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正文內(nèi)容

職業(yè)生涯規(guī)劃書的一般結(jié)構(gòu)和內(nèi)容-在線瀏覽

2025-06-22 22:33本頁(yè)面
  

【正文】 因此,價(jià)值觀需要不斷地審視和澄清。 價(jià)值觀在生涯規(guī)劃中的應(yīng)用 在職業(yè)決策中,使用價(jià)值觀作為評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn):生涯平衡單。 妥協(xié)與放棄:個(gè)人相互矛盾的價(jià)值觀、與他人的沖突、與興趣能力的統(tǒng)一。 “ 職業(yè)信息網(wǎng)絡(luò) ” (簡(jiǎn)稱 “ O*Net”) O’NET O’NET 工作者的特征 能力 興趣 工作價(jià)值觀 對(duì)工作者的要求 基本技能 交叉職能性技能 綜合知識(shí) 教育 職業(yè)的特征 勞動(dòng)力市場(chǎng)信息 職業(yè)前景 工資 職業(yè)的要求 一般工作活動(dòng) 組織環(huán)境 工作環(huán)境 經(jīng)驗(yàn)上的要求 背景 經(jīng)驗(yàn) 證書 職業(yè)的具體要求 職業(yè)知識(shí) 職業(yè)技能 任務(wù) 機(jī)器、工具和設(shè)備 國(guó)外職業(yè)分類圖 國(guó)內(nèi)職業(yè)分類現(xiàn)狀 ●職業(yè)大典中的分類 ●國(guó)家機(jī)關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人; ●專業(yè)技術(shù)人員; ●辦事人員和有關(guān)人員; ●商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員; ●農(nóng)、林、牧、畜、水利業(yè)生產(chǎn)人員; ●生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員; ●軍人; ●不便分類的其它從業(yè)人員。 ● 沒有哪一種工作能夠完全滿足你所有的需要 。 你需要通過其它活動(dòng)來平衡你的生活 , 才有可能感覺到完滿 。 從心理認(rèn)知層面上,職業(yè)信息的獲得與應(yīng)用可以引發(fā)探尋職業(yè)生涯的動(dòng)機(jī)。 職業(yè)信息與職業(yè)規(guī)劃的關(guān)系 獲取職業(yè)信息的具體方式 ● 出版品 ● 視聽資料 ● 行業(yè)展覽會(huì)和人才交流會(huì) ● 各類招聘會(huì) ● 網(wǎng)絡(luò) ● 機(jī)構(gòu):學(xué)校、政府、 公司 ● 與家人交流 ● 測(cè)評(píng) ● 專業(yè)人士咨詢 ?專業(yè)協(xié)會(huì) /學(xué)會(huì) ?專業(yè)俱樂部 ?生涯人物訪談 ?直接觀察 ?直接工作經(jīng)驗(yàn),實(shí)習(xí)、假期打工 ?非正式評(píng)估 ?本專業(yè)典型職業(yè)去向 了解職位時(shí)可能關(guān)注的信息 ● 雇主和公司發(fā)展歷史和發(fā)展?jié)摿? ● 產(chǎn)品和服務(wù) ● 地點(diǎn) ● 與行業(yè)趨勢(shì)相比,過去幾年的年銷售額 ● 主要競(jìng)爭(zhēng)者 ● 組織的所有權(quán),家族所有權(quán)對(duì)潛在進(jìn)步的影響 ● 管理風(fēng)格、組織文化 ● 員工數(shù)量 ● 組織結(jié)構(gòu)、工作氛圍、工作量 ● 下屬參與決策活動(dòng)的數(shù)量 ● 培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃 ● 典型的職業(yè)軌道 ● 升職政策 ● 技術(shù)使用,儀器的數(shù)量和類型 ● 如果是一個(gè)非贏利組織,它的目的、資金來源、客戶和功能是什么 評(píng)估職業(yè)信息的標(biāo)準(zhǔn) 主觀思考 個(gè)人從工作中獲得的滿意感 其他重要他人的感受 1. 信息的適時(shí)性 2. 信息的客觀性和全面性 3. 信息的準(zhǔn)確性與可靠性 標(biāo)準(zhǔn) 生涯人物訪談要點(diǎn) 1. 工作性質(zhì)、任務(wù)或內(nèi)容 2. 工作環(huán)境、就業(yè)地點(diǎn) 3. 所需教育、培訓(xùn)或經(jīng)驗(yàn) 4. 所需個(gè)人的資格、技巧和能力 5. 收入或薪資范圍、福利 6. 工作時(shí)間和生活型態(tài) 7. 相關(guān)職業(yè)和就業(yè)機(jī)會(huì) 8. 組織文化和規(guī)范 9. 職業(yè)發(fā)展展望 SMARTA原則 SPECIFIC 具體的 MEASURABLE 可量化 ACHIEVEABLE amp。 決策的質(zhì)量評(píng)估 1. 是否使用一系列的方法( 6
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