【摘要】公司預(yù)算管理戰(zhàn)略與規(guī)劃?預(yù)算是什么?預(yù)算的具體內(nèi)容?預(yù)算管理的基本環(huán)節(jié)與組織?預(yù)算的基本特性與應(yīng)具備的功能?預(yù)算編制及管理的基礎(chǔ)工作?預(yù)算編制?預(yù)算控制?預(yù)算調(diào)整?預(yù)算行為及考評?西方企業(yè)預(yù)算介紹2023/3/31一、預(yù)算是
2025-03-16 20:20
【摘要】戰(zhàn)略型資本運(yùn)營中南大學(xué)商學(xué)院陳曉紅教授?第1章資本與資本市場?資本資本的含義:資本是一家公司的總財(cái)富或總資產(chǎn),不僅包括有形資產(chǎn),而且包括商標(biāo)、商譽(yù)和專利權(quán)等無形資產(chǎn)。(摘自D?格林沃爾德主編的《現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)詞典》)資本的特點(diǎn):增值性、流動性、風(fēng)
2025-02-10 18:22
【摘要】第5章競爭戰(zhàn)略Business-LevelStrategy1本章學(xué)習(xí)目標(biāo):定義競爭戰(zhàn)略;討論顧客與競爭層戰(zhàn)略之間的關(guān)系,并從Who,What和How的角度進(jìn)行討論;解釋各種競爭戰(zhàn)略的差異;運(yùn)用競爭的五力模型來解釋如何通過業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略來獲得超額回報(bào);描述與每種競爭戰(zhàn)略相關(guān)聯(lián)的風(fēng)險(xiǎn);
2025-02-10 18:23
【摘要】戰(zhàn)略管理復(fù)習(xí)題考題方式:閉卷考題題型:判斷題10*1單選15*2簡答:6*6案例:9*2+6(三個(gè)案例。兩個(gè)案例是選擇題)?以下復(fù)習(xí)題,不提供答案,含有65分的試題內(nèi)容。大家好好準(zhǔn)備下,部分答案參考??一、判斷對錯1、電子商務(wù)正在改變著戰(zhàn)略管理實(shí)踐。這不僅體現(xiàn)在電子商務(wù)公司,如亞馬遜網(wǎng)上書店和雅虎網(wǎng)站,在那些
2024-09-14 15:49
【摘要】第一篇:戰(zhàn)略管理復(fù)習(xí)題 升任公司總裁后的思考 郭寧最近被所在的生產(chǎn)機(jī)電產(chǎn)品的公司聘為總裁。在準(zhǔn)備接任此職位的前一天晚上,他浮想聯(lián)翩,,大學(xué)畢業(yè)后就到該公司工作,最初擔(dān)任液壓裝配單位的助理監(jiān)督。他當(dāng)...
2024-11-04 06:41
【摘要】競爭戰(zhàn)略戰(zhàn)略管理第四章本章內(nèi)容第一節(jié)競爭戰(zhàn)略的本質(zhì)第二節(jié)低成本戰(zhàn)略第三節(jié)差別化戰(zhàn)略第四節(jié)集中一點(diǎn)戰(zhàn)略第五節(jié)價(jià)值創(chuàng)新第六節(jié)競爭對策與動態(tài)競爭模型第一節(jié)競爭戰(zhàn)略的本質(zhì)一、運(yùn)營效益與戰(zhàn)略二、戰(zhàn)略是一種取舍
2025-02-09 05:07
【摘要】《公司戰(zhàn)略管理》復(fù)習(xí)題(2010年10月)考試題型及分?jǐn)?shù):一、單項(xiàng)選擇題:15分二、多項(xiàng)選擇題:10分三、填空題:10分四、名詞解釋:15分五、簡答題:30分六、論述題:20分第一章公司戰(zhàn)略管理導(dǎo)論一、單項(xiàng)選擇題(B)過程。(C)。(A)。
2024-09-12 23:57
【摘要】企業(yè)戰(zhàn)略管理復(fù)習(xí)題一、名詞解釋1、企業(yè)戰(zhàn)略:企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)、競爭激烈的環(huán)境中,在總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn)、調(diào)查現(xiàn)狀、預(yù)測未來的基礎(chǔ)上,為謀求生存和發(fā)展而做出的長遠(yuǎn)性、全局性的謀劃或方案。它是企業(yè)經(jīng)營思想的體現(xiàn),是一系列戰(zhàn)略性決策的結(jié)果,又是制定中長期計(jì)劃的依據(jù)。2、SWOT分析法:是將企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的優(yōu)勢(S)與劣勢(W),外部環(huán)境的機(jī)會(O)與威脅(T),同列在一張十字形圖表中加以對照,可一
2025-06-28 23:15
