管理學(xué)5社會(huì)責(zé)任與管理道德-在線瀏覽
2025-03-07 02:27本頁面
【正文】 責(zé)任： 是指企業(yè)追求有利于社會(huì)的長遠(yuǎn)目標(biāo)的義務(wù)，它超越了法律和經(jīng)濟(jì)所要求的義務(wù)。 ?社會(huì)響應(yīng)： 是指一個(gè)企業(yè)適應(yīng)變化的社會(huì)狀況的能力。由社會(huì)準(zhǔn)則引導(dǎo)，社會(huì)準(zhǔn)則為管理者提供決策指南。 ?如果政治和社會(huì)壓力迫使企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，這就意味著管理者在實(shí)施計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制時(shí)必須考慮社會(huì)目標(biāo)。 ?共享的組織價(jià)值觀構(gòu)成了組織文化并影響著組織的運(yùn)營方式和員工的行為方式。 ? 全球環(huán)境問題 ?自然資源的枯竭 ?全球變暖 ?空氣、水和土地污染 ?工業(yè)事故 ?有毒廢棄物等 ? 組織如何走向綠色 低 高 法律方式 市場方式 利益相關(guān)者方式 活動(dòng)家方式 僅僅遵循在污染防治環(huán)境保護(hù)方面的法律義務(wù)。 對利益相關(guān)者多種需求作出反應(yīng)。 社會(huì)責(zé)任 階段 1 階段 2 階段 3 階段 4 所有者與管理層 雇員 具體環(huán)境中的各種構(gòu)成 更廣闊的社會(huì) 管理者的自由決定權(quán) 更大 更小 社會(huì)責(zé)任 更小 更大 思考： 到底怎么辦？承擔(dān)還是不承擔(dān)社會(huì)責(zé)任？應(yīng)承擔(dān)哪些社會(huì)責(zé)任？ 建議： 遵守法律 和 創(chuàng)造利潤 是最基本的社會(huì)義務(wù)。 ? 社會(huì)責(zé)任綜述 ? 管理道德 ? 什么是道德？ 是指規(guī)定行為是非的規(guī)則和原則。道德通過社會(huì)的或一定階級的輿論對社會(huì)生活起作用。 完全按照結(jié)果或后果制定道德決策的觀點(diǎn)。 道德決策時(shí)關(guān)注于尊重和保護(hù)個(gè)人自由和特權(quán)的觀點(diǎn)。 公平、公正地貫徹和加強(qiáng)規(guī)則的觀點(diǎn)。 根據(jù)規(guī)范因素和實(shí)證因素來制定道德決策。其它的小朋友全都在仍在使用的鐵軌上玩 ?很不巧的，火車來了（而且理所當(dāng)然的往上面有很多小孩的，仍在使用的鐵軌上行駛） ?而你正站在鐵軌的切換器旁，因此你能讓火車轉(zhuǎn)往停用的鐵軌。 但是那名在停用鐵軌上的小朋友將被犧牲。 ?但是這又引出另一些問題 ，那一名選擇停用鐵軌的小孩顯然是做出正確決定，脫離了他的朋友而選擇了安全的
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