【正文】 ） 在課堂上吸煙，接打電話，上課時手機鈴響，講臟話粗話每發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分；不經(jīng)教導(dǎo)處同意，隨意停課、調(diào)課每次扣 3 分。 （ 2） 嚴格遵守市教體局制定的《戒酒令》和《十不準》等相關(guān)規(guī)定。 終身學(xué)習(xí)（ 20 分） 基本要求：崇尚科學(xué)精神，樹立終身 學(xué)習(xí)理念，拓寬知識視野，更新知識結(jié)構(gòu)。 考核要求：達不到基本要求的，按下列規(guī)定扣除該項分值： （ 1）不參與繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，不接受新理念、新課程、新方法，因循守舊，教育教學(xué)觀念、方式、手段落后扣 5分。 （ 3）不完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，心得體會雷同，字數(shù)不夠的扣 2 分 （ 4） 不能實事求是按要求填寫《 教師發(fā)展與考評管理檔案》， 發(fā)現(xiàn)一次扣5 分。 考核要求：達不到基本要求的，按下列規(guī)定扣除該項分值 （ 1）每學(xué)期班主任家訪率應(yīng)達到 20%以上，每少一個百分點扣 2 分 (查看家訪記錄本和組織問卷調(diào)查 )；上課期間班級每發(fā)生安全事故，扣任課教師 10 分，扣班主任 5 分；除卻上課時間的其他在校時間，每發(fā)生一起安全事故，扣班主任 10 分。被確定為不合格等次扣 10 分，被確定為優(yōu)秀等次加 5分。 考核要求：達不到基本要求的，按下列規(guī)定扣除該項分值。 教研能力（ 40 分） 基本要求：積極參與教學(xué)改革，每學(xué)期在校內(nèi)至少上一堂公開課，大膽進行課題研究，勇于創(chuàng)新，積極參與教研，不遲到，不早退。教研時間聊天、不遵守教研紀律每次扣 3 分，教研組長安排的工作不能及時完成或有應(yīng)付現(xiàn)象，每次扣 5 分。教研組長不按學(xué)校要求時間組織教研活動每次扣教研組長 10 分，教研組不能完成學(xué)校規(guī)定的教研任務(wù)扣教研組長 10分。否則，扣教研組長及相關(guān)教師 10 分。 考核要求：達不到基本要求的，按下列規(guī)定扣除該項分值 （ 1） 學(xué)歷（ 10 分）：學(xué) 歷為中師計 5 分；為?？朴?8 分；為本科計 10 分，研究生在最高學(xué)歷分值的基礎(chǔ)上加 1分。達不到要求，每次扣 5 分。 （ 1）教師應(yīng)堅持出滿勤，出滿勤的得 100 分； （ 2）遲到、早退一次扣 10 分，三次以上本項不得分； （ 3）遲課（進入課堂晚 10 分鐘以內(nèi)的）一次扣 3分，上課期間擅自離開課堂每次扣 3 分。不請假、請假未經(jīng)批準而不到校上班或到校上班后隨意離開學(xué)校、請假與事實不符、找人稍假忘了而沒有傳達給領(lǐng)導(dǎo)均為礦工；辦公期間點名不在辦公室、亂串辦公室未向級部主任請假，或請假無記錄的按曠工論，本辦公室級部主任和所到辦公室級部主任連帶扣 2 分。 （ 8）值勤教師遲到崗，每次扣 5 分；遲到崗超過 10 分鐘，每次扣 10 分；缺崗每次扣 15 分。因值勤教師不到位或不負責(zé)發(fā)生事故，按政教處相關(guān)規(guī)定進行處罰，并每次從本項中扣除 10100 分不等；出現(xiàn)空崗，值日領(lǐng)導(dǎo)未作記錄，每次扣值勤領(lǐng)導(dǎo) 5分。學(xué)期內(nèi)出滿勤的教師獎 10 分 工作量化（ 100 分，取 50%） （ 1）上課節(jié)數(shù)積分，總分為 60分 2年級語文每節(jié)計 3分， 5 年級語文每節(jié)計 4 分； 3年級英語每節(jié)計 分， 5 年級英語每節(jié)計 3 分； 2 年級數(shù)學(xué)每節(jié)計 3 分， 5 年級數(shù)學(xué)每節(jié)計 分；科學(xué)每節(jié)計 分；其他學(xué)科（含晚自習(xí)）每節(jié)計 2 分。 （ 2）晚值班、雙休日值班（ 100 分，取 20%）（根據(jù)《值班制度》計算）； （ 3）功能教室負責(zé)人工作量積分為 100 分（取 20%）。學(xué)校不定期檢查，每發(fā)現(xiàn)一次達不到標準要求的扣 1 分；負責(zé)人要熟知專用教室的物品及儀器，能夠熟練運用。） （二）教學(xué)常規(guī)（ 100 分，取 20%） 主要考評教 師的教學(xué)準備和教學(xué)實施情況。 （三）班主任對班級管理工作（ 100 分，取 20%） 班集體建設(shè)（ 10 分） （ 1）班級工作有計劃、有總結(jié)，計劃總結(jié)有少先隊活動內(nèi)容，目的明確，措施得力。（ 3 分） （ 3）積極培養(yǎng)、正確使用班干部，有班務(wù)例會制度，及時總結(jié)工作，交流經(jīng)驗，班級活動有記錄。 