【正文】 聘本崗位有豐富實踐經(jīng)驗人員。市場部（4）一、崗位標(biāo)識崗位名稱：美工 崗位編碼： XRDSC04 直接上級：營銷部副部長/部長崗位類別：營銷、管理 直接下級：隸屬部門：市場部 薪酬構(gòu)成：固定+績效 晉升崗位：推廣及電話營銷、營銷部副部長二、崗位職能概述 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、展會、產(chǎn)品資料等各種宣傳資料的圖片處理。負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的具體組織工作，落實及建設(shè)媒體的廣告宣傳渠道，最大范圍最經(jīng)濟的宣傳公司的產(chǎn)品。　?、婷襟w廣告、展會的宣傳渠道落實及建設(shè)，內(nèi)容的創(chuàng)意（宣傳標(biāo)語、文案、版面）；㈢監(jiān)控廣告、展會后期的制作、發(fā)布、版面、位置、受眾程度；整體的策劃以及后期的管理、維護(hù)；㈣負(fù)責(zé)公司宣傳資料的策劃和組織、宣傳資料的編輯、印刷；㈤負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站產(chǎn)品技術(shù)類信息的維護(hù)和更新㈥負(fù)責(zé)公司內(nèi)部和其他宣傳形式的策劃與組織。四、工作績效標(biāo)準(zhǔn) 　?、骞酒放萍爱a(chǎn)品通過互聯(lián)網(wǎng)、廣告、展會有較高的知名度；　?、婀揪W(wǎng)站的產(chǎn)品資料、宣傳資料及時更新；　?、缯箷?、廣告的效果以及投資收益比對；　?、鑼φ箷?、廣告數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并書面上報營銷部部長；　?、椴块T員工踐行和弘揚公司企業(yè)文化、團(tuán)隊觀念、大局精神；　?、陚€人業(yè)績、勤勉、敬業(yè)、廉潔。2．平行部門：與市場部、研發(fā)部、質(zhì)量技術(shù)部保持密切聯(lián)系，獲取最新產(chǎn)品信息和開發(fā)動態(tài)。六、崗位工作權(quán)限（一）在工作職責(zé)范圍內(nèi)行使各項職（二）在公司領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)。 八、崗位工作環(huán)境、條件在有空調(diào)的室內(nèi)工作，溫度、濕度適宜，照明條件符合要求，環(huán)境良好、無污染。九、任職資格（一）崗位知識1. 應(yīng)具備電子商務(wù)及相近專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷；2. 應(yīng)具有與XRD電量隔離傳感器相關(guān)的法律、法規(guī)知識；；3. 應(yīng)具有營銷策劃、市場細(xì)分等知識；4. 應(yīng)掌握本公司及知名公司企業(yè)文化的特點。（三）管理知識；；。（五）英語知識。十一、工作經(jīng)驗要求1. 有1年以上產(chǎn)品相關(guān)知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的經(jīng)驗2．有美工、展會、互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗最佳。十三、知識更新要求，善于學(xué)習(xí)新知識，樂于采用新方法；、掌握本專業(yè)新理論、新知識、新技術(shù)，不斷提高工作能力；，不斷拓寬知識面，努力爭取成為復(fù)合型人才。2．在社會上公開招聘本崗位有豐富實踐經(jīng)驗人員。市場部（5）一、崗位標(biāo)識崗位名稱：營銷部副部長/部長 崗位編碼： XRDSC05 直接上級： 營銷部部長、市場總監(jiān)崗位類別：管理 　直接下級： 本部所屬工作人員隸屬部門：市場部 薪酬構(gòu)成：固定+績效 　晉升崗位： 營銷部部長或市場副總監(jiān)二、崗位職能概述 負(fù)責(zé)組織本部全體人員，結(jié)合公司實際情況制定好營銷方案、品牌推廣方案和售后服務(wù)政策等等，為市場業(yè)務(wù)人員提供最好的后勤服務(wù)支持；不斷提高資源利用率，持續(xù)提高員工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，不斷完善以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的計劃管理、績效考核、獎懲激勵和人員選拔、使用機制，充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，確保按計劃完成公司各年度經(jīng)營目標(biāo)。