航材院人力資源部副部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書-在線瀏覽
2025-07-01 03:22本頁(yè)面
【正文】 資源管理信息系統(tǒng)負(fù)責(zé)審核人事、勞資統(tǒng)計(jì)年報(bào)、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告及勞動(dòng)年檢負(fù)責(zé)院日?？记诠芾砗蛣趧?dòng)紀(jì)律的檢查、監(jiān)督協(xié)助部長(zhǎng)監(jiān)督院所屬各單位及內(nèi)、外聯(lián)企業(yè)的用工管理情況職責(zé)七職責(zé)表述：協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)人力資源部?jī)?nèi)部管理工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，協(xié)助組織部門內(nèi)部技能培訓(xùn)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)分管崗位人員工作的分配擬定分管工作費(fèi)用預(yù)算，并在實(shí)際工作中協(xié)助部長(zhǎng)控制相關(guān)費(fèi)用支出職責(zé)八職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：對(duì)薪酬管理辦法的調(diào)整方案有建議權(quán)對(duì)員工出勤的監(jiān)督權(quán)對(duì)員工手冊(cè)有解釋權(quán)對(duì)員工考核數(shù)據(jù)和事項(xiàng)的核實(shí)權(quán)對(duì)分管工作預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用有建議權(quán)在部長(zhǎng)授權(quán)下，對(duì)權(quán)限內(nèi)的經(jīng)費(fèi)有使用權(quán)對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)
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