正文內(nèi)容

績(jī)效規(guī)劃與評(píng)估表樣-在線瀏覽

2025-07-01 03:13本頁面

　　

【正文】．本月度工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況任職者對(duì)自己的工作在每月完成實(shí)際情況精心評(píng)估，交給總裁辦公室序號(hào)本月工作目標(biāo)權(quán)重完成情況評(píng)分加權(quán)得分123456合計(jì)2．下月工作目標(biāo)計(jì)劃序號(hào)下月工作目標(biāo)權(quán)重完成情況評(píng)分加權(quán)得分123456

點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容

環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦

績(jī)效評(píng)估表行政支持-在線瀏覽

【摘要】HEMPEL海虹老人牌涂料有限公司行政支持人員績(jī)效評(píng)估表員工姓名:_______________________________ 職位:_______________________________部門:_______________________________ 地點(diǎn):_______________________________評(píng)估期限:自_

2025-08-17 23:40

公司季度績(jī)效評(píng)估表-在線瀏覽

【摘要】績(jī)效評(píng)估表(季度考核)姓名職務(wù)總經(jīng)理隸屬部門冷飲事業(yè)部評(píng)估人目標(biāo)績(jī)效考核目標(biāo)第一季度第二季度第三季度第四季度總分名稱分值/權(quán)重指標(biāo)結(jié)果/指標(biāo)*分值結(jié)果/指標(biāo)*分值結(jié)果/指標(biāo)*分值結(jié)果/指標(biāo)*分值銷售總量

2025-08-17 18:19

招聘統(tǒng)計(jì)評(píng)估模板樣表-在線瀏覽

【摘要】招聘統(tǒng)計(jì)評(píng)估模板一、招聘職位及完成情況需求部門招募職位招募需求錄用意向?qū)嶋H錄用未錄用原因招聘完成情況持續(xù)轉(zhuǎn)入下一季度招聘暫停暫停原因

2024-09-05 04:27

關(guān)鍵崗位績(jī)效評(píng)估表-在線瀏覽

【摘要】關(guān)鍵崗位績(jī)效評(píng)估表一．總經(jīng)理績(jī)效評(píng)估表績(jī)效指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重扣分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際得分工作業(yè)績(jī)總資產(chǎn)報(bào)酬率凈資產(chǎn)收益率資產(chǎn)負(fù)債率凈利潤(rùn)營(yíng)業(yè)增長(zhǎng)率客戶滿意度市場(chǎng)占有率客戶忠誠度新客戶增長(zhǎng)率老

2025-08-17 19:11

pas績(jī)效評(píng)估表-員工-在線瀏覽

【摘要】PerformanceAccelerationSystemCOMPANY公司上海火蜻蜓書報(bào)刊發(fā)行有限公司DEPARTMENT&TEAM部門及團(tuán)隊(duì)媒體維護(hù)部E-NAME&C-NAME員工中英文姓名丁文嘉Position被評(píng)估人職位檢查員EVALUATOR評(píng)估責(zé)任人

2024-09-08 15:41

員工工作表現(xiàn)評(píng)估樣表-在線瀏覽

【摘要】員工工作表現(xiàn)評(píng)估表姓名：?jiǎn)T工工號(hào)：班組：職位：評(píng)估日期：自年月日至年月日1服務(wù)態(tài)度員工是否始終保持微笑服務(wù)，工作是否有主動(dòng)性，是否經(jīng)常遲到早退、病事假。標(biāo)準(zhǔn)打分打分打分打分打分

2025-08-17 19:27

員工績(jī)效考核樣表-在線瀏覽

【摘要】員工績(jī)效考核表姓名：部門：職位：本次考核性質(zhì)（請(qǐng)?jiān)谶m當(dāng)空格處劃“?”號(hào)）‥????????試用期滿‥????????晉升?‥???

