【摘要】9/10讓“顧客完全滿意”(TCS–TotalCustomerSatisfaction)成為你的信念摩托羅拉對(duì)“顧客完全滿意(TCS)的定義是:超越顧客的期望,使我們顧客成為市場(chǎng)的贏家。云云人海,每天接待的顧客各不相同,每天處理的問(wèn)題無(wú)奇不有,你能讓每一位顧客完全滿意嗎?當(dāng)TCS的理念成為你的追求和信念,它就是真心為顧客送上的一杯
2024-07-28 00:37
【摘要】GD220103水電安裝工程施工方案工程名稱:住宅樓工程2幢及商業(yè)樓工程1幢工程工程地點(diǎn):廣州市天河區(qū)中山大道南總承包施工單位:(法人章)廣州市住宅建設(shè)發(fā)展有限公司施工單位:(法人章)廣州市住宅建設(shè)發(fā)展有限公司
2025-06-27 23:47
【摘要】/職位說(shuō)明書(shū)職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:營(yíng)銷策劃管理所屬單位:部門(mén):綜合市場(chǎng)部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:擬定和組織實(shí)施全市營(yíng)銷方案,規(guī)范營(yíng)銷活動(dòng),保證營(yíng)銷活動(dòng)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。工作關(guān)系:直接上級(jí):市場(chǎng)部總監(jiān)同僚:業(yè)務(wù)管理經(jīng)營(yíng)分析管理業(yè)務(wù)督導(dǎo)廣告宣傳管理綜合管理渠道管理
2025-05-26 03:48
【摘要】25/26行政后勤部1.1總體上,您對(duì)行政后勤部新財(cái)年的工作是否滿意?2.2您如何評(píng)價(jià)行政后勤部在新財(cái)年的工作表現(xiàn)?(1).1有進(jìn)步(2).2無(wú)變化(3).3有退步3.3具體有哪些變化?
2025-05-25 22:21
【摘要】3/3職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱營(yíng)銷經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)昌順商貿(mào)公司崗位定員1直接上級(jí)昌順公司總經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003/12/11本職:在總經(jīng)理指導(dǎo)下,完成市場(chǎng)營(yíng)銷各類工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)主辦市場(chǎng)調(diào)研、分析及預(yù)測(cè)工作工
2024-08-05 20:57
【摘要】3/3崗位名稱事務(wù)經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)行政人事部崗位定員1人直接上級(jí)行政人事部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)司機(jī)、保安、保潔員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)管理公司的后勤事務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)管理工作時(shí)間百分比:10%
2024-08-05 13:10
【摘要】酒店合約部銷售主任/區(qū)域業(yè)務(wù)部銷售主任職位描述職位識(shí)別信息職位名稱酒店合約部銷售主任/區(qū)域業(yè)務(wù)部銷售主任所屬部門(mén)酒店業(yè)務(wù)部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)公司酒店業(yè)務(wù)部出差要求□無(wú)◆偶爾□經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位酒店合約部高級(jí)銷售經(jīng)理匯報(bào)職位酒店合約部高級(jí)銷售經(jīng)理直接下級(jí)職位酒店銷售代
2024-08-06 14:32
【摘要】北奇星河灣現(xiàn)場(chǎng)銷售人員管理制度一、售樓處管理制度:(一)行為準(zhǔn)則:1、每位員工都要以維護(hù)公司的形象及目標(biāo)為己任,任何時(shí)候都要牢記:自己的一言一行都代表著公司的形象。2、熱愛(ài)本職工作,要有敬業(yè)精神。以嚴(yán)謹(jǐn)、誠(chéng)信的工作作風(fēng)、一絲不茍的工作態(tài)度干好本職工作。3、全體員工要有協(xié)作精神。不推諉、不扯皮,做到真誠(chéng)、團(tuán)結(jié),以自身良好的品格和風(fēng)度征服客戶。(二
2024-08-11 01:17
【摘要】/職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱人事行政副總監(jiān)所屬部門(mén)人力資源部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期2003年7月5日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位人事行政總監(jiān)匯報(bào)職位直接下級(jí)職位人力資源經(jīng)理、行政經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)□決定權(quán)直接
