【正文】 保管。 提供兩周儲備教案待查。 教師有事或較長時間不能到校時，及時辦理請假或調(diào)代課手續(xù)。 二、學期教學工作 認真上好第一周第一次課。教會學生學習本課程的學習方法。 參加每周的教師業(yè)務(wù)學習，有事請假，不遲到，不早退。 第四周認真作好學生補考工作，及時評定成績，上報教研組、教務(wù)處。認真及時填寫教學日志。 開課后任課教師必須保持至少一周教案儲備量，隨時準備教研室主任、教學督導(dǎo)組（醫(yī)研室）檢查。 正確公正采集學生平時成績，保證每位學生每學期作業(yè)、課堂提問。 每月末準確填寫教師月教學工作量。 1第十三周至第十四周根據(jù)授課任務(wù)和課程教學大綱編制下學期授課計劃，交教研室主任簽審。 1積極參與教研室的教科研工作，保證教科研課題質(zhì)量。 三、期末工作 按教務(wù)處期末考試安排，參加期末考試的監(jiān)考工作。 負責考試試卷的分析工作，及時上報教研室主任審閱。裝訂本學期教案，并注意保管。 實踐教學指導(dǎo)教師 一、開學前半周工作 參加開學教職工大會。 整備分管實驗室電源及設(shè)備，保證設(shè)備正常使用，實踐教學課正常開出。 申報所管實驗室本學期設(shè)備器材及低值易耗品的購置計劃。 打掃所管實驗室衛(wèi)生，并保持清潔。向?qū)W生講明實驗?zāi)康?、實驗安全注意事項、實驗程序等?參加每周的實訓(xùn)教師業(yè)務(wù)學習和政治學習。 與專任教師一起做好學生的考勤和紀律管理工作，嚴格要求學生遵守操作規(guī)程和實驗(訓(xùn))室各項制度，對違犯規(guī)定或人為損壞儀器設(shè)備者，實踐教學指導(dǎo)教師有權(quán)制止其使用儀器，必要時停止其實驗（訓(xùn)）。做好記錄。 經(jīng)常保持實驗(訓(xùn))室環(huán)境的整潔、衛(wèi)生。 定期維護所管實驗(訓(xùn))室設(shè)備，及時維修損壞設(shè)備，作好記錄。 教務(wù)處安排有期末考試監(jiān)考任務(wù)的實訓(xùn)教師，參加期末監(jiān)考工作。 每學年結(jié)束時，協(xié)助教研室主任作好所管設(shè)備的普查工作。監(jiān)督檢查教學、教研、科研活動、學生見習、實習以及教書育人的情況。計劃、組織全校教學人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學習，業(yè)務(wù)進修。二．教務(wù)處職責教務(wù)處是中專學校職能部門之一，在教務(wù)副校長的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的教育方針、政策和上級有關(guān)教學工作指示進行工作促進教學質(zhì)量不斷提高，具體職責是：１、確定教師的需要量。３、領(lǐng)導(dǎo)教研組按批準的工作計劃進行工作。５、檢查教師的工件情況，分析學生的學習情況。７、組織老師的進修和業(yè)務(wù)學習。９、定期向上級提交教學工作總結(jié)及有關(guān)教學報表。１１、處理教學業(yè)務(wù)的日常工作，解決職責范圍內(nèi)教學上存在問題。２、組織本組全體人員加強對學生的思想教育工作，做到教書育人。４、有計劃地組織本組人員進行業(yè)務(wù)學習開展教研活動、研究教學內(nèi)容和教學方法。６、組織老師自制簡易教具，協(xié)助有關(guān)部門做好對教具、設(shè)備、圖書的采購工作。８、編寫本組學期、學年各項工作（教學、實習、教研、實驗）的報告和總結(jié)。２、做好學生思想品德教育工作，要愛護學生，對學生熱情關(guān)懷，耐心教育，嚴格要求，使學生在德、智、體各方面全面發(fā)展。４、關(guān)心政治，努力學習馬列主義、毛澤東思想，刻苦鐵礦石業(yè)務(wù)，不斷提高政治、文化業(yè)務(wù)水平，做到既教書又育人，協(xié)助班主任開展工作。６、制定學科教學計劃，定期總結(jié)分析教學質(zhì)量，總結(jié)教學經(jīng)驗，做好學期、學年的教學專題總結(jié)并報教務(wù)處。負責組織實驗室安全、保衛(wèi)、衛(wèi)生工作。３、配合任課教師做好實驗準備、預(yù)試、實驗帶教和收尾工作。５、認真學習業(yè)務(wù)技術(shù)，提高業(yè)務(wù)水平，提高實驗課的質(zhì)量。