少先隊(duì)小干部的培養(yǎng)教育-在線瀏覽
2025-06-29 01:26本頁面
【正文】 如，班上會(huì)有學(xué)生（包括小干部）在比較誰的文具更好看，誰的玩具更新穎等受。由此可見，時(shí)下少先隊(duì)小干部的培養(yǎng)中還存在諸多問題，需要仔細(xì)研究與探討。 輔導(dǎo)員沒有相對(duì)完整系統(tǒng)的選拔方式，可能只是通過簡(jiǎn)單地了解、觀察，沒有做到深入地觀察，有些輔導(dǎo)員甚至直接指定某個(gè)教師的孩子，未能及時(shí)將少先隊(duì)小干部分配到合理的工作崗位上，使他們發(fā)揮所長(zhǎng)輔導(dǎo)員未能對(duì)少先隊(duì)小干部提供規(guī)范性的培訓(xùn)。 通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在少先隊(duì)小干部的培養(yǎng)中，很多時(shí)候有些少先隊(duì)小干部根本得不到有效的實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì)，很多崗位形同虛設(shè)。（三）輔導(dǎo)員沒有做到大膽放手，讓每個(gè)小干部盡其所能。二、針對(duì)問題提出少先隊(duì)小干部隊(duì)伍的培養(yǎng)策略（一）公平競(jìng)選，定期換選，建立完善的隊(duì)干部制度少先隊(duì)小干部在少先隊(duì)組織中擔(dān)負(fù)著集體管理、活動(dòng)組織、服務(wù)隊(duì)員等職責(zé)，在少先隊(duì)員中發(fā)揮著不可替代的團(tuán)結(jié)、帶動(dòng)廣大少先隊(duì)員的作用。因此，我們本著公平公正的原則，推行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。 崗前培訓(xùn)非常重要，主要是加強(qiáng)學(xué)生的思想品德教育，樹立平等、自律、服務(wù)、互助、創(chuàng)新意識(shí)。當(dāng)然，單靠崗前培訓(xùn)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，對(duì)他們的培訓(xùn)主要靠平時(shí)，讓他們?cè)趯?shí)踐中得到鍛煉。（三）健全考核制度，落實(shí)評(píng)估工作 一個(gè)健全的隊(duì)干部制度當(dāng)然少不了考核制度。促使學(xué)生平時(shí)經(jīng)常進(jìn)行自我調(diào)整，增強(qiáng)學(xué)生主體的自我教育的能力。在我國(guó)的教育中，人們的教育觀念在不斷地改進(jìn)著，但是對(duì)于學(xué)習(xí)成績(jī)依然很看重。對(duì)于學(xué)習(xí)上有退步或出現(xiàn)不穩(wěn)定現(xiàn)象的小干部，我會(huì)及時(shí)與他們分析原因，找到問題根本，并想出解決辦法，爭(zhēng)取
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