2025-08-17 21:30

經(jīng)理績(jī)效評(píng)價(jià)樣表-在線瀏覽

【摘要】職位說明書第1頁共2頁單位：人環(huán)工程職位名稱：經(jīng)理簽字日期：1999/09/23部門：設(shè)計(jì)部任職人：XXX任職人簽字：編號(hào)：直接主管：副總經(jīng)理直接主管簽字：任職條件學(xué)歷：本科資格證書：外語水平：經(jīng)歷：五年或以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，暖通相關(guān)系列中級(jí)職稱專業(yè)知識(shí)：暖通工程、自控及電氣化業(yè)務(wù)了解范圍：企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)洽談流程、施工繪圖、

2025-08-17 23:54

4-績(jī)效會(huì)議-模擬績(jī)效評(píng)估表-在線瀏覽

【摘要】××公司2008年12月份績(jī)效評(píng)估表部門：財(cái)務(wù)部主管：××填表時(shí)間：目標(biāo)11月份12月份上月目標(biāo)實(shí)際完成差異目標(biāo)完成率本月原計(jì)劃目標(biāo)調(diào)整

2025-08-11 18:26

績(jī)效評(píng)估表技術(shù)服務(wù)-在線瀏覽

【摘要】HEMPEL海虹老人牌涂料有限公司技術(shù)服務(wù)人員績(jī)效評(píng)估表員工姓名:_______________________________ 職位:_______________________________部門:_______________________________ 地點(diǎn):_______________________________評(píng)估期限:自_

2025-08-17 23:56

公司關(guān)鍵崗位績(jī)效評(píng)估表-在線瀏覽

【摘要】１７/17關(guān)鍵崗位績(jī)效評(píng)估表一．總經(jīng)理績(jī)效評(píng)估表績(jī)效指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重扣分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際得分工作業(yè)績(jī)總資產(chǎn)報(bào)酬率凈資產(chǎn)收益率資產(chǎn)負(fù)債率凈利潤(rùn)營(yíng)業(yè)增長(zhǎng)率客戶滿意度市場(chǎng)占有率客戶忠誠度新客戶增長(zhǎng)率

2025-08-17 19:10

運(yùn)輸行業(yè)營(yíng)運(yùn)績(jī)效評(píng)估表-在線瀏覽

【摘要】55/56第六章人力資源管理第一節(jié)酒香人更香——天脈公司績(jī)效管理體系咨詢案例背景陳述在所謂的老少邊窮地區(qū)，總是有些千百年來埋藏于地下的秘密寶藏，突然有一天被商人發(fā)現(xiàn)了，轉(zhuǎn)眼間就能變成一個(gè)“古香古色”的商業(yè)故事。比如某白酒企業(yè)紅透了半個(gè)中國的那句廣告詞：“你能品味的歷史，438年?！狈路鹞覀兒鹊牟皇瞧恐芯疲悄前倌甑牡叵颅倽{，是438年的歷史。本文

2024-09-09 00:11

合作代理機(jī)構(gòu)考核評(píng)估樣表-在線瀏覽

【摘要】（廣告）供應(yīng)商考核評(píng)估表考核時(shí)間：被考核單位：考核部門：考核得分：評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核指標(biāo)具體描述很好較好一般較差很差考核項(xiàng)目業(yè)務(wù)工作部分占40%5分4分3分2分1分日常業(yè)務(wù)工作1、市場(chǎng)狀況分析2、業(yè)界先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)分享3、月度提案質(zhì)量4、階段性傳播、推

2025-08-17 21:33

關(guān)鍵崗位績(jī)效評(píng)估記錄表-在線瀏覽

2025-08-17 18:44

績(jī)效評(píng)估表銷售員-在線瀏覽

【摘要】HEMPEL海虹老人牌涂料有限公司銷售代表績(jī)效評(píng)估表員工姓名:_______________________________ 職位:_______________________________部門:_______________________________ 地點(diǎn):_______________________________評(píng)估期限:自_

2025-08-18 00:19