【正文】 .....................12三、結束語 .............................................................................................................................................12附件： .....................................................................................................................................................13《職業(yè)探索報告》 .................................................................................................................................133 / 14一、職業(yè)測評報告你的性格類型是什么？ 每個人都希望了解自己性格，相信你也一定很想知道。下面的部分是依據你的測評結果而得到的關于你性格描述。你在性格各個方面的偏好清晰度如下圖所示: 為了便于你更好地理解，下面是每個維度的簡單解釋：一、與世界相互作用的方式內向的人更關注外部環(huán)境的變化對自己的影響，將心理能量和注意力聚集于內部世界，注重內心體驗。二、獲取信息的主要方式感覺的人關注由感覺器官獲取的具體信息，重視看到的、聽到的、聞到的、嘗到的、觸摸到的事物。 三、決策方式 情感的人重視自己和他人的感受。四、做事方式、 知覺的人靈活、適應環(huán)境、傾向于留有余地，喜歡寬松自由的生活方式。 通過上面的描述，你對自己的性格有了一定的認識。你需要仔細地閱讀，如果恰好有一支筆在旁邊的話，不妨用筆畫出： 和你得實際情況很符合的部分你的性格類型特點:你常常謙虛地看待自己的能力，平靜愉悅地享受目前的生活，喜歡體驗。 你善于觀察、務實、講求實際，非常了解現(xiàn)實和周圍的人，并且能夠靈活地對他們的情況4 / 14做出反應，但很少尋求其深層的動機和含義。 你和藹、友善、有耐心，易通融，很好相處。你很客觀，而且能以一種實事求是的態(tài)度接受他人的行為，但你需要基本的信任和理解，需要和睦的人際關系，而且對矛盾和異議很敏感。 你很有藝術天賦，對自然的美麗情有獨鐘，對直接從經驗中和感覺中得到的信息非常感興趣，喜歡為自己創(chuàng)造一種幽雅而個性化的環(huán)境。 需要提醒你注意： 上面的描繪是說你這種性格類型人通常具有的特點。 對于符合你的描述，你通常是怎么表現(xiàn)？有哪些事情可以看出你這些特點。在職業(yè)生涯規(guī)劃過程中，了解自己有什么樣的性格特點有助于我們選擇適合自己的環(huán)境，從而我們可以以自己偏好的方式工作得更好。接下來我們來看看我們行為背后的更深層的原因動力特征。這部分將具體描述關于你動力特點。如果把我們比作是火箭，那么動力就是推動火箭的燃料。圖中的分數(shù)是你的動力人群指數(shù)，表示與他人相比你在人群中的相對位置。一般而言75 以上為高分，25 至 75 為中分，25 以下為低分。 你的成功愿望一般。 面對新嘗試時（比如組織同學的特別活動等） ，你往往會參照以前的經驗和方法 來進行。 給你的小建議： 如果想激發(fā)自己達到更強的動力，你可以嘗試逐漸提高自己的標準。 你的影響愿望屬于中等程度。 通常會比較主動地說出自己的想法，但不強求別人接受。 需要時會想辦法汲取他人的支持，必要時愿意承擔一定的組織和管理工作。一些需要影響和互動崗位，比如：教師、管理、市場宣傳等，是你能得心應手運用影響力的職業(yè)。 