保安工作服務(wù)方案-在線瀏覽
2025-06-15 00:26本頁面
【正文】 勞動報酬，社會保險，法律法規(guī)授予的職責(zé)權(quán)限等權(quán)力；對公司的處理決定有陳述、申辯、投訴的權(quán)力，同時保安隊員要認(rèn)真履行保安工作的各項職責(zé)義務(wù)。（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針。（二）嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)和公司及客戶的規(guī)章制度，依法辦事，不畏權(quán)勢。（四）積極參加政治、法律、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高政治、法律、業(yè)務(wù)水平。第六條，紀(jì)律作風(fēng)。（二）不瀆職，無包庇放縱違法違紀(jì)的行為。（四）請休假按程序辦理，請休假后及時銷假，按時返回崗位。（六）遵守保安人員著裝規(guī)定，服裝不混穿，執(zhí)勤時標(biāo)志和證件佩戴齊全，服裝整齊干凈。（二）對發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)內(nèi)的治安災(zāi)害事故，及時向客戶單位和公安機關(guān)報告，采取措施控制事態(tài)擴大，保護(hù)現(xiàn)場，維護(hù)現(xiàn)場秩序。（四）在上崗時發(fā)現(xiàn)違法犯規(guī)行為的應(yīng)當(dāng)及時制止；對正在實施犯罪的犯罪嫌疑人，采取穩(wěn)妥措施抓獲并扭送公安機關(guān)，并積極協(xié)助公安機關(guān)查處。第三章 獎 懲第八條，本辦法適用的獎勵有：（一）口頭或通報表揚（二）評選先進(jìn)工作者第九條，獎勵標(biāo)準(zhǔn)：（一） 連續(xù)四年被評為先進(jìn)個人和連續(xù)五年被嘉獎的個人，次年每月增加工資30元。（二） 全年工作成績突出，政治思想好、業(yè)務(wù)能力強，經(jīng)評議和審定，被評為先進(jìn)個人者頒發(fā)榮譽證書，同時獎現(xiàn)金300元。（四） 公司員工向新聞媒體投稿（必須有南部縣保安服務(wù)有限公司題材）被采用的，市級一篇獎100元，省級一篇獎200元，國家級一篇獎300元。所有的用稿必須將原媒體刊登原件交回后，方能給予獎勵。（六） 執(zhí)勤時抓獲違法人員，屬個人抓獲的獎現(xiàn)金100元，二人以上集體抓獲的獎200元。（八） 在工作中，及時處置突發(fā)事件，避免了經(jīng)濟(jì)損失或事故案件發(fā)生，屬個人處置的，視情節(jié)獎現(xiàn)金60元，二人以上集體處置的獎100元。第四章 處 罰第十條，本辦法適用的處罰有：（一） 經(jīng)濟(jì)處理（二） 停崗培訓(xùn)（三） 解除勞動合同第十一條，違紀(jì)違法的處罰標(biāo)準(zhǔn)(一) 政治思想工作： 無故不參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（含公司及各級會議）。 故意隱瞞事實真相，不如實匯報，給調(diào)查處理工作制造障礙，當(dāng)月扣現(xiàn)金30元。 對公司或隊伍中存在的問題不向公司報告或客戶單位報告，惡意處理，制造矛盾，對公司聲譽造成不良影響，視情節(jié)扣現(xiàn)金100200元，情節(jié)嚴(yán)重的解除勞動合同。執(zhí)勤中態(tài)度生硬、語言惡劣、行為粗暴等行為之一者，一次扣現(xiàn)金30元，受到三次處罰的，解除勞動合同。發(fā)生重大事件，擅自作主，不及時向公司或客戶單位匯報，造成的后果自負(fù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，扣現(xiàn)金50元，情節(jié)嚴(yán)重的，扣現(xiàn)金100元，同時解除勞動合同。與客戶單位領(lǐng)導(dǎo)或職工發(fā)生糾紛，責(zé)任屬于保安隊員的，扣發(fā)當(dāng)事人現(xiàn)金50元，并書面警告一次。不講究工作方法，導(dǎo)致事件發(fā)生，扣現(xiàn)金30元。（三）紀(jì)律作風(fēng)：嚴(yán)禁保安隊員以公司名義，佩戴保安證件，著制式保安服裝對外從事保安服務(wù)，或者從事與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的第二職業(yè)，違者給予私自收取的保安服務(wù)費或所獲收益的2倍經(jīng)濟(jì)處罰，服務(wù)過程中出現(xiàn)的一切責(zé)任自負(fù)并解除勞動合同。有瀆職、包庇放縱違法嫌疑人員的行為，扣現(xiàn)金200元，情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動合同并送交公安機關(guān)處理。凡酒后上崗，情節(jié)輕微的，扣現(xiàn)金100元，書面警告一次，造成的后果由本人負(fù)責(zé)。下班后飲酒肇事，給公司聲譽造成損失的，解除勞動合同。保安隊員上班不按要求作裝或著裝混穿，作風(fēng)稀拉，影響公司聲譽和隊伍形象，一次扣現(xiàn)金100元。執(zhí)勤中與顧客打架斗毆，扣現(xiàn)金100元，造成嚴(yán)重后果的自負(fù)經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任，并解除勞動合同。凡有此行為之一者，造成的后果自負(fù)，一律解除勞動合同。禁止在執(zhí)勤時間參與娛樂活動。嚴(yán)禁吸毒販毒。1嚴(yán)禁參與非法組織，對參與或引誘、唆使他人參與非法組織者，扣現(xiàn)金500元，解除勞動合同，送交公安機關(guān)處理。1在上班時間，有串崗、脫崗、睡覺、鬧不團(tuán)結(jié)等行為之一者，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)20元，因上述行為造成后果的，由當(dāng)事人負(fù)全責(zé)，并解除勞動合同。1進(jìn)入公司前向公司提供本人資料有隱瞞事實或在公司工作期間有被公安機關(guān)進(jìn)行拘留以上處罰的或其它違反國家法律法規(guī)的，一經(jīng)查實，解除勞動合同。連續(xù)曠達(dá)3日以上（含3日），解除勞動合同。①全年累計停崗培訓(xùn)達(dá)2次的，解除勞動合同。③被解除勞動合同的人員，不給予經(jīng)濟(jì)補償金。第十三條，一人同時違反本辦法兩種或以上的，分別決定，合并執(zhí)行執(zhí)勤制度堅持每天上午8:40至下午5:30執(zhí)勤守護(hù)，按時上下班，不得遲到、早退，并做好上下班交接手續(xù)。熱情、文明、禮貌接待辦事人員，并主動幫助客戶排號及協(xié)助客戶辦理業(yè)務(wù)。遵紀(jì)守法，嚴(yán)禁違法亂紀(jì)。查崗制度 檢查保安人員執(zhí)勤時是否在崗在位、脫崗、離崗。 檢查保安人員履職盡責(zé)工作情況。 公司督查人員檢查中，發(fā)現(xiàn)保安人員違規(guī)、違紀(jì)，按公司有關(guān)規(guī)章制度處罰。嚴(yán)禁工作人員復(fù)制、摘抄、記錄、傳遞和外出攜帶秘密文件或信息。工作人員若泄漏國家和單位的秘密，視情節(jié)和后果，將依法追究及經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。請假期滿后，必須到崗，不得隨意
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