就業(yè)擇業(yè)創(chuàng)業(yè)ppt課件-文庫吧資料
2025-05-05 01:07本頁面
【正文】 追求他們認可的核心價值，更多的是傾向于自己的價值觀，更加追求的是一種服務(wù)，幫助他人改善他們的安全，非常喜歡說我的價值就是幫助別人。就業(yè) 擇業(yè) 創(chuàng)業(yè)l 職業(yè)錨 穩(wěn)定型 追求安全穩(wěn)定的職業(yè)，追求工作中的安全和穩(wěn)定感，因為能預(yù)測到穩(wěn)定的將來而感到放松，關(guān)心財務(wù)安全，如退休金和退休計劃，誠實忠誠，盡管也會可以達到高的職位，但他們并不關(guān)心具體的職位和具體的工作內(nèi)容。就業(yè) 擇業(yè) 創(chuàng)業(yè)l 職業(yè)錨 自主型 希望隨心所欲地選擇自己的工作方式和生活方式，追求能施展個人的能力的工作環(huán)境，最大限度的擺脫組織的限制和制約，他們寧愿放棄提升和發(fā)展的機會，也不愿意放棄自由和獨立。 1963年美國麻省理工學(xué)院對 44名畢業(yè)生的個人職業(yè)發(fā)展和組織管理的職業(yè)進行跟蹤調(diào)查，這是一個非常著名的研究，1973年反饋給麻省理工學(xué)院，由此提出了五種職業(yè)定位，就是職業(yè)錨，當時是五種技能，后來拓展為八種職業(yè)錨。l 經(jīng)驗：總結(jié)，感悟，積累，傳承。l 技能：專業(yè)，實際操作，溝通，協(xié)調(diào)。選擇社會人員，看重的是實際工作的能力。就業(yè) 擇業(yè) 創(chuàng)業(yè)l 招聘者選材優(yōu)先順序 例：飛利浦公司招有經(jīng)驗的員工的比例至少在百分之七八十以上，招剛剛畢業(yè)的學(xué)生的比例比較小。 —— 變色龍 行為循規(guī)蹈矩 —— 機器型 開拓精神，創(chuàng)新能力就業(yè) 擇業(yè) 創(chuàng)業(yè)l 招聘者不喜歡什么樣的員工 只會高談闊論 —— 喇叭型 言語的巨人，行動的侏儒 辦事效率低下 —— 烏龜型 高速度，高節(jié)奏，高效率 就業(yè) 擇業(yè) 創(chuàng)業(yè)l 單位對員工的要求 l 行政單位：聽話l 事業(yè)單位：稱職l 企業(yè)單位：效益就業(yè) 擇業(yè) 創(chuàng)業(yè)人才聽話非人才 聽話 人才不聽話非人才不聽話l 使用人才象限招聘單位用人順序 1 23 4就業(yè) 擇業(yè) 創(chuàng)業(yè)l 招聘者選材優(yōu)先順序 l 經(jīng)驗：自己總結(jié)積累l 技能：培訓(xùn)l 知識（學(xué)歷）：教育就業(yè) 擇業(yè) 創(chuàng)業(yè)l 招聘者選材優(yōu)先順序 l 用
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