四、工作績效標(biāo)準(zhǔn) （一）按時完成與總經(jīng)理簽訂的目標(biāo)責(zé)任書所規(guī)定的工作目標(biāo)；（二）工作目標(biāo)分解到崗位和人員，并制定有力措施，確保目標(biāo)任務(wù)的完成；（三）有效地協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、安排，使本部各崗位工作飽滿、高效；（四）主要工作職責(zé)、項目，按計劃規(guī)定進(jìn)行或完成；（五）本部門管理范圍內(nèi)的成本控制在規(guī)定范圍；（六）本人及部門整體表現(xiàn)的執(zhí)行力、工作效率、工作結(jié)果情況；（七）部門員工踐行和弘揚公司企業(yè)文化、團(tuán)隊精神、大局觀念；（八）個人業(yè)績、勤勉、敬業(yè)、廉潔。2．對下：對本部員工的工作予以組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核，并聽取他們的意見，接受他們的監(jiān)督。協(xié)同市場部、開發(fā)部、生產(chǎn)部和品管部，滿足客戶定貨要求、確保及時供貨、確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定有保障。、了解代銷點的工作，充分發(fā)揮其作用，及時結(jié)清貨款。 、分析行業(yè)對手發(fā)展情況，報經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后及時采取應(yīng)對措六、崗位工作權(quán)限（一）在工作職責(zé)范圍內(nèi)行使各項職權(quán)；（二）對部門員工的工作有指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、考核權(quán)；（三）對部門資源調(diào)配有建議權(quán)和執(zhí)行權(quán)；（四）對部門員工的績效收入有建議權(quán)；（五）對各部門、崗位工作目標(biāo)完成情況有檢查、考核權(quán)，對檢查、考核結(jié)果處置有建議權(quán)；（六）對部門、員工的工作失誤有報告權(quán)和糾正執(zhí)行權(quán)；（七）對公司規(guī)章制度、會議決議、總經(jīng)理決定有執(zhí)行權(quán)；（八）對公司規(guī)章制度的執(zhí)行有調(diào)查、了解和修改建議權(quán)；（九）對公司員工的工作調(diào)整、使用、獎懲有建議權(quán)；（十）在公司領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)。八、崗位工作環(huán)境、條件大部時間在有空調(diào)的室內(nèi)工作，溫度、濕度適宜，照明條件符合要求，環(huán)境良好、無污染。辦公室配備固定電話、傳真等便捷通訊設(shè)備、計算機、復(fù)印機等處理公文材料，家庭電話、移動電話費限額報銷。（二）關(guān)于XRD系列產(chǎn)品方面的知識；1. 應(yīng)了解XRD系列電量隔離傳感器的技術(shù)特點、性能原理；2. 應(yīng)了解、掌握XRD系列電量隔離傳感器應(yīng)用優(yōu)點、優(yōu)良的技術(shù)經(jīng)濟性能；3. 應(yīng)了解XRD系列電量隔離傳感器技術(shù)創(chuàng)新特點；4. 應(yīng)知曉XRD系列電量隔離傳感器研發(fā)、生產(chǎn)、銷售對人員的素質(zhì)要求。（四）計算機基礎(chǔ)知識及常用軟件知識；1. 熟諳計算機辦公軟件的使用，熟練處理公文圖表；2. 熟悉和掌握ERP信息系統(tǒng)中信息分析和經(jīng)營決策等子系統(tǒng)的應(yīng)用；十、崗位能力要求、高效、準(zhǔn)確、執(zhí)著的執(zhí)行能力；；，具有較強的領(lǐng)導(dǎo)策劃、協(xié)調(diào)、合作能力；；、綜合管理能力；；、能凝聚部門員工團(tuán)結(jié)協(xié)作；8. 具有本部門多個業(yè)務(wù)崗位熟練工作能力，在部門崗位缺員時能頂崗工作。十一、工作經(jīng)驗要求1. 有3年以上本部或相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗；2. 有5年以上管理崗位工作經(jīng)驗；3. 對XRD系列產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、銷售工作有較多的了解。十三、知識更新要求1. 有較強的學(xué)習(xí)能力，善于學(xué)習(xí)新知識，樂于采用新方法；2. 積極學(xué)習(xí)、掌握本專業(yè)新理論、新知識、新技術(shù)，不斷提高工作能力；3. 主動學(xué)習(xí)與本專業(yè)相關(guān)的其它專業(yè)知識，不斷拓寬知識面，努力爭取成為通才。十五、本崗位職業(yè)發(fā)展1. 營銷部部長；2. 副總監(jiān)。