江西錦程人力資源有限公司運(yùn)營(yíng)方案-在線瀏覽
2025-06-21 07:42本頁面
【正文】 范化、法制化、產(chǎn)業(yè)化、國(guó)際化的人力資源服務(wù)體系，面向企事業(yè)單位和個(gè)人提供勞務(wù)管理、勞務(wù)派遣、勞務(wù)輸出、勞務(wù)培訓(xùn)、勞務(wù)外包、職業(yè)介紹、勞動(dòng)保障事務(wù)代理、人力資源委托管理、勞動(dòng)保障政策咨詢等全方位人力資源管理服務(wù)。二、公司的宗旨：促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)用工制度的改革，建立新型的勞動(dòng)用工機(jī)制。為個(gè)人提供成就理想的事業(yè)平臺(tái)；持續(xù)培養(yǎng)員工的綜合能力，讓員工與公司同步發(fā)展；讓員工在真誠(chéng)、友善、和諧、愉快的氛圍中工作。三、公司經(jīng)營(yíng)理念專注于人、專業(yè)于事，管理和服務(wù)以人為核心，講求人性化，在細(xì)節(jié)中體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、個(gè)性化、體系化，通過創(chuàng)造性地運(yùn)用現(xiàn)代管理服務(wù)理念、管理工具和科技手段，為客戶提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。五、公司主要開展的核心業(yè)務(wù)勞務(wù)派遣：用人單位只需要依據(jù)本單位的人力資源規(guī)劃，確定在數(shù)量、工種、技能和基本條件等方面的人力資源需求，公司以用工單位的需求為導(dǎo)向，利用自身在人力資源供應(yīng)渠道中的優(yōu)勢(shì)資源，全方位滿足用人單位的人力資源需求。同時(shí)對(duì)我市銀行、電信公司、移動(dòng)公司等企事業(yè)單位勞務(wù)派遣工作正在開展。每年需各類勞務(wù)人員1500余人。僅萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團(tuán)公司有需要?jiǎng)趧?dòng)保障事務(wù)代理人員13000余人，目前已3000余人委托該公司代理勞動(dòng)保障事務(wù)業(yè)務(wù)，公司成立后，該業(yè)務(wù)
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