zhǔn)確提供部門需要的統(tǒng)計資料?！?fù)責(zé)原始記錄的收集和分類存檔，完整、齊全、有條不紊地為領(lǐng)導(dǎo)及時提供決策依據(jù)?！獓?yán)格執(zhí)行統(tǒng)計制度，如實提供統(tǒng)計資料，做到不重報、不漏報，不偽造和篡改統(tǒng)計資料，對所統(tǒng)計資料的真實性負(fù)責(zé)。4 考核統(tǒng)計員考核表考核對象：統(tǒng)計員 考核時間：_____年___月___日考核指標(biāo)分值實際得分備注1. 日常工作的開展情況302. 及時、全面完成統(tǒng)計工作203. 統(tǒng)計報表的及時傳遞204. 統(tǒng)計資料的準(zhǔn)確、真實性205. 及時向各班組提供記錄表格10合計100主管領(lǐng)導(dǎo)：注：月檢查季考核年總評資料員崗位職務(wù)說明1學(xué)歷要求中專以上學(xué)歷?！煜n案管理?！邆湟欢ǖ奈淖謱懽髂芰?。3崗位職責(zé)——執(zhí)行企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、《檔案管理標(biāo)準(zhǔn)》?！鸩莶块T檔案管理制度，經(jīng)審核批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行?！瓿深I(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。2任職條件安全管理?！煜ぐ踩芾砉ぷ??！C合素質(zhì)較好；——誠實敬業(yè)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；——責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊合作精神。——貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全方面的政策、法規(guī)；總廠及部門各項安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、制度，并負(fù)責(zé)組織實施?！?fù)責(zé)配合上級安全主管部門實施安全、環(huán)保、防火等檢查工作。——負(fù)責(zé)報批部門特殊工種的培訓(xùn)計劃并落實工作；檢查、監(jiān)督特殊工種的持證上崗事宜?！M織主持重大事故的現(xiàn)場調(diào)查、處理工作，進(jìn)行事故分析，提出處理意見，總結(jié)事故教訓(xùn)。——負(fù)責(zé)組織廠內(nèi)廢舊物資回收、利用工作。4 考核安全員考核表考核對象：安全員 考核時間：_____年___月___日考核指標(biāo)分值實際得分備注1. 國家安全政策、法規(guī)，總廠安全各項規(guī)章制度的執(zhí)行、實施202. 部門安全制度的建立、實施203. 對員工安全教育工作的落實154. 部門安全、消防設(shè)備的檢查并監(jiān)督整改155. 部門特殊工種的培訓(xùn)報批，落實特殊工種的上崗106. 重大事故的調(diào)查、處理、分析、總結(jié)利用10合計100主管領(lǐng)導(dǎo)：注：月檢查季考核年總評中間物料員職務(wù)說明1學(xué)歷要求大專以上學(xué)歷?！煜た倧S冶煉流程?！煜る娔X操作?！C合素質(zhì)較好；——誠實敬業(yè)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；——責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊合作精神?！?fù)責(zé)組織冶煉中間副產(chǎn)物料接收、交付過程中