三、崗位工作職責(zé)與任務(wù)（一）負(fù)責(zé)制定年度、月度市場客戶開發(fā)維護(hù)計劃，保障營銷目標(biāo)完成；（二）負(fù)責(zé)根據(jù)區(qū)域市場特點進(jìn)行市場細(xì)分，選擇確定目標(biāo)市場；（三）負(fù)責(zé)區(qū)域行業(yè)及配套客戶攻關(guān)、跟蹤、聯(lián)絡(luò)工作；（四）負(fù)責(zé)市場信息的調(diào)研、收集、整理、利用和分析；（五）制定并實施銷售工作計劃；（六）負(fù)責(zé)為客戶提供電話咨詢，解答其選型中的問題，為客戶報價，并為客戶提供產(chǎn)品應(yīng)用分析；（七）負(fù)責(zé)合同簽訂前的洽談、評審工作；（八）負(fù)責(zé)貨款催收工作，確保貨款回收指標(biāo)的完成；（九）負(fù)責(zé)提供技術(shù)支持和現(xiàn)場服務(wù)，確保用戶滿意；（十）負(fù)責(zé)商業(yè)秘密的有效保密工作；（十一）負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)和上級部署的有關(guān)工作，負(fù)責(zé)傳幫帶試用期業(yè)務(wù)。五、崗位工作關(guān)系（一）內(nèi)部工作關(guān)系1．對上：接受總經(jīng)理、主管副總經(jīng)理的指令、指導(dǎo)、檢查和考核，隨時報告工作進(jìn)程。（二）外部工作關(guān)系（特別是大客戶）建立緊密聯(lián)系，及時了解需求信息，快速做出反應(yīng)，督促按時付情貨款，提升客戶忠誠度。、分析行業(yè)對手發(fā)展情況，報經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后及時采取應(yīng)對措施。七、崗位工作時間一般在公司正常規(guī)定的工作時間內(nèi)工作，有時需要在工作時間外就客戶訂貨、來訪等加班、加點；工作需要可隨時出差。出差可乘汽車、火車、飛機或自駕車，有安全要求。九、任職資格（一）崗位知識、信號檢測與控制及相近專業(yè)畢業(yè)學(xué)歷；、管理等專業(yè)技術(shù)知識；、法規(guī)知識；、市場細(xì)分等知識；；。（三）管理知識；；、交際知識；（四）計算機基礎(chǔ)知識及常用軟件知識；，熟練繪制銷售圖表；；，用于營銷策劃、分析和決策。十一、工作經(jīng)驗要求十二、其他素質(zhì)要求、團(tuán)結(jié)協(xié)作、成功欲強、對公司有強烈的歸屬感；，為人謙和、謹(jǐn)慎；、健康的體魄。十四、本崗位任職渠道；； 3在社會上公開招聘有一定經(jīng)驗的人員擔(dān)任。三、崗位工作職責(zé)與任務(wù)（一）負(fù)責(zé)制定年度、月度市場客戶開發(fā)維護(hù)計劃，保障營銷目標(biāo)完成；（二）負(fù)責(zé)根據(jù)區(qū)域市場特點進(jìn)行市場細(xì)分，選擇確定目標(biāo)市場；（三）負(fù)責(zé)區(qū)域行業(yè)及配套客戶攻關(guān)、跟蹤、聯(lián)絡(luò)工作；（四）負(fù)責(zé)市場信息的調(diào)研、收集、整理、利用和分析；（五）制定并實施銷售工作計劃；（六）負(fù)責(zé)為客戶提供電話咨詢，解答其選型中的問題，為客戶報價，并為客戶提供產(chǎn)品應(yīng)用分析；（七）負(fù)責(zé)合同簽訂前的洽談、評審工作；（八）負(fù)責(zé)貨款催收工作，確保貨款回收指標(biāo)的完成；（九）負(fù)責(zé)提供技術(shù)支持和現(xiàn)場服務(wù)，確保用戶滿意；（十）負(fù)責(zé)商業(yè)秘密的有效保密工作；（十一）負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)和上級部署的有關(guān)工作，負(fù)責(zé)傳幫帶試用期業(yè)務(wù)和一級業(yè)務(wù)員。五、崗位工作關(guān)系（一）內(nèi)部工作關(guān)系1．對上：接受總經(jīng)理、主管副總經(jīng)理的指令、指導(dǎo)、檢查和考核，隨時報告工作進(jìn)程。（二）外部工作關(guān)系（特別是大客戶）建立緊密聯(lián)系，及時了解需求信息，快速做出反應(yīng)，督促按時付情貨款，提升客戶忠誠度。、分析行業(yè)對手發(fā)展情況，報經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后及時采取應(yīng)對措施。七、崗位工作時間一般在公司正常規(guī)定的工作時間內(nèi)工作，有時需要在工作時間外就客戶訂貨、來訪等加班、加點；工作需要可隨時出差。出差可乘汽車、火車、飛機或自駕車，有安全要求。九、任職資格（一）崗位知識、信號檢測與控制及相近專業(yè)畢業(yè)學(xué)歷；、管理等專業(yè)技術(shù)知識；、法規(guī)知識；、市場細(xì)分等知識；；。