社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站績(jī)效考核管理制度-在線(xiàn)瀏覽
2025-01-01 04:48本頁(yè)面
【正文】 動(dòng)配分 10 分，未完成 0 分。 保健工作 、兒童保健 、已管理 06 兒童數(shù)量 95%，并都能取得聯(lián)系配分 3 分。 、每季度完成兒童健康宣傳活動(dòng)一次配分 2 分。 婦女保健 、已 管理孕產(chǎn)婦人數(shù)達(dá) 1%，都能取得聯(lián)系配分 3 分。 、完成每季度組織社區(qū)婦女保健知識(shí)講座 1 次配分 3 分。 、老年人保健 、完成組織老年保健知識(shí)講座 1 次配分 3，未完成 0 分。 康復(fù) 、已完成管理殘疾人數(shù)，完成配分 4 分。 計(jì)劃生育 每年至少開(kāi)展一次計(jì)劃生育服 務(wù)，完成配分 10 分。 、善于上下溝通平衡協(xié)調(diào)，能自動(dòng)自發(fā)與人合作者配分 2 分。 依據(jù)以上評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行違規(guī)倒扣分制考核。核算公式為：個(gè)人所得績(jī)效工資 =上扣 30%的績(jī)效工資 —（ 30%的績(jī)效工資 247。例如：當(dāng)事人上扣 30%的績(jī)效工資為 8000 元，全年累計(jì)違規(guī)扣分為 30 分，則當(dāng)事人年底績(jī)效核算數(shù)為 8000—（ 8000247。績(jī)效考核后的扣除部分納入對(duì)本單位有突出貢獻(xiàn)及年度考核優(yōu)秀人員進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)的獎(jiǎng)勵(lì)基金。 三、工作紀(jì)律遵守情況及工作制度執(zhí)行情況的績(jī)效考核 實(shí)行上下班時(shí)間規(guī)定，凡是超出上班時(shí)間 5 分鐘未到崗者視為遲到。凡是未到下班時(shí)間離崗的扣績(jī)效分 2 分。 上班不在崗或串科閑談玩耍的，發(fā)現(xiàn)一次扣
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1