【正文】 施； （三）有與 業(yè)務(wù)相適應(yīng)并符合國家規(guī)定的視聽節(jié)目資源； （四）有與 業(yè)務(wù)相適應(yīng)的技術(shù)能力、網(wǎng)絡(luò)資源和資金，且資金來源合法； （五）有與 業(yè)務(wù)相適應(yīng)的 專業(yè)人員； （六）技術(shù)方案符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范； （七）符合國務(wù)院廣播電影電視主管部門確定的互聯(lián)網(wǎng)視聽節(jié)目服務(wù)總體規(guī)劃、布局和業(yè)務(wù)指導(dǎo)目錄； （八）符合法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的條件。 備注： 董事會會議應(yīng)當(dāng)由二分之一以上無重大利益關(guān)系的董事出席方可舉行； 董事會會議作出的批準(zhǔn)關(guān)聯(lián)交易的決議應(yīng)當(dāng)由無重大利益關(guān)系的董事過半數(shù)通過。 任職資格： 具有完全 民事行為能力 的自然人； 能正確貫徹執(zhí)行國家的經(jīng)濟、 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù) 方針政策； 熟悉并遵守有關(guān) 經(jīng)濟、 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù) 法律法規(guī)； 具有與擔(dān)任職務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗； 具備與擔(dān)任職務(wù)相稱的組織管理能力和業(yè)務(wù)能力； 具有公正、誠實、廉潔的品質(zhì)，工作作風(fēng)正派； 接受過監(jiān)管部門的任職資格培訓(xùn)； 不存在《中華人民共和國公司 法》第五十七條所規(guī)定的情形。 13 獨立董事 匯報對象： 董事會 產(chǎn)生程序： 股東提名，經(jīng)股東大會選舉產(chǎn)生 審批機關(guān)： 國家廣播電影電視總局 、 中華人民共和國信息產(chǎn)業(yè)部 審核 法律依據(jù)： 《中華人民共和國公司法》、 《 互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法 》、 《互聯(lián)網(wǎng)視聽節(jié)目服務(wù)管理規(guī)定》 主要職責(zé)： 除應(yīng)履行上述董事主要職責(zé)外，還應(yīng)： 參加董事會會議，每年至少應(yīng)當(dāng)親自出席董事會會議總數(shù)的三分之二； 對董事會討論事項發(fā)表客觀、公正的獨立意見，尤其關(guān)注 重大關(guān)聯(lián)交易、利潤分配方案、高級管理層成員的聘任和解聘、可能造成 本公司 重大損失的事項、可能損 害存款人或中小股東利益的事項； 在履行職責(zé)過程中發(fā)現(xiàn)董事會、董事、高級管理層成員及 本公司 機構(gòu)和人員有違反法律、法規(guī)、規(guī)章及 本公司 章程規(guī)定情形的，應(yīng)及時要求予以糾正并向監(jiān)管部門報告。 資格禁止： 持有 本公司 1%以上股份的股東或在股東單位任職的人員； 14 在 本公司 或其控股或者實際控制的企業(yè)任職的人員； 就任前 3 年內(nèi)曾經(jīng)在 本公司 或其控股或者實際控制的企業(yè)任職的人員； 在 本公司 借款逾期未歸還的企業(yè)的任職人員； 在與 本公司 存在法律、會計、審計、管理咨詢等業(yè)務(wù)聯(lián)系或利益關(guān)系的機構(gòu)任職的人員； 本公司 可控制或通過各種方式可施加重大影響的其他任何不適宜擔(dān)任該職務(wù)的人員； 上述人員的近親屬。 任職資格： 中華人民共和國公民； 16 本科以上（包括本科）學(xué)歷； 金融從業(yè) 8 年以上，或從事經(jīng)濟工作 12 年以上（其中金融從業(yè) 5 年以上）； 能正確貫徹執(zhí)行國家的經(jīng)濟、金融方針政策； 熟悉并遵守有關(guān)經(jīng)濟、金融法律法規(guī)； 具有與擔(dān)任職務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗； 具備與擔(dān)任職務(wù)相稱的組織管理能力和業(yè)務(wù)能力； 具有公正、誠實、廉潔 的品質(zhì)，工作作風(fēng)正派。 