工傷保險ppt課件(2)-在線瀏覽
2025-06-29 08:10本頁面
【正文】 引起的疾病。但工傷概念本身也是發(fā)展變化的，現(xiàn)代意義上的工傷，是指勞動者在勞動過程中，因意外事故造成傷、殘、死亡或職業(yè)病，主要包括三種情形： 工作過程中的人身傷害事故； 職業(yè)??； 上下班交通事故。第 4章 工傷保險法律制度第 1節(jié) 工傷保險概述一、工傷的概念167。 籠統(tǒng)地講，工傷是指勞動者在從事生產(chǎn)勞動過程中所受到的傷害。167。狹義的職業(yè)病是指由國家法律規(guī)定與職業(yè)有關的疾病，亦稱法定職業(yè)病。二、工傷保險的特征167。167。 工傷保險費用由用人單位負擔，凡被納入到工傷保險范圍的企業(yè)必須參加，勞動者無需繳費。第 2節(jié) 工傷保險立法概況一、外國工傷保險立法概況167。此后，歐洲國家都相繼頒布了有關工傷保險的法律。 二戰(zhàn)后，工傷保險在大多數(shù)國家得以建立和發(fā)展。 國際勞工組織對工傷保險立法的重要作用。二、我國工傷保險立法概況167。 1953年政務院修訂 《 中華人民共和國勞動保險條例 》 ，同年原勞動部頒布 《 勞動保險實施細則 》167。 1958年國務院 《 關于工人、職員退休處理暫行辦法 》167。 1996年 8月原勞動部頒布 《 企業(yè)職工工傷保險試行辦法 》 ，同年 10月 1日實施。 1996年 3月國家技術監(jiān)督局頒布 《 職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定 》167。 2022年 3月衛(wèi)生部頒布 《 職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法 》167。167。167。緊隨其后，人力資源和社會保障部修訂了 《 工傷認定辦法 》 ,自 2022年 1月 1日起施行。 《 工傷保險條例 》 第 2條第 1款規(guī)定，我國工傷保險的適用范圍是我國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。167。具體辦法由國務院和社會保險行政部門會同國務院財政部門規(guī)定。 非法用工單位傷亡人員和用人單位使用童工造成傷殘、死亡的，由該單位向傷殘、死亡職工或童工，或者他們的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于條例規(guī)定的工傷保險待遇。167。167。167。職業(yè)病的認定 167。 職業(yè)病的診斷與鑒定 —— 依據(jù) 2022年職業(yè)病防治法（ 2022年修改、 2022年 5月 1日施行）第 3 45條的規(guī)定，以及衛(wèi)生部《 職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法 》 進行。 申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或其近親屬、工會
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