20xx企業(yè)年度培訓方案實例-在線瀏覽
2024-08-07 20:15本頁面
【正文】 調(diào)整，對員工隊伍的知識結(jié)構(gòu)和整體素質(zhì)提出了新的更高的要求，而這些問題制約了公司的發(fā)展速度。 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 1 頁 共 6 頁 20xx 年 企業(yè)年度培訓方案實例 又到了一年一度制訂培訓計劃的時間，在培訓正式實施前，如果能夠通盤考慮，制定出有計劃性的培訓方案，不僅能夠明確培訓目標，最為重要的是，合理的培訓計劃可以使培訓管理水平得以不斷提升。下面的年度培訓方案，希望能與同業(yè)者們共享，提供一些職場思路。根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，培訓部將通過培訓逐步調(diào)整員工知識結(jié)構(gòu)，提高員工敬業(yè)精神，形成良好的職業(yè)道德，提高公司管 理水平和員工綜合素質(zhì)，這也是編制本培訓方案的出發(fā)點。 三、培訓指導思想 培訓內(nèi)容 希望培訓比率 提升管理能力 57% 專業(yè)前沿資訊 45% 人力資源管理 32% 溝通、商務禮儀 28% 財務管理 20% 市場營銷技巧 18% 心理學 12% 英語、計算機 8% 法律 5% MBA課程 1% 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 3 頁 共 6 頁 工作即培訓。 經(jīng)理即培訓師?！皩ο聦俚呐嘤柸绾巍睂⒆鳛閷Ω骷壗?jīng)理考核的重要內(nèi)容之一。 管理者管理技能、態(tài)度和綜合素質(zhì)的提升，有利于提高工作任務完成的效率，增加公司經(jīng)營目標實現(xiàn)的可能性。 通過提高員工的崗位技能，員工增加工作信心，并且
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