17 董事會辦公室 匯報對象： 董事長 法律依據(jù)： 《中華人民共和國公司法》、 《 互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法 》、 《互聯(lián)網(wǎng)視聽節(jié)目服務(wù)管理規(guī)定》 結(jié)構(gòu)圖： 崗位結(jié)構(gòu)圖： 主要職責(zé)： 受董事長委托監(jiān)督董事會決議執(zhí)行情況； 負責(zé)董事會、董事會各專業(yè)委員會的日常事務(wù)； 負責(zé)股東大會、董事會、董事會各專門委員會和董事長辦公會議的籌備； 負責(zé)會議文件的有關(guān)組織和準(zhǔn)備工作，作好會議記錄，保證會議決策符合法定程序； 收集整理 本公司 經(jīng)營管理數(shù)據(jù)、資料，提交給董事會； 負責(zé)印章管理，建立健全印章的管理制度； 董事會 戰(zhàn)略決策委員會 提名與薪酬委員會 風(fēng)險管理委員會 關(guān)聯(lián)交易控制委員會 董事會辦公室 董事會辦公室主任 辦公室文員 領(lǐng)導(dǎo) 協(xié)助 18 管理和保存股東大會、董事會文件和會議紀(jì)要； 管理和保存股東名冊資料、董事名冊、股東的持股數(shù)量和董事股份的記錄資料，以及 本公司 發(fā)行在外的債券權(quán)益人名單； 協(xié)助做好對有關(guān)財務(wù)主管、董事和 CEO 履行誠信責(zé)任的調(diào)查； 協(xié)調(diào)與監(jiān)事會之間的日常工作聯(lián)絡(luò)； 1 準(zhǔn)備、遞交監(jiān)管部門所要求的文件； 1在董事會和董事長授權(quán)下，組織完成監(jiān)管部門下達的有關(guān)任務(wù)； 1負責(zé)信息披露工作； 1履行董事會和董事長授予的其他職權(quán)。 任職資格： 大學(xué)專科以上學(xué)歷； 具有 3 年以上從事金融或財務(wù)審計、工商管理或法律等方面的工作經(jīng)歷； 具備有關(guān) 互聯(lián)網(wǎng) 組織專業(yè)知識和法律法規(guī)知識； 熟悉 互聯(lián)網(wǎng) 組織經(jīng)營情況和行業(yè)知識，掌握履行其職責(zé)所應(yīng)具備的相關(guān)知識； 具備良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德； 20 具有較強的公關(guān)能力和協(xié)調(diào)能力。 任職資格： 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷； 具有 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、 工商管理或法律等方面的工作經(jīng)歷； 熟悉 互聯(lián)網(wǎng) 組織經(jīng)營情況和行業(yè)知識，掌握履行其職責(zé)所應(yīng)具備的相關(guān)知識； 具有良好的文字組織能力； 具有良好的溝通能力； 具備良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德。 24 戰(zhàn)略決策委員會委員 匯報對象： 戰(zhàn)略決策委員會主任 產(chǎn)生程序： 董事長、二分之一獨立董事、三分之一董事提名，董事會選舉決定 主要職責(zé)： 參加戰(zhàn)略決策委員會會議； 參與制訂戰(zhàn)略決策委員會議事規(guī)則； 參與制訂 本公司 長期發(fā)展戰(zhàn)略； 對 本公司 長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃進行研究并提出建議； 對須經(jīng)董事會批準(zhǔn)的重 大投資方案進行研究并提出建議； 對須經(jīng)董事會批準(zhǔn)的重大資本運作、資產(chǎn)經(jīng)營項目進行研究并提出建議； 對其他影響公司發(fā)展的重大事項進行研究并提出建議； 戰(zhàn)略決策委員會授權(quán)的其他職責(zé)。 25 戰(zhàn)略決策委員會主任 匯報對象： 董事會 產(chǎn)生程序： 由董事長擔(dān)任。 