道德與社會責(zé)任ppt課件-在線瀏覽
2025-06-24 02:18本頁面
【正文】 受個人用來辨別是非的道德準(zhǔn)則的影響。 ，置多數(shù)人的意見于不顧，支持不相干的價值觀和權(quán)力。 表 道德發(fā)展階段 二、個人特征 影響個人行為的兩個個性變量： 自我強度和控制中心 三、結(jié)構(gòu)變量 四、組織文化 五、問題強度 者的利益有多大？ （或善良的）？ （或帶來實際利益）的可能性有多大？ ？ （或受益者）與你（在社會上、心理上或身體上）挨得多近？ ？ 第三節(jié) 提高員工道德修養(yǎng)的途徑 一、招聘高道德素質(zhì)的員工 二、建立道德準(zhǔn)則 三、設(shè)定工作目標(biāo) 四、對員工進行道德教育 五、對績效進行全面評估 六、提供正式的保護機制 個人具有正直和道德的品質(zhì)或根本不具有。為了使正直和道德成為麥道公司的特征，作為公司成員我們必須努力做到： 要可靠地完成所交待的任務(wù) 在所有工作中要與人合作并作出自己的貢獻 在所有活動中要遵守法律 節(jié)約使用公司資源 有時，為了確定正確的行動路線，員工、高層管理人員和董事會之間進行磋商是必要的。但是，從長遠看，作正確的是比作不正確不道德的事對我們更有力。 社會責(zé)任與社會義務(wù)和社會反映的比較： 社會義務(wù)是企業(yè)參與社會活動的基礎(chǔ)。 二、兩種社會責(zé)任觀 （一）古典觀（或純經(jīng)濟觀） 古典觀的代表人物：米爾頓 產(chǎn)品從 1984年的單一冰箱發(fā)展到擁有白色家電、黑色家電、米色家電在內(nèi)的 96大門類 15100多個規(guī)格的產(chǎn)品群，并出口到世界 160多個國家和地區(qū)。 2022年，海爾蟬聯(lián)中國最有價值品牌第一名。排行榜上，可口可樂榮登榜首，麥當(dāng)勞排名第二，諾基亞排名第三?，F(xiàn)有設(shè)計中心 18個，工業(yè)園 10個 ,海外工廠及制造基地 22個 ,營銷網(wǎng)點 58800個。在美國、歐洲初步實現(xiàn)了設(shè)計、生產(chǎn)、銷售 “ 三位一體 ” 的本土化目標(biāo)。 隨著海爾國際化戰(zhàn)略的推進，海爾與國際著名企業(yè)之間也從競爭向多邊競合關(guān)系發(fā)展， 2022年 1月 8日和 2月 20日分別與日本三洋公司和臺灣聲寶集團建立競合關(guān)系，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、資源共享、雙贏發(fā)展。 2022年 8月 20日，海爾霓虹燈廣告在日本東京銀座四丁目這一黃金地段點亮，這是中國企業(yè)第一個在東京銀座豎起的廣告牌，也成為中國企業(yè)在海外影響力上升的標(biāo)志
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