創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)激勵(lì)方案(利潤(rùn)分紅型)-在線瀏覽
2025-06-15 01:56本頁(yè)面
【正文】 行及時(shí)補(bǔ)充和調(diào)整。三、股份總額公司注冊(cè)資本為500萬(wàn)元，虛擬股份總額設(shè)為注冊(cè)資本額的15%，即75萬(wàn)股，首次分配總額為60萬(wàn)股，預(yù)留15萬(wàn)股用于儲(chǔ)備或支付具備資格的新增員工、崗位職務(wù)升遷員工的股權(quán)激勵(lì)。四、管理機(jī)構(gòu)公司成立監(jiān)事會(huì)，成員5人，其中大股東2人、激勵(lì)對(duì)象代表2人（由被激勵(lì)對(duì)象選出）、普通員工1人。監(jiān)事會(huì)有權(quán)查驗(yàn)財(cái)務(wù)收支情況，確保激勵(lì)對(duì)象能知曉公司財(cái)務(wù)狀況。五、激勵(lì)對(duì)象本股權(quán)激勵(lì)方案的激勵(lì)對(duì)象為與公司簽訂正式勞動(dòng)合同、工作滿6個(gè)月的員工，重點(diǎn)激勵(lì)中、高層管理人員以及業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干和卓越貢獻(xiàn)人員。表1 激勵(lì)對(duì)象崗位名單（股份額以萬(wàn)為計(jì)數(shù)單位）：部門崗位數(shù)量單個(gè)崗位股份基數(shù)股份額合計(jì)集團(tuán)公司總經(jīng)理166集團(tuán)公司副總經(jīng)理級(jí)339分公司/部門經(jīng)理5210分公司/部門副經(jīng)理515分公司/部門主管108分公司/部門副主管106分公司/部門業(yè)務(wù)技術(shù)骨干206分公司/部門普通員工10010表2 年度考核績(jī)效系數(shù)確定標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效得分績(jī)效系數(shù)≥
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