社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站績效考核管理制度-資料下載頁
2024-10-29 04:48本頁面
【導讀】腿莀薆袃肅荿蚈聿莄蒈螀袁芀蒈袃肇膆蕆薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃蠆羆腿蒂螁膂肅薂襖羅莃薁薃螇艿薀蚆羃芅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)薆裊袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆莈螞羈衿芄蟻蟻膄膀羋螃羇肆芇裊膃蒞芆薅羅芁蒞蚇膁膇莄螀羄肅莄袂螇蒂莃螞莈莂螄裊芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄蒈螀袁芀蒈袃肇膆蕆薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃蠆羆腿蒂螁膂肅薂襖羅莃薁薃螇艿薀蚆羃芅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)薆裊袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆莈螞羈衿芄蟻蟻膄膀羋螃羇肆芇裊膃蒞芆薅羅芁蒞蚇膁膇莄螀羄肅莄袂螇蒂莃螞莈莂螄裊芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄蒈螀袁芀蒈袃肇膆蕆薂袀肂蒆螅肅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃蒃蠆羆腿蒂螁膂肅薂襖羅莃薁薃螇艿薀蚆羃芅蕿袈螆膁薈薈肁肇薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)薆裊袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袁莂蚃蝿肆莈螞羈衿芄蟻蟻膄膀羋螃羇肆芇裊膃蒞芆薅羅芁蒞蚇膁膇莄螀羄肅莄袂螇蒂莃螞莈莂螄裊芃莁袆肀腿莀薆袃肅荿蚈聿莄蒈螀袁芀蒈袃肇膆蕆薂
【正文】 克扣病人藥物，發(fā)現(xiàn)一次扣 3 分。 亂劃價、亂收費，發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分。 臨床醫(yī)師，護理人員在上班時間內(nèi)不穿工作服，佩戴工作證的，發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分。 醫(yī)護人員在處置病人時，行為不規(guī)范的，發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分。 工作人員上班時間內(nèi)干私活，或參與聚眾賭博者，發(fā)現(xiàn)一次扣績效分 3 分。 散布病人隱私和造成較大影響的，一次扣績效分 3 分。 五、基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作的績效考核 不服從領(lǐng)導，不服從工作安排的 ，一次扣績效分 2 分。 不認真履行工作職責，造成工作失誤的，一次扣績效分 3 分。 不按上級和本單位規(guī)定完成相關(guān)工作任務(wù)的，一次檢查不合格扣 2 分，年終檢查不合格的扣除全部績效分。 注：績效考核結(jié)果納入本單位 “二次分配 ”進行核算參考。 “二次分配 ”重點針對平時工作認真、表現(xiàn)好、貢獻大的科室及個人，以體現(xiàn) “獎勤、懲懶、罰差 ”。 本績效考核管理制度從 2020 年 1 月 1 日起實施，解釋權(quán)歸本單位績效考核領(lǐng)導小組。 組 長：孫省偉 副組長：王秀云 組 員：李華陽寒亭街道商城社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站年 1 月 28 日 楊桂霞 202
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