薪資體系設(shè)計實務(wù)ppt課件-在線瀏覽
2025-06-20 06:01本頁面
【正文】 ? 等級薪資與職務(wù)評價 ? 績效薪資與績效管理 ? 技能薪資與周邊績效 ? 福利與保險 ? 市場定值法 ? 效益成本法 21 2 薪酬設(shè)計 ? 確定職系 ? 確定各職系薪資結(jié)構(gòu) ? 等級薪資與職務(wù)評價 ? 績效薪資與績效管理 ? 技能薪資與周邊績效 ? 福利與保險 ? 市場定值法 ? 效益成本法 22 3 獎金期權(quán)激勵方案 23 3 獎金期權(quán)激勵計劃 ? 股票期權(quán)的概念 ? 獎金期權(quán)的概念 ? 獎金期權(quán)實施方案 24 股票期權(quán)的概念 ? 股 票 ? 期權(quán) ? 執(zhí)行價格 ? 期權(quán)價 ? 施權(quán)價 ? 行權(quán)期 ? 行權(quán)日 25 股票期權(quán)的概念 ? 目前我國實施股票期權(quán)的限制： ? 國企產(chǎn)權(quán)不清，資本市場不完善 —— ? 股票市場不健全，泡沫含量較大 —— ? 無完善的經(jīng)理市場 —— ? 經(jīng)營者的消極態(tài)度 —— ? 法律制度障礙 —— ? 稅收和會計制度障礙 —— ? 缺乏公正的社會審計機構(gòu) —— 26 七百集團模式 實施對象 現(xiàn)金入股 60% 期股 30% 崗位股 10% 經(jīng)營者持股： 30 18 9 3 其中：總經(jīng)理 14
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1