（三）管理知識；；、交際知識；（四）計算機基礎(chǔ)知識及常用軟件知識；，熟練繪制銷售圖表；；，用于營銷策劃、分析和決策。十一、工作經(jīng)驗要求十二、其他素質(zhì)要求、團(tuán)結(jié)協(xié)作、成功欲強、對公司有強烈的歸屬感；，為人謙和、謹(jǐn)慎；、健康的體魄。十四、本崗位任職渠道；； 3在社會上公開招聘有一定經(jīng)驗的人員擔(dān)任。市場部（8）一、崗位標(biāo)識崗位名稱：市場部副部長/部長 崗位編碼：XRDSC08 直接上級：市場副總監(jiān)崗位類別：營銷 直接下級：隸屬部門：市場部 薪酬構(gòu)成：固定+提成+獎金 晉升崗位： 市場部副總監(jiān)二、崗位職能概述負(fù)責(zé)按照分解到位的市場計劃制訂所瞎區(qū)域或行業(yè)的銷售目標(biāo)、策略和措施，確保區(qū)域或行業(yè)市場各項銷售目標(biāo)的完成；負(fù)責(zé)區(qū)域或行業(yè)潛在客戶的攻關(guān)和市場調(diào)研；通過電話的方式銷售公司的產(chǎn)品，努力催成銷售合同的簽訂。四、工作績效標(biāo)準(zhǔn) （一）年初根據(jù)分解目標(biāo)制定年度開發(fā)計劃和保障措施；（二）按時完成各項銷售目標(biāo)和回款目標(biāo)；（三）實時記錄與客戶聯(lián)系記錄（新航），按時上報工作進(jìn)度，接受上級監(jiān)督檢查；（四）貫徹公司“快速反應(yīng)、貼心服務(wù)”的宗旨；（五）銷售成本控制在規(guī)定范圍；（六）日常工作中踐行和弘揚公司企業(yè)文化、團(tuán)隊觀念、大局拼搏精神；（七）個人業(yè)績、勤勉、敬業(yè)、廉潔。2．平行部門：與市場各業(yè)務(wù)人員緊密配合，必要時與研發(fā)、生產(chǎn)、采購等相關(guān)部門溝通，確保為客戶準(zhǔn)確選型，確保用戶定貨及時交付，確保用戶滿意。、了解行業(yè)展會動向，充分利用展會宣傳產(chǎn)品。六、崗位工作權(quán)限（一）在工作職責(zé)范圍內(nèi)行使各項職權(quán)；（二）對上級安排的工作有建議權(quán)；（三）在公司領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)。八、崗位工作環(huán)境、條件大部分時間在有空調(diào)的室內(nèi)工作，溫度、濕度適宜，照明條件符合要求，環(huán)境良好、無污染。辦公室配備固定電話、傳真等便捷通訊設(shè)備、便攜機處理圖文材料、數(shù)碼照相機拍攝用戶現(xiàn)場情況，家庭電話、小靈通、移動電話費限額報銷。（二）XRD系列產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識；、性能原理；、掌握XRD系列產(chǎn)品的應(yīng)用優(yōu)點、優(yōu)良的技術(shù)經(jīng)濟性能；；、掌握XRD系列產(chǎn)品生產(chǎn)過程和制造技術(shù)特點。十、崗位能力要求、不尋找任何借口、堅定、執(zhí)著的執(zhí)行能力；；，具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力；、準(zhǔn)確、富有成效的市場分析、開拓能力；；，能不斷提升客戶對公司的忠誠度；；、書面表達(dá)能力，善于溝通和協(xié)調(diào)；9. 對于現(xiàn)場產(chǎn)品應(yīng)用具有一定的技術(shù)支持和解決問題的能力。十三、知識更新要求，善于學(xué)習(xí)新知識，樂于采用新方法；、掌握本專業(yè)新理論、新知識、新技術(shù)，不斷提高工作能力；，不斷拓寬知識面，努力爭取成為復(fù)合型人才。十五、本崗位職業(yè)發(fā)展1. 市場部副經(jīng)理；2. 市場部經(jīng)理。三、崗位工作職責(zé)與任務(wù)（一）負(fù)責(zé)營銷目標(biāo)的分解和落實，制定年度經(jīng)營計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；（二）負(fù)責(zé)營銷策劃工作，根據(jù)市場特點進(jìn)行市場細(xì)分，選擇確定目標(biāo)市場；（三）按照目標(biāo)市場特點，負(fù)責(zé)運用適宜的營銷組合策略，擴大市場占有率；（四）負(fù)責(zé)對駐外銷售部供貨保證、工作指導(dǎo)和檢查；（五）負(fù)責(zé)簽訂大批量訂貨合同，對小批量訂貨合同的審理；（六）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決營銷中的各種問題；（七）負(fù)責(zé)銷售渠道、代銷網(wǎng)點的建設(shè)、考核、結(jié)算；（八）負(fù)責(zé)展會、展銷活動選擇和參展、推介的組織工作；（九）負(fù)責(zé)市場信息的收集、整理和利用分析；（十）負(fù)責(zé)