職業(yè)認知與選擇ppt課件-在線瀏覽
2025-06-20 02:50本頁面
【正文】 職業(yè)是參與 社會分工 ，利用 專門的知識和技能 ，為社會 創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富 ，獲取 合理報酬 ，作為物質(zhì)生活來源，并 滿足精神需求 的工作。 不同的職業(yè)承擔著不同的社會責任，不同的職業(yè)人應(yīng)當了解自己承擔的職 業(yè)角色，完成自己的使命。 二、職業(yè)的特征 技術(shù)性 沒有無技術(shù)的職業(yè)！ 求職前問自己三個問題： —— 它要什么？ 你準備從事的職業(yè)對你提出了什么技術(shù)要求？ —— 你有什么？ 自己是否能夠勝任這個工作？ —— 還差什么？怎么辦？ 你如何才能達到勝任的資格？ 二、職業(yè)的特征 穩(wěn)定性。 職業(yè)的穩(wěn)定性是相對的 . 在職業(yè)的生命周期內(nèi)是穩(wěn)定的 。 為什么在求職面試的時候，要考察應(yīng)聘者的團隊合作精神和人際溝通能力？ 就是因為，群體性是任何職業(yè)的基本特性。 同時，任何職業(yè)，都要遵守法律規(guī)范的要求。 —— 羅伯特 ?洛克 三、職業(yè)分類 ? 職業(yè)分類：就是運用一定的科學方法，通過對社會就業(yè)人員所從事的各類職業(yè)進行分析和研究，按照不同職業(yè)的性質(zhì)和活動方式、技術(shù)要求及管理范圍進行系統(tǒng)劃分和歸類，以達到勞動力素質(zhì)與職業(yè)要求相適應(yīng)的活動過程。 職業(yè)指導領(lǐng)域最常用的分類方法，霍蘭德（ Holland）的“職業(yè)環(huán)境分類” 。通過 “霍蘭德代碼”（Holland code），尋找典型職業(yè)。 1958年國際勞工組織的工作 —— 國際勞工局頒布了第一部 《 國際標準職業(yè)分類 》 ，它成為各國編制職業(yè)分類的依據(jù)和各國間交流的標準。 ? 我國國家職業(yè)分類。細類作為我國職業(yè)分類結(jié)構(gòu)中最基本類別，即職業(yè)。 四、職業(yè)分類 2 職業(yè)分類 國際 （ ISCO） 8大類， 83小類、 284細類、 1506個職業(yè)項目 專家、技術(shù)人員及有關(guān)工作者； 政府官員和企業(yè)經(jīng)理； 事務(wù)工作者和有關(guān)工作者； 銷售工作者； 服務(wù)工作者； 農(nóng)業(yè)、牧業(yè)、林業(yè)工作者和漁民、獵人； 生產(chǎn)和有關(guān)工作者、運輸設(shè)備操作者和勞動者 不能按職業(yè)分類的勞動者。比如，美國 2022年在 《 職業(yè)名稱詞典 》 (Dictionary of Occupational Titles)(U. S. Department of Labor, 1991)定義了 12700多個不同的職業(yè)名稱，但據(jù)專家估計，約
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