２、根據(jù)學校教學工作的需要，協(xié)同考務(wù)做好書刊的購置逐步增加圖書室的藏書量，使之更好地為教學工作服務(wù)。４、對新到的書刊、資料要登記、分類、編目，盡快投入使用，并要提高分類編目的質(zhì)量。６、做好書庫和閱覽室的管理工作，防止圖書、資料霉爛和蟲蛀。８、教育讀者愛護圖書資料，對損壞、遺失或盜竊書刊資料的，要報告學校并給予賠款、罰款處理。１０、運載守崗位，努力學習，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量。２、按交稿時間和需求的緩急程度，合理安排工作，保證按時按質(zhì)完成任務(wù)。４、注意維護保養(yǎng)工作器具，發(fā)現(xiàn)故障，要及時維修，確保各種文件、資料打印工作能正常進行。６、堅守崗位，努力掌握好業(yè)務(wù)技術(shù)、提高工作效率，盡力做到文字清晰、準確。８、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。原則上不采購和播放與上述目的無關(guān)的音像資料，不私自用于娛樂。（２）攝制教學錄像帶，按規(guī)定的程序進行規(guī)劃、審批、拍攝、驗收、存檔。（４）對電教設(shè)備、器材、音像資料進行采購、驗收、建賬、管理、維修，保證安全、完好、清潔，做好電教室的衛(wèi)生。①根據(jù)實施性教學計劃，提前做好開課計劃，編制課程表、教學進程表送教務(wù)科長審批公布執(zhí)行。③收集保管教學文件及資料，及時整理并管好教學檔案。⑤辦理代課、調(diào)課，登記停課、曠課及其他教學事故。⑦協(xié)助毛遂自薦組織教研教改活動完成上級臨時交辦的其他任務(wù)。協(xié)同學生科做好學籍管理工作，辦理學籍管理中有關(guān)教學部分的內(nèi)容。①根據(jù)教材訂購計劃，做好預(yù)定、供應(yīng)、保管和發(fā)放工作。③嚴格執(zhí)行教材管理制度做好入庫、登記、分類工作，做到手續(xù)齊全、賬物相符。⑤防火、防盜、防潮、防蟲，確保教材安全。根據(jù)上級決定，對教學設(shè)備的采購作出計劃，組織購運、驗收，負責建賬建卡工作，聯(lián)系設(shè)備的安裝和保修，辦理實驗、實習設(shè)備的調(diào)拔、報廢手續(xù)。②驗收購進圖書，做到準確無誤，未入庫圖書一律不外借。④根據(jù)國家統(tǒng)一規(guī)定，逐步實現(xiàn)分類、編目標準化，對館藏圖書進行科學分類、編目加工，并將讀者目錄隨書送到閱覽室和書庫，做到書卡一致。⑥編制新書通報。②負責發(fā)放借書證（卡），辦理讀者的借書手續(xù)和催還手續(xù)。④負責書庫的管理，做好防潮、防霉、防蟲、防火、防盜等工作。⑥科學管理目錄，隨時對破損、丟失的卡片進行補充，保持目錄的完整性。⑧做好圖書流通情況的統(tǒng)計與分析。①負責閱覽室的管理與開放，開館閱覽時間每周應(yīng)不少于39小時。③維持秩序，保持環(huán)境安靜，加強責任心，防止書刊資料的損毀、丟失，保持書刊資料的完整性。②負責辦理內(nèi)部資料的訂購、領(lǐng)取、簽收登記建賬及編目。學校教學人員的考勤考核規(guī)定１、目的：經(jīng)常了解和掌握教學人員的政治思想、專業(yè)理論水平、業(yè)務(wù)能力和工作成績，以便為進修、培養(yǎng)安排教學任務(wù)、評聘技術(shù)職務(wù)，提職晉級提供依據(jù)。因此考核應(yīng)從考勤著手，把德、能的考核貫穿其中，并且注意殷考核工作與日常管理結(jié)合起來。任課教師由教務(wù)科落實調(diào)課的方可準假。（３）每月完成的教學工作，教畏工作及學校分配的其他工作任務(wù)均定時登記并與考勤登記表于每月５號前經(jīng)教研組長審核登記簽名后送教務(wù)科。（２）授課是教師工作的重要形式，其質(zhì)量是教師能力綜合運用的結(jié)果，應(yīng)在考績中占較大比重。②每學期由教學所在班學生對任課教師進行一次全面的教學評價。專業(yè)教師聘用暫行辦法 隨著我校成人高等教育辦學規(guī)模的擴大，辦學層次的提高，為了保證師資的質(zhì)量和數(shù)量，進一步改革教師管理模式，拓寬教師來源渠道，加強我校教學力量，促進學校各學科的發(fā)展，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，結(jié)合我校實際，制定本暫行規(guī)定。