【摘要】第四章員工態(tài)度?一個年輕人翻山越嶺來到桃花源,向智慧老人取經。智慧老人問他:“年輕人,你喜歡這里的風景嗎?”?“喜歡,真是名副其實的世外桃源?。 蹦贻p人說。?“你的家鄉(xiāng)如何?”智慧老人問到。?“糟透了!我討厭那地方。”年輕人回答。?“那你快走,這里同你的家鄉(xiāng)一樣糟?!敝腔劾先苏f完,便把這個年輕人趕走了。?不久,又一個年輕
2025-06-29 07:16
【摘要】InterpersonalRelationPsychologyInterpersonalRelationPsychology社交態(tài)度InterpersonalRelationPsychology第一節(jié)社交態(tài)度概述第二節(jié)社交態(tài)度的形成與改變第三節(jié)社交偏見InterpersonalRelation
2025-06-29 12:45
【摘要】第四章社會態(tài)度人生態(tài)度工作態(tài)度生活態(tài)度服務態(tài)度學習態(tài)度什么是態(tài)度?它是如何形成與變化的?內容概要:?概念、構成、與行為關系?態(tài)度的形成?態(tài)度的改變第一節(jié)一,概念1,:態(tài)度是一種由過去經驗形成的心理和神經系統(tǒng)的準備狀態(tài),它引導著或動態(tài)地影響著個體對與這些經驗相
2025-06-29 03:13
【摘要】第九章過濾過濾概述慢濾池慢濾池是最早出現(xiàn)的用于水處理的過濾設備,能有效地去除水的色度、嗅和味,見9—1。由于慢濾池占地面積大、操作麻煩、寒冷季節(jié)時其表層容易冰凍,在城鎮(zhèn)水廠中使用的慢濾池逐漸被快濾池所代替。表9—1現(xiàn)代慢濾池的適用的進水條件與出水水質適
2025-03-04 12:45
【摘要】護理學院曾麗芳Thenursingofpain第三節(jié)疼痛患者的護理第四章舒適與安全護理學院曾麗芳教學目標1、說出疼痛的原因及影響疼痛的因素2、正確運用所學的知識評估病人的疼痛情況3、闡述解除病人疼痛的護理措施4、說出醫(yī)院常見的不安全因素及防范
2025-06-18 18:20
【摘要】第二章監(jiān)測過程的質量保證第一節(jié)質量保證的意義和內容第二節(jié)監(jiān)測實驗室基礎第三節(jié)監(jiān)測數(shù)據(jù)的統(tǒng)計處理和結果第四節(jié)實驗室質量保證第五節(jié)標準分析方法和分析方法標準化第六節(jié)環(huán)境標準物質第七節(jié)環(huán)境監(jiān)測管理環(huán)境監(jiān)測質量保證:是整個監(jiān)測過程的全面
2025-06-17 02:47
【摘要】調侃說VS.支持者說?有人評論:“一個商用,一個官用,一個民用”。?有人評論:“一個為大款服務、一個為大官服務、一個為人民服務。”?有人評論:“一個代表先進生產力的發(fā)展要求,一個代表先進文化的前進方向,一個代表最廣大人民的根本利益?!?叫這三個人同臺當然是不倫不類,驢唇不對馬嘴,有侮辱對方之嫌。我必須強
2025-03-06 18:57
【摘要】微軟公司可以說是世界上最賺錢的公司,據(jù)說只有8個國家的國民生產總值超過微軟公司。所以有人說,微軟公司是世界第九大國。有人問比爾·蓋茨,微軟公司為什么發(fā)展速度那么快,成功的關鍵是什么,最重要的方法是什么?比爾·蓋茨每次總是會說一句話:我又請了比我更棒、比我更優(yōu)秀的人來加入到微軟公司。有一次,比爾·蓋茨看中了一個非常優(yōu)秀的技術開發(fā)人才,可
2025-06-29 05:49
【摘要】第三節(jié)態(tài)度你滿意自己的工作嗎?愿意更積極投入嗎?一態(tài)度的含義?一個人對物、對事和對別人的心理傾向,反映了一個人對某些事物的心理感受。?態(tài)度三要素:?認知?情感?行為意向各要素的表現(xiàn)形式及功能要素內容
2025-06-22 18:38
【摘要】求職的目的?工作穩(wěn)定?豐富的收入?學習成長?職位晉升?工作價值?自我實現(xiàn)第一節(jié)概述第二節(jié)書面求職禮儀第三節(jié)面試禮儀第一節(jié)概述求職禮儀的概念求職禮儀的特點求職禮儀的種類什么是求職禮儀?求職禮儀是公共禮
2025-03-03 23:08
【摘要】消費者行為林建煌著智勝文化事業(yè)有限公司製作第四章消費者態(tài)度?Sec1態(tài)度的定義與特性?Sec2態(tài)度的內涵?Sec3態(tài)度的效果層級?Sec4態(tài)度的多屬性模式?Sec5情感與態(tài)度的關係?Sec6態(tài)度的變遷天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632
2024-12-21 23:50
【摘要】態(tài)度的概念1態(tài)度的改變及測量2主要內容2個體篇態(tài)度1、什么是態(tài)度?——個人對某一對象所持有的評價和行為傾向,即個人對某種事物和人的比較持久的肯定、否定的內在反應傾向。一、態(tài)度的概念態(tài)度的內涵?以一種一貫的喜愛或不喜愛的方式對一個事物發(fā)生反應的習慣傾向;?態(tài)度是一種傾向而
2025-03-08 19:45
【摘要】研發(fā)團隊中的“溝通技術”研發(fā)團隊內部溝通能力交流活動之基礎篇溝通態(tài)度與方式三個故事?約會?“溝通的困難”?一個小鐘的故事約會“你每次都這樣,現(xiàn)在我什么心情也沒了,我以后再也不會等你了!”“我想你一定忙壞了吧!”三個故事?約會?“溝通的困難”?一個小鐘的故事
2025-06-29 03:27
【摘要】1作者:凱斯?哈瑞爾(KeithHarrell)譯者:劉士華、李淑華出版社:商周出版2IF?老天爺不曾給你顯赫的家世及出身名校的高等學歷,那它還保留關鍵性的第三把金鑰匙在你手上態(tài)度進入贏者圈的第三把金鑰匙態(tài)度是什麼?3跨國公司最缺的人才?流利的英語和其他外語只是最基本的條件,?
2025-06-16 02:00
【摘要】(海量營銷管理培訓資料下載)(海量營銷管理培訓資料下載)LIST?對問題應有的基本觀念:?降低不良率執(zhí)行重點:?內部不定時‘炸彈’之製造流程:?人的通病:?等,永遠無法接受的藉口:?一個優(yōu)秀公司的成功因素:對問題應有的基本觀念BasicConceptstoProblems(海量營銷管理
2025-06-16 01:01