就業(yè)擇業(yè)創(chuàng)業(yè)ppt課件-在線瀏覽
2025-06-16 01:07本頁面
【正文】 管理型 追求并致力于工作晉升，領先于全面管理，獨立性強，善于整合其他部門業(yè)績成果，并將團隊的成功與否看成自己的責任，希望在更大的責任上面獲得成就。拼命工作，盡情享受。就業(yè) 擇業(yè) 創(chuàng)業(yè)l 職業(yè)錨 創(chuàng)造型 希望用自己的能力創(chuàng)建屬于自己的公司，或者說創(chuàng)建完成屬于自己的產(chǎn)品服務，愿意冒風險，并克服面臨的障礙，不斷尋找自己能夠去創(chuàng)辦企業(yè)的機會，這些人能夠非常好的把握機會。就業(yè) 擇業(yè) 創(chuàng)業(yè)l 職業(yè)錨 技術型 追求帶技術智能領域的成長和技能的不斷提高，以及應用這種技術職能的機會，他們對自己的認可來自于他們的專業(yè)水平，他們喜歡面對職業(yè)領域的挑戰(zhàn)，他們通常不喜歡從事一般的管理工作，因為這意味著他們不得不放棄在技術智能領域的成就，這就是技術領域?qū)＜倚偷陌l(fā)展。覺得做常規(guī)性工作沒意思，沒有挑戰(zhàn)性，就會跳槽。家庭是生命的根。 就業(yè) 擇業(yè) 創(chuàng)業(yè)l 職業(yè)錨 l 對 375名學生調(diào)查，多數(shù)選擇安全穩(wěn)定型的 職業(yè)。l 職業(yè)生涯要有規(guī)劃，不能見招聘就投簡歷，（舉例：打獵和畜牧，釣魚和漁業(yè)）l 機遇總是垂青于有準備的頭腦。 就業(yè) 擇業(yè) 創(chuàng)業(yè)l 職業(yè)錨l 英國職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢專家建議，要解決年 輕人就業(yè)時的迷茫問題，應該從 3歲開始規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。與他們相比，我們的職業(yè)起跑晚了 20年。l日韓企業(yè)的文化服從因素較多，在團隊里要服從和適應這個團隊的方向。就業(yè) 擇業(yè) 創(chuàng)業(yè)l 外企內(nèi)企文化差異l 外企的特點是以結(jié)果為導向的企業(yè)。 就業(yè) 擇業(yè) 創(chuàng)業(yè)創(chuàng) 業(yè)就業(yè) 擇業(yè) 創(chuàng)業(yè)l 創(chuàng)業(yè)規(guī)劃 （職業(yè)生涯規(guī)劃延伸） 我想做什么？（目標定位）我為什么做什么？（動機理由）我能做什么？（能力認知）我怎么做什么？ （方法技巧）就業(yè) 擇業(yè) 創(chuàng)業(yè)l 創(chuàng)業(yè)規(guī)劃 （職業(yè)生涯規(guī)劃延伸） 思維方式?jīng)Q定生活方式賺不到錢和不會賺錢富爸爸窮爸爸就業(yè) 擇業(yè) 創(chuàng)業(yè) 人，都有爸爸。 人為什么會有貧富的差別呢？是因為他們的想法不同，他們對貧窮和富有的看法不一樣。 而富爸爸說：貧窮才是萬惡之本。 ” 窮爸爸
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1