二、外聘（返聘）教師的前提在外聘（返聘）教師時應(yīng)考慮以下因素：如果校內(nèi)教師能完成教學任務(wù)，不允許從校外聘請教師。校內(nèi)返聘優(yōu)先。三、 基本要求一般要求： 聘用教師應(yīng)符合《中華人民共和國教師法》和《教師資格條例》規(guī)定的要求，具有優(yōu)良的學風和高尚的師德，具備適應(yīng)工作崗位需要的專業(yè)水平和教學能力，身體健康， 能堅持正常工作。雙師型優(yōu)先。四、對外聘（返聘）教師的資格審查工作主要教務(wù)處醫(yī)研室負責。這一工作應(yīng)在每學期排課前進行。六、試用期內(nèi)，學校應(yīng)通過聽課或?qū)W生座談會等形式及時了解該教師的教學能力和教學效果，隨時聽取學生的意見，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。七、上述規(guī)定適用于短期聘用教師。九、管理 待遇 按《東莞衛(wèi)生學校編外教師及員工招聘管理辦法》的相關(guān)規(guī)定辦理。一、組織領(lǐng)導(dǎo)：在學校領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，組建學校評審委員會評審。學科帶頭人和骨干教師的名額不應(yīng)超過在校教師總數(shù)的15％左右。在選拔中，堅持標準，不搞學科平衡。（2）服從工作安排，完成學校規(guī)定的教育、教學工作量，并樂于承擔學校分配的其它工作任務(wù)；認真履行工作職責；認真鉆研業(yè)務(wù)，嚴謹務(wù)實；勇于開拓創(chuàng)新，探索教育教學規(guī)律，不斷提高業(yè)務(wù)水平；遵守勞動紀律，病事假少，無曠課現(xiàn)象。從事教育教學一線工作（含“雙肩挑”教師），10年以上，所教學科具有堅實而系統(tǒng)的專業(yè)知識；系統(tǒng)地掌握教育學、心理學基礎(chǔ)知識；堅持進修提高，不斷更新知識。（3）教育能力：運用教育學、心理學理論結(jié)合本職工作，積極有效地對學生進行思想政治教育。在班主任工作中善于團結(jié)各科任教師共同做學生的工作。密切結(jié)合本學科教學特點，有機地對學生進行政治思想品德教育。善于從教育教學實踐中發(fā)現(xiàn)和解決問題。能擔任公開課、示范課或研究課教學。（5）指導(dǎo)其他教師的能力：能采取多種方式積極幫助、指導(dǎo)同學科的其他教師熟悉大綱，掌握教材，研究教法，指導(dǎo)學法，改進工作，提高業(yè)務(wù)水平，增強獨立工作能力。（三）工作業(yè)績：（1）教學成績：完成規(guī)定的工作量和學科教學計劃。學生對于基礎(chǔ)知識的掌握能力的形成、智力的發(fā)展、個性特長的發(fā)揮都有顯著進步。期末考試、技能檢測或統(tǒng)考及格率、提高率、優(yōu)生率、差生轉(zhuǎn)化率學科帶頭人在同類學校平行班中處于上等水平。所教班的班風正，學風好，學生中無嚴重違紀行為，轉(zhuǎn)變差生成效明顯。主講或指導(dǎo)的公開課、示范課受到好評。（4）指導(dǎo)成績：指導(dǎo)的其他教師業(yè)務(wù)進修進步快，效果好，獨立工作能力顯著增強。（四）現(xiàn)代教育技術(shù)能力：能熟練使用和操作計算機，能使用多媒體技術(shù)。（五）其它：同等條件下，班主任優(yōu)先。五、考核每年對人選的學科帶頭人、骨干教師、青年骨干教師接選拔條件進行考核。學科帶頭人800元／年/人，骨干教師500元／年/人。七、本辦法自2012年2月起實施。第二年以后應(yīng)能夠系統(tǒng)掌握本課程理論，熟悉整個教學過程，獨立承擔一門或以上課程的理論、實踐教學任務(wù)，能夠承擔班主任工作，在教學質(zhì)量測評中得到中等以上的成績。三、指導(dǎo)老師指導(dǎo)教師一般由講師以上職務(wù)、政治思想好、有較豐富教學經(jīng)驗、工作認真負責、業(yè)務(wù)水平高、教學評價良好的教師擔任。 四、培訓(xùn)形式崗前培訓(xùn) 每學年初，由學校教務(wù)處及醫(yī)研室組織年輕教師統(tǒng)一進行上崗前的短期培訓(xùn)。（2）年輕教師授課前，須先在教研組內(nèi)進行試講，試講合格者上報教務(wù)處，申請“過關(guān)課”檢測，經(jīng)檢測通過后方可正式上課。（3）指導(dǎo)老師須對年輕教師進行不定期聽課，課后作必要的指導(dǎo)。檢查與考核（1）教務(wù)處、醫(yī)研室將不定期地檢查帶教工作。