【摘要】HEMPEL海虹老人牌涂料有限公司行政支持人員績效評估表員工姓名:_______________________________ 職位:_______________________________部門:_______________________________ 地點:_______________________________評估期限:自_
2024-08-10 23:40
【摘要】績效評估表(季度考核)姓名職務總經理隸屬部門冷飲事業(yè)部評估人目標績效考核目標第一季度第二季度第三季度第四季度總分名稱分值/權重指標結果/指標*分值結果/指標*分值結果/指標*分值結果/指標*分值銷售總量
2024-08-10 18:19
【摘要】招聘統(tǒng)計評估模板一、招聘職位及完成情況需求部門招募職位招募需求錄用意向實際錄用未錄用原因招聘完成情況持續(xù)轉入下一季度招聘暫停暫停原因
2024-09-05 04:27
【摘要】關鍵崗位績效評估表一.總經理績效評估表績效指標標準權重扣分標準實際得分工作業(yè)績總資產報酬率凈資產收益率資產負債率凈利潤營業(yè)增長率客戶滿意度市場占有率客戶忠誠度新客戶增長率老
2024-08-10 19:11
【摘要】PerformanceAccelerationSystemCOMPANY公司上?;痱唑褧鴪罂l(fā)行有限公司DEPARTMENT&TEAM部門及團隊媒體維護部E-NAME&C-NAME員工中英文姓名丁文嘉Position被評估人職位檢查員EVALUATOR評估責任人
2024-09-08 15:41
【摘要】員工工作表現評估表姓名:員工工號:班組:職位:評估日期:自年月日至年月日1服務態(tài)度員工是否始終保持微笑服務,工作是否有主動性,是否經常遲到早退、病事假。標準打分打分打分打分打分
2024-08-10 19:27
【摘要】員工績效考核表姓名:部門:職位:本次考核性質(請在適當空格處劃“?”號)‥????????試用期滿‥????????晉升?‥???
2024-08-10 21:30
【摘要】職位說明書第1頁共2頁單位:人環(huán)工程職位名稱:經理簽字日期:1999/09/23部門:設計部任職人:XXX任職人簽字:編號:直接主管:副總經理直接主管簽字:任職條件學歷:本科資格證書:外語水平:經歷:五年或以上的相關經驗,暖通相關系列中級職稱專業(yè)知識:暖通工程、自控及電氣化業(yè)務了解范圍: 企業(yè)內部業(yè)務洽談流程、施工繪圖、
2024-08-10 23:54
【摘要】××公司2008年12月份績效評估表部門:財務部主管:××填表時間:目標11月份12月份上月目標實際完成差異目標完成率本月原計劃目標調整
2024-08-04 18:26
【摘要】HEMPEL海虹老人牌涂料有限公司技術服務人員績效評估表員工姓名:_______________________________ 職位:_______________________________部門:_______________________________ 地點:_______________________________評估期限:自_
2024-08-10 23:56
【摘要】17/17關鍵崗位績效評估表一.總經理績效評估表績效指標標準權重扣分標準實際得分工作業(yè)績總資產報酬率凈資產收益率資產負債率凈利潤營業(yè)增長率客戶滿意度市場占有率客戶忠誠度新客戶增長率
2024-08-10 19:10
【摘要】55/56第六章人力資源管理第一節(jié)酒香人更香——天脈公司績效管理體系咨詢案例背景陳述在所謂的老少邊窮地區(qū),總是有些千百年來埋藏于地下的秘密寶藏,突然有一天被商人發(fā)現了,轉眼間就能變成一個“古香古色”的商業(yè)故事。比如某白酒企業(yè)紅透了半個中國的那句廣告詞:“你能品味的歷史,438年?!狈路鹞覀兒鹊牟皇瞧恐芯?,而是那百年的地下瓊漿,是438年的歷史。本文
2024-09-09 00:11
【摘要】(廣告)供應商考核評估表考核時間:被考核單位:考核部門:考核得分:評分標準考核指標具體描述很好較好一般較差很差考核項目業(yè)務工作部分占40%5分4分3分2分1分日常業(yè)務工作1、市場狀況分析2、業(yè)界先進經驗分享3、月度提案質量4、階段性傳播、推
2024-08-10 21:33
2024-08-10 18:44
【摘要】HEMPEL海虹老人牌涂料有限公司銷售代表績效評估表員工姓名:_______________________________ 職位:_______________________________部門:_______________________________ 地點:_______________________________評估期限:自_
2024-08-11 00:19