守紀情況（ 15 分） （ 1）學(xué)生路隊情況（ 5分）（標準詳見《學(xué)生路隊管理檢查標準》） （ 2）出操情況（ 5 分）（標準詳見《學(xué)生出操檢查標準》） （ 3）課間紀律（ 5 分）（標準詳見《課間紀律檢查標準》） 評定辦法：有政教處組織相關(guān)負責(zé)人員根據(jù)《標準》量化，學(xué)期末匯總。 （ 2）室內(nèi)衛(wèi)生（ 5 分）按《教室衛(wèi)生標準》檢查。 評 定辦法：一是由學(xué)生干部每周進行檢查，檢查結(jié)果及時反饋給班級；二是由政教處組織衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組按《衛(wèi)生標準》不定時檢查、評分，檢查結(jié)果隨時進行通報。從聽、說、讀、寫、思五個方面對學(xué)生進行嚴格要求，力求規(guī)范。 測評辦法：第（ 1）項由教導(dǎo)處依據(jù)《學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣考評方案》組織平時的抽測進行量化；第（ 2）項由級部主任每周一活動課組織教師和學(xué)生對級部實踐基地進行測評量化；測評小組每月不定期由教導(dǎo)處組織對實踐基地進行測評量化，學(xué)期匯總（班級實踐基地量化成績 =級部量化成績 40%+ 測評小組量化成績60% ）。包括升降旗，在 班級聽廣播、看電影、組織參加的有關(guān)活動等，集體（超過 4人）遲到每次扣 2分，個人遲到每人次扣 分。說話每人次扣 分，班主任不跟班每次扣 2分，遲到扣 1分。 （ 4）進場、離場整齊有序，不整齊扣 2 分，吵鬧扣 5分。 愛護公務(wù)情況（ 10 分） （ 1）落實公務(wù)管理責(zé)任制（ 5分） （ 2）公物管理無損壞、丟失現(xiàn)象，有損壞主動賠償，被追賠償每次扣 1分。 班主任自身素質(zhì)（ 10 分） 認真履行班主任工作職責(zé)，自覺遵守有關(guān)紀律制度。 評定辦法：由政教處據(jù)平時檢查記錄評分和組織相關(guān)人員進行評議。 獎罰分 （ 1）參加學(xué)校開展的學(xué)生文體活動等，團體第一名獎 2 分，第二名 分，第三名獎 1 分，其他獎 分。 （ 3）班級被評為優(yōu)秀班級 3 分 （ 4）因教育管理不當，受學(xué)校通報的，分別扣 25分。 （四）工作成效（ 100 分，占 20%） 教學(xué)效果（ 100 分，取 60%）： （ 1）考試科目以優(yōu)秀率和合格率為依據(jù)進行量化。教兩個班以上或兩科以上的，取平均值。上雙班的的教師取兩個班的平均值。平行班級同學(xué)科平均成績差 10 分以上的，本項不得分。 教研效果（ 100 分，取 40%）：以 20分為基數(shù) （ 1）教師每參與一次學(xué)校的課題研究得 10 分； （ 2）每有一篇論文或教學(xué)設(shè)計在校級刊物 中發(fā)表得 2 分，在鎮(zhèn)級得 3 分，在縣級得 5 分，在市級得 8 分，在省級得 10 分，在國家級得 15 分； （ 3）每講一次公開課或優(yōu)質(zhì)課，校級得 5 分，鎮(zhèn)級 8 分，縣級 10 分，市級 15 分，省級 20 分，國家級 30 分； （ 4）輔導(dǎo)學(xué)生，并獲得優(yōu)秀輔導(dǎo)獎的（以證書為準），縣級 4 分，市級 6分，省級 8 分，國家級 10 分； （ 5） 教研組獲得的教研成果在鎮(zhèn)被推廣，教研組成員加 10 分，教研組長加 15分；在縣級被推廣，教研組成員加 15分，教研組長加 20 分；在市級被推廣，教研組成員加 20分，教研組長 加 25 分； （ 6） 教師代表學(xué)校參加比賽獲獎，鎮(zhèn)級加 3 分，縣級加 5分，市級加 7分，省級加 10分，國家級加 15 分； （ 7） 學(xué)校組織的教師基本功比賽，一等獎加 15 分，二等獎加 12 分，三等獎加 10 分。 五、考評等次的確定 考評等次分為優(yōu)秀、良好、一般三個等次。 凡有下列情況之一的均不能確定為良好以上等次：職業(yè)道德考評達不到基本要求的；不能完成教學(xué)任務(wù)的；以非法方式 表達訴求、干擾正常教育教學(xué)只需、損害學(xué)生利益的；品行不良、侮辱學(xué)生的，從事有償家教以及其他有礙完成教育教學(xué)任務(wù)等違規(guī)違紀行為的；違反禁酒令和十不準的；工作不負責(zé)任，玩忽職守的。 蛇窩泊鎮(zhèn)中心完小 專 職從事后勤及其他教學(xué)輔助工作人員 考核實施方案 主要考評后勤工作人員遵守教育法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和教學(xué)行為規(guī)范，對職業(yè)的認同感、敬業(yè)精神和事業(yè)心，榮辱觀、職業(yè)操守和以身作則情況，為教師和學(xué)生服務(wù)的態(tài)度、方式和責(zé)任心，以及大局意識和團結(jié)協(xié)作等方面內(nèi)容。 一、定量考核內(nèi)容、標準及評分細則（ 100 分） （一）職業(yè)道德（ 100 分取 20%） 愛國守法。全面貫徹國家教育方針，自覺遵守教育法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)權(quán)利。 考核要求：達不到基