【摘要】第五章社會責(zé)任與管理道德?社會責(zé)任?什么是社會責(zé)任??贊成和反對社會責(zé)任的爭論?社會責(zé)任與經(jīng)濟(jì)績效?以價(jià)值觀為基礎(chǔ)的管理?管理的“綠色化”?管理道德?什么是道德??四種道德觀?影響管理道德的因素?如何改善道德行為本章內(nèi)容提要?定義是企業(yè)追求有利
2025-03-07 02:27
【摘要】第三章社會責(zé)任與管理道德本章主要內(nèi)容一、社會責(zé)任概述二、社會責(zé)任的具體體現(xiàn)三、管理道德概述四、管理者道德的影響因素五、提高員工道德素質(zhì)的途徑本章重點(diǎn)(1)企業(yè)社會責(zé)任的價(jià)值與具體體現(xiàn)(2)管理道德的意義與影響因素本章難點(diǎn)(1)社會責(zé)任的內(nèi)涵;企業(yè)社會責(zé)任理論核心內(nèi)容(2)管理道德
2025-03-07 02:50
【摘要】第四章管理道德與社會責(zé)任第一節(jié)企業(yè)管理為什么需要倫理道德第二節(jié)幾種相關(guān)的道德觀第三節(jié)道德管理的特征和影響管理道德的因素第四節(jié)改善企業(yè)道德行為的途徑第五節(jié)企業(yè)的社會責(zé)任企業(yè)管理為什么需要倫理道德?倫理、道德的文化真義及其管理學(xué)詮釋?倫理道德與經(jīng)濟(jì)運(yùn)行?倫理道
2025-03-05 20:48
【摘要】主要內(nèi)容第一節(jié)道德與崇尚道德的管理第二節(jié)管理者道德行為的影響因素第三節(jié)提高員工道德修養(yǎng)的途徑第四節(jié)社會責(zé)任與利潤取向第一節(jié)道德與崇尚道德的管理道德是指那些用來明辨是非的規(guī)則或原則。一、四種道德觀(一)功利觀(二)權(quán)力觀(三)公平觀(四)綜合觀二、崇尚道德的管理的
2025-03-05 20:29
【摘要】第二章道德與社會責(zé)任道德概述四種道德觀:功利觀、權(quán)利觀、公平理論觀、綜合社會契約理論觀道德素質(zhì):企業(yè)管理者員工社會責(zé)任觀:古典觀、社會經(jīng)濟(jì)觀在法律和經(jīng)濟(jì)方面的義務(wù)之上企業(yè)的社會責(zé)任與其長期利潤之間正相關(guān)嚴(yán)峻的管理道德形勢的
2025-03-07 02:23
【摘要】第二章道德與社會責(zé)任(四)社會責(zé)任的具體表現(xiàn)企業(yè)對環(huán)境的責(zé)任作用,特別是在推動(dòng)環(huán)保技術(shù)的應(yīng)用方面發(fā)揮示范作用“綠色產(chǎn)品”為研究和開發(fā)的主要對象(可持續(xù)發(fā)展)企業(yè)對員工的責(zé)任,確保員工的基本合法權(quán)益
2024-08-03 09:36
【摘要】管理學(xué)原理1第二章道德與社會責(zé)任美國的虛假風(fēng)潮1、安然公司。安然公司成立于1985年,由幾個(gè)天然氣管道組成了第一個(gè)全國性的天然氣管道系統(tǒng),當(dāng)時(shí)有121億美元的資產(chǎn)。而后不斷擴(kuò)張,逐步開始虛夸收入和利潤,直到2022年,公司的年收入達(dá)到1000億美元,超過上年收入的一倍。按其市值,安然成為世界第六大能源公司。此時(shí),安
2025-02-25 12:35
【摘要】管理學(xué)第4章組織倫理、管理道德與社會責(zé)任道德困境:利益協(xié)調(diào)倫理、道德與責(zé)任的基本看法社會責(zé)任觀實(shí)踐中的倫理利益相關(guān)者的期望沖突2022/2/10典型案例普遍性—坑蒙拐騙、假冒偽劣、尋租、腐敗、信用缺乏?強(qiáng)生公司-泰諾((Tylenol)?西爾斯·
2025-03-07 00:50
【摘要】第二章道德與社會責(zé)任第一節(jié)道德與崇尚道德的管理第二節(jié)管理者道德行為的影響因素第三節(jié)提升員工道德修養(yǎng)的途徑第四節(jié)社會責(zé)任與利潤取向12道德通常是指那些用來明辨是非的規(guī)則或原則道德在本質(zhì)上是規(guī)則或原則,這些規(guī)則或原則旨在幫助有關(guān)主體判斷某種行為是正確的或錯(cuò)誤的,或這種行為是否為組織所
2025-02-22 07:49
2025-06-24 02:18
【摘要】管理學(xué)Management《管理學(xué)》課程組第四章管理道德與社會責(zé)任元培學(xué)院《管理學(xué)》精品課程建設(shè)組第四章管理道德與社會責(zé)任第四章管理道德與社會責(zé)任?學(xué)習(xí)目標(biāo)
2025-03-07 02:16
【摘要】第四章管理道德與社會責(zé)任目錄第一節(jié)企業(yè)管理為什么要倫理第二節(jié)幾種相關(guān)的道德觀第三節(jié)道德管理的特征第四節(jié)改善企業(yè)道德行為的途徑第五節(jié)企業(yè)的社會責(zé)任第一節(jié)企業(yè)管理為什么需要倫理道德一、倫理道德的文化真義及其管理學(xué)詮釋什么是倫理與道德(西方)倫理的最初意義指的是靈長類生物的持久居留地。
2025-04-11 00:36
【摘要】第二章道德與社會責(zé)任(二)影響管理道德的因素道德發(fā)展階段道德發(fā)展要經(jīng)歷三個(gè)層次,每個(gè)層次又分為兩個(gè)階段。(見下頁表)層次階段前慣例層次:只受個(gè)人利益的影響。決策的依據(jù)是個(gè)人利益,這種利益是由不同行為方式帶來的
2024-10-17 16:44
【摘要】第二章道德與社會責(zé)任道德概述四種道德觀:功利觀、權(quán)利觀、公平理論觀、綜合社會契約理論觀道德素質(zhì):企業(yè)管理者員工社會責(zé)任觀:古典觀、社會經(jīng)濟(jì)觀在法律和經(jīng)濟(jì)方面的義務(wù)之上企業(yè)的社會責(zé)任與其長期利潤之間正相關(guān)嚴(yán)峻的管理道德形勢的背
【摘要】第二章道德與社會責(zé)任(五)社會道德責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)SA8000社會道德責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)SocialAccountability8000或簡稱SA8000自1997年問世以來,受到了公眾極大的關(guān)注,在美歐工商界引起了強(qiáng)烈反響。專家們認(rèn)為,SA8000是繼ISO9000、ISO14000之后出現(xiàn)的又一個(gè)重要的國際性標(biāo)準(zhǔn),并遲早會轉(zhuǎn)