2024-07-28 00:05
【摘要】無(wú)錫藍(lán)天電子有限公司崗位工作說(shuō)明書(shū)崗位名稱部長(zhǎng)(管理者代表)崗位編號(hào)ZG--01首次編制時(shí)間2007年2月28日最新修改時(shí)間崗位所屬部門(mén)質(zhì)量管理部上級(jí)主管職位總經(jīng)理下屬崗位名稱質(zhì)量管理體系包含的所有部門(mén)崗位說(shuō)明崗位使命作為管理者代表建立、完善公司質(zhì)量管理體系,組織編訂《質(zhì)量手冊(cè)》、《程序文件》,確保
2024-08-05 08:15
【摘要】泰山生力源職位說(shuō)明書(shū)職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:綜合統(tǒng)計(jì)員所屬部門(mén):財(cái)務(wù)部所屬職類職種:管理工作地點(diǎn):總部職位設(shè)立日期:2004年3月1日職位目的:負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填制、匯總和報(bào)送工作以及財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用、維護(hù),為公司財(cái)務(wù)電算正常運(yùn)行提供支撐。工作關(guān)系:直接上級(jí):財(cái)務(wù)部經(jīng)理同僚:直接下屬:主要職責(zé):重要性應(yīng)負(fù)
2025-05-26 02:04
【摘要】11/11薪酬管理與考評(píng)制度薪酬管理制度和考評(píng)制度是對(duì)公司人事相關(guān)制度的細(xì)化,是薪酬管理工作及績(jī)效考核工作具體操作的指導(dǎo)。薪酬管理和績(jī)效考核以制度的形式確定下來(lái),是規(guī)范公司管理制度的一項(xiàng)舉措,也是營(yíng)造一個(gè)科學(xué)的管理環(huán)境的良好開(kāi)端,使各級(jí)管理者在實(shí)際操作中有據(jù)可依。薪酬分配的目的絕不是簡(jiǎn)單的"分蛋糕",而是通過(guò)"分蛋糕"使得公司今后的
2025-05-26 03:25
【摘要】7/8銷售技巧培訓(xùn)一、培訓(xùn)目的:以實(shí)戰(zhàn)演練的方式提高銷售人員的銷售技巧二、培訓(xùn)形式:案例角色扮演及討論三、培訓(xùn)實(shí)施流程:見(jiàn)附錄一。四、培訓(xùn)準(zhǔn)備工作:1.前期了解:在準(zhǔn)備制定培訓(xùn)方案之前,應(yīng)初步了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況、產(chǎn)品及其市場(chǎng)情況、銷售情況及所面臨的問(wèn)題等,以針對(duì)企業(yè)具體情況設(shè)計(jì)適合的培訓(xùn)方案;2.銷售技巧要點(diǎn)講解材料準(zhǔn)備:在進(jìn)行小組案例
2024-09-14 06:42
【摘要】/部門(mén)考核總表——企管部項(xiàng)目項(xiàng)目細(xì)分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核類型資料提供考核者得分一、企企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃1.負(fù)責(zé)主持公司的發(fā)展戰(zhàn)略研究,在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下制訂公司的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。2.負(fù)責(zé)制定企業(yè)季度和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。3.負(fù)責(zé)關(guān)注并研究公司經(jīng)營(yíng)環(huán)境及行業(yè)的變化趨勢(shì),及時(shí)反饋信息,并定期編寫(xiě)、提交分析報(bào)告。4.負(fù)責(zé)組織推行市場(chǎng)預(yù)測(cè)、方針目標(biāo)管理、
2025-05-27 06:46
【摘要】房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃方案全集26-----------------------作者:-----------------------日期:房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要社會(huì)學(xué)理論支持房地產(chǎn)業(yè)是一門(mén)新興產(chǎn)業(yè)?房地產(chǎn)業(yè)在我國(guó)是一個(gè)只有十余年歷史的新興產(chǎn)業(yè)。為了滿足中國(guó)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的需要,切實(shí)解決中國(guó)城市職工住房長(zhǎng)期欠債太多的難題,于是,順應(yīng)中國(guó)住房制度改革
2025-06-10 03:42