任職資格： 本公司 董事長； 26 提名與薪酬委員會 匯報對象： 董事會 審批機關(guān)： 國家廣播電影電視總局 、 中華人民共和國信息產(chǎn)業(yè)部 審核 法律依據(jù)： 《中華人民共和國公司法》、 《 互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法 》、 《互聯(lián)網(wǎng)視聽節(jié)目服務(wù)管理規(guī)定》 和《 本公司 章程》 結(jié)構(gòu)圖： 崗位結(jié)構(gòu)圖 主要職責(zé)： 制訂年度工作計劃，并定期召開會議； 擬定提名與薪酬委員會的議事規(guī)則，報董事會審批； 對董事會的規(guī)模和構(gòu)成向董事會提出建議； 擬定董事和高級管理層成員的選任程序和標(biāo)準(zhǔn)，并報董事會審批； 對董事和高級管理層成員的任職資格和條件進行初步審核，并向董事會提出建議； 負責(zé)對須提請董事會聘任的其他高級管理人員進行審核并提出建議； 董事會 戰(zhàn)略決策委員會 提名與薪酬委員會 風(fēng)險管理委員會 關(guān)聯(lián)交易控制委員會 董事會辦公室 提名與薪酬委員會主任 提名與薪酬委員會委員 領(lǐng)導(dǎo) 協(xié)助 提名與薪酬委員會委員 27 負責(zé)董事和高級管理層成員的尋訪工作； 制訂董事、監(jiān)事薪酬方案，并報董事會審批； 制訂 CEO 及其他高級管理層成員的薪酬方 案，并報董事會審批； 審議 本公司 薪酬 費用預(yù)算方案和業(yè)務(wù)激勵方案并報董事會審批； 1審議預(yù)算外薪酬支出并報董事會審批； 1監(jiān)督董事、監(jiān)事和高級管理層成員的薪酬方案和薪酬預(yù)算方案執(zhí)行的實施； 1董事、高級管理層成員的述職、評估工作； 1審議全行薪酬福利政策以及相關(guān)人力資源制度，并提交董事會審批； 1審議全行年度的薪酬水平和人力資源成本預(yù)算，并提交董事會審批； 1 研究適應(yīng) 本公司 經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略的薪酬福利政策，并提交董事會； 1 研究 本公司 薪酬福利水平及市場競爭力 ，并提交董事會 ； 1研究、設(shè)計高級管理層成員的長期激勵方案，并提交董事會； 1董事會授權(quán)的其他職責(zé)。 任職資格： 本公司 控股股東提名的董事不得擔(dān)任； 有人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。 30 提名與薪酬委員會主任 匯報對象： 董事會 產(chǎn)生程序： 委員會內(nèi)選舉并報董事會批準(zhǔn)。 任職資格： 本公司 董事或獨立董事； 有人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 31 風(fēng)險管理委員會 匯報對象： 董事會 法律依據(jù)： 《中華人民共和國公司法》、 《 互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法 》、 《互聯(lián)網(wǎng)視聽節(jié)目服務(wù)管理規(guī)定》 結(jié)構(gòu)圖： 崗位結(jié)構(gòu)圖 主要職責(zé)： 制訂 年度工作計劃，并定期召開會議； 擬定風(fēng)險管理委員會議事規(guī)則，并報董事會批準(zhǔn)； 制訂風(fēng)險管理戰(zhàn)略、目標(biāo)規(guī)劃和基本方針，并報董事會批準(zhǔn)； 制訂年度風(fēng)險管理目標(biāo)，并報董事會批準(zhǔn)； 審議 本公司 重大風(fēng)險管理的基本政策和制度，并報董事會批準(zhǔn)； 審議 本公司 資產(chǎn)風(fēng)險分類標(biāo)準(zhǔn)和呆賬準(zhǔn)備金提取政策，并報董事會批準(zhǔn)； 審核呆賬核銷和年度呆賬準(zhǔn)備金提取總額，并報董事會批準(zhǔn)； 董事會 戰(zhàn)略決策委員會 提名與薪酬委員會 風(fēng)險管理委員會 關(guān)聯(lián)交易控制委員會 董事會辦公室 風(fēng)險管理委員會主任 風(fēng)險管理委員會委員 領(lǐng)導(dǎo) 協(xié)助 風(fēng)險管理委員會委員 32 審議風(fēng)險管理相關(guān)部門履行職責(zé)情況報告，并報董事會； 對高級管理層在清算、市場、操作等方面的風(fēng)險控制情況進行監(jiān)督，并向董事會提交 專門報告； 對