（3）年輕教師到校一年后，按轉(zhuǎn)正要求進行考核評定。 關(guān)于教職工參加進修、培訓(xùn)、學歷教育和學術(shù)活動的暫行規(guī)定為加強教職工隊伍建設(shè)，提高我校教職工的整體素質(zhì)；激勵本校教職工積極開展教研、科研等學術(shù)活動，多出成果，提高學校辦學綜合效益；進一步規(guī)范教職工外出進修、培訓(xùn)和參加學術(shù)活動的管理，特制定本規(guī)定。教職工必須接受學校的安排。（2）屬脫產(chǎn)學習在3個月或以上者，必須另行簽訂《東莞衛(wèi)生學校教職工脫產(chǎn)學習協(xié)議書》，協(xié)議內(nèi)容包括培養(yǎng)方式、脫產(chǎn)時限、待遇、違約賠償?shù)取?．學習經(jīng)費（1）學校安排的教職工進修、培訓(xùn)，符合報銷條件的費用憑據(jù)按經(jīng)費支出批準權(quán)限，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)審核后由學校支付。（二）學歷教育1．審批程序、要求與學習等費用（1）通過成人高考參加與本人工作對口的專業(yè)學歷教育（業(yè)余）。脫產(chǎn)學歷教育畢業(yè)后，需在學校工作5年以上。（2）境外攻讀碩士（博士）研究生學位連續(xù)脫產(chǎn)一年以上者（含1年），按上級有關(guān)政策辦理。（2）標準(略)。2．二類會議：中華醫(yī)學會全國中青年醫(yī)學教育學術(shù)年會；全國衛(wèi)生職業(yè)教育專業(yè)學術(shù)研討會。4．四類會議：廣東省中專學校校際專業(yè)教學研討會；廣東省衛(wèi)生職業(yè)教育專業(yè)學術(shù)研討會。（二）參加會議審批程序1．個人申請參會：東莞市、省內(nèi)學術(shù)會議，個人憑入選論文通知和會議通知提出申請，最后經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)批準后方可參會；省外學術(shù)會議，必須按層級審批原則，最后由校長批準后方可參會。（三）參加會議人員范圍和次數(shù)1．一般教職工：參加學術(shù)會議必須是論文作者。2．在學術(shù)團體擔任職務(wù)人員：擔任省衛(wèi)生職業(yè)教育學會學科副組長職務(wù)以上、省級學會理事及全國專業(yè)學術(shù)團體委員以上職務(wù)的，參加學科工作會議時優(yōu)先考慮，可每年1次（無論是否有論文錄用），但參加同一會議不得超過2人。確屬中國教育學會、中華醫(yī)學會等組織的國家級重要學術(shù)會議，中、高級職稱人員除按上述要求參加會議外，可持論文入選通知，由主管校領(lǐng)導(dǎo)審查，報校長辦公會特批。特別說明：交通方面，高級以上職稱（含高級）可乘飛機坐經(jīng)濟艙，中級或中級以下職稱乘火車可享受硬臥或硬座；住宿方面，以標準房為準，原則上不超過150元/天。（五）幾點要求1．會議結(jié)束后，參加會議者要在一周內(nèi)（假期除外）主動向醫(yī)研室反饋會議精神，會議資料交醫(yī)研室保管，供全體教師共享。2．參加各種學術(shù)會議，原則上不準帶家屬或親友同行。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)實際開支與單據(jù)不符，處罰參會者全部費用自理，取消兩年參加會議資格。確需參加的要由所在科室和主管校領(lǐng)導(dǎo)提出意見，經(jīng)校長辦公會集體研究批準，方可報銷。違反上述規(guī)定的，一切費用自理，三年內(nèi)不許參加學術(shù)會議。為進一步激勵本校教職工積極開展教研、科研等學術(shù)活動，多立項、多編寫書籍或著作、多撰寫醫(yī)學教育論文或?qū)W術(shù)論文，進一步推動教學改革、提高單位的知名度和提高學校辦學綜合效益，特制定本學術(shù)活動獎勵金發(fā)放辦法。表2 東莞衛(wèi)校教師編寫教材和撰寫著作的獎勵金標準。②教材或著作等都必須冠以“廣東省東莞衛(wèi)生學?！钡拿帧＂軐W校同意編寫的實驗指導(dǎo)、補充講義、教學大綱、內(nèi)部教材等，都由教務(wù)處根據(jù)其字數(shù)折算成課時，不再另外享受獎勵金。(略)說明：①所發(fā)表論文必須具有CN正規(guī)雜刊號，凡是屬于非法刊物收編的文章，學校不發(fā)給任何獎勵金。③我校教職工是論文第一作