【摘要】《戰(zhàn)略管理教程》—復(fù)習(xí)題第一章:戰(zhàn)略管理概論1.公司戰(zhàn)略的特征?1)企業(yè)戰(zhàn)略具有總體性2)企業(yè)戰(zhàn)略具有長期性3)企業(yè)戰(zhàn)略具有指導(dǎo)性4)企業(yè)戰(zhàn)略具有現(xiàn)實(shí)性5)企業(yè)戰(zhàn)略具有競爭性6)企業(yè)戰(zhàn)略具有風(fēng)險(xiǎn)性7)企業(yè)戰(zhàn)略具有創(chuàng)新性8)企業(yè)戰(zhàn)略具有穩(wěn)定性2.企業(yè)戰(zhàn)略和戰(zhàn)略管理的區(qū)別?企業(yè)戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理雖然有著密切的關(guān)系,但是二者之
2025-06-15 08:10
【摘要】第六章戰(zhàn)略實(shí)施與控制本章內(nèi)容第一節(jié)戰(zhàn)略實(shí)施?組織結(jié)構(gòu)?高階管理者的角色第二節(jié)戰(zhàn)略控制?建立戰(zhàn)略控制系統(tǒng)的步驟?控制方法第三節(jié)幾種工具第一節(jié)戰(zhàn)略實(shí)施戰(zhàn)略實(shí)施不是按圖施工?戰(zhàn)略實(shí)施需要有響應(yīng)的組織保證(組織服務(wù)于戰(zhàn)略)?戰(zhàn)略實(shí)施的過程是一個(gè)變革
2025-02-09 05:53
【摘要】暨南大學(xué)會計(jì)自考復(fù)習(xí)資料單項(xiàng)選擇題1.財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的差別在于() A.財(cái)務(wù)會計(jì)服務(wù)于企業(yè)外部相關(guān)的各種社會集團(tuán),管理會計(jì)服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營管理B.財(cái)務(wù)會計(jì)服務(wù)于投資人,管理會計(jì)服務(wù)于企業(yè)經(jīng)理C.財(cái)務(wù)會計(jì)服務(wù)對象與本企業(yè)無關(guān),而管理會計(jì)與本企業(yè)有關(guān)D.財(cái)務(wù)會計(jì)被動地記錄反映企業(yè)的經(jīng)營狀況,管理會計(jì)主動地反映經(jīng)營狀況2.將成本劃分為變動成本與
2025-06-04 03:24
【摘要】戰(zhàn)略性績效管理第一章練習(xí)題:填空題行為及其結(jié)果。:技能、激勵、環(huán)境、機(jī)會。3.績效的三個(gè)層次包括:組織、群體、個(gè)人。:開發(fā)目的、管理目的、戰(zhàn)略目的。判斷題1.我們可以用重測信度、復(fù)本信度、分半信度、同質(zhì)性信度和評價(jià)者信度來判斷某種測量與評價(jià)目的之間的相關(guān)性。(錯)2
2024-11-12 15:22
【摘要】1《企業(yè)戰(zhàn)略管理》期末復(fù)習(xí)題一、單項(xiàng)選擇題1.C企業(yè)戰(zhàn)略最根本的特征是()。A.綱領(lǐng)性B.風(fēng)險(xiǎn)性C.全局性D.挑戰(zhàn)性2.B在特定的產(chǎn)品與市場領(lǐng)域中,企業(yè)與競爭對手相比所具有的優(yōu)勢的特征和條件是()。A.競爭戰(zhàn)略B.競爭優(yōu)勢C.核心能力
2025-07-17 00:48
【摘要】北華大學(xué)固定資產(chǎn)管理辦法第一章 總則 第一條為加強(qiáng)學(xué)校固定資產(chǎn)管理,提高資產(chǎn)的使用效率和利用效益,根據(jù)國家國有資產(chǎn)管理局和財(cái)政部聯(lián)合發(fā)布的《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法》及國務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)管理局《中央行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我校實(shí)際情況,特制定本辦法。第二條固定資產(chǎn)是學(xué)校國有資產(chǎn)的重要組成部分,是學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的基本條件,是培養(yǎng)人才,
2025-05-30 13:41
【摘要】北京大學(xué)《EMBA人力資源管理案例教學(xué)》案例輯目錄:■績效考評與控制◎《光明日報(bào)》1998年12月14日報(bào)道:(節(jié)選)◎白銘的跳槽◎北電網(wǎng)絡(luò)注重過程的考核■獎勵管理◎獎勵的管理◎賞罰有據(jù)的摩托羅拉■勞動關(guān)系◎沃里克公司的第二個(gè)春天◎一起人才流動的“官司”■人力資源規(guī)劃◎IBM矩陣式的組織結(jié)構(gòu)◎達(dá)納公司◎怎么辦■員工激勵和溝通◎3
2025-06-18 00:27