你的挫折承受力很高。 在新的或不確定的情境下你敢于探索，不懼怕失敗，并且把失敗和挫折看作是促 使你進步的強大動力。 給你的小建議： 挫折承受高的人容易忽視潛在的風險，屢試屢敗。 人際交往：是生活和工作中對人際關系的關注程度，喜歡并能很好地建立和保持良好的 人際關系。具體表現(xiàn)是： 和別人打交道時感覺很自如，不拘束；具有一定察言觀色的技巧。 不會涉入別人的事，和朋友保持適當?shù)木嚯x，堅持自己的空間。 下圖表示的是在你努力實現(xiàn)目標的過程中你通常會表現(xiàn)出來的特點。面積越大說明程度越強。你在集體中不追求領導地位，喜歡接受指派，把分配給你的特定任務盡職盡責地完成，是很好的團隊成員；你比較順從，不會刻意去影響說服別人。生活中你是一個受大家歡迎的人，通常大家也會覺得和你交往沒什么壓力，很自在。這時你是抓住可能的機會積極進取還是為了避免再次失敗消極等待？下圖顯示了你身處逆境時的動力類型。顏色所在區(qū)域是逆“開拓型”類型。 你熱愛新嘗試，面對挑戰(zhàn)性新任務或者結果還不確定的時候你會奮發(fā)進取，爭取每一個可能的機會，不畏風雨，不懼怕風險和失敗，不拋棄不放棄，用意志頑強來形容你再合適不過。將來在需要面臨巨大挑戰(zhàn)或開拓新領域的工作，只要是能給你帶來新鮮的刺激的，都能激發(fā)你源源不絕的活力和動力。每個人都很獨特。古今中外很多人士的成功都建立在對自己優(yōu)劣勢的清楚分析上。這些記錄下來的事情在招聘、面試以及簡歷撰寫上將派上用途。找到適合的崗位會讓你如魚得水，更好地施展自己的才能。依據你的優(yōu)勢特點，我們推薦了一些適合你的職業(yè)：你的優(yōu)勢特點 對應的典型職業(yè) 你喜歡以獨創(chuàng)的形式表達自己的觀點，并且有自由與靈活的空間也是你對工作的要求。 顧問、心理學專家、社會工作者、人文/藝術教授、口 /筆譯人員、職業(yè)顧問 你喜歡與客戶親近、但又相對自主工作。 企業(yè)培訓師、薪酬福利人員、人力資源顧問、項目經理 你的短板在哪里？ 美國管理學家彼得曾提出著名的短板理論：多塊木板構成的木桶，其盛水量多少的決定因素不是其最長的板塊，而是其最短的板塊。這個理論也告訴我們劣勢和可能的缺點會妨礙我們發(fā)揮我們最大的價值。讓我們來看看你可能存在哪些不足：完全著眼于現(xiàn)在，從不喜歡尋找和發(fā)現(xiàn)那些你認為不存在的可能性，這使你無法發(fā)現(xiàn)更廣闊的前景，也不能為將來做打算 傾向于只接受事物的表面現(xiàn)象，忽視事物之間的內在聯(lián)系和邏輯條理，難以理解復雜的事情 不喜歡過多的規(guī)則，不喜歡結構過于復雜的機構 在決斷上有困難，當與自己的感受相矛盾時，很難做出符合邏輯的決定 天生對他人具有高度的敏感，總是難以拒絕別人，有時為了滿足他人的需求而拼命地工作，以至于在此過程中忽視了自己，不愿意為堅持自己的想法和立場，而冒風險打破與他人的協(xié)調關系 8 / 14對他人的批評會感到生氣或氣餒，有時容易自責 容易相信別人，很少對別人的動機有所懷疑，也不會發(fā)現(xiàn)別人行為背后的隱含意義斗志不足，容易松懈,通常不愿付出過多的努力有時表現(xiàn)得莽撞，不計后果你可以嘗試的發(fā)展建議有哪些？ 現(xiàn)在你對自己的性格和動力已經有了一個比較清楚的了解，但這還不是我們的最終目的。你成功的秘決在于： 遵守必要的規(guī)則，客觀公正 將人和事分開，學會更好的溝通，表達自己的感受，維護自己的利益，以更加開放的態(tài)度對待他人不同的做事方式 在一定高度下考慮問題、進行規(guī)劃，發(fā)展你的前瞻性 以下呈現(xiàn)的發(fā)展建議，是我們咨詢師多年職業(yè